Персонал предприятия

Автор: Пользователь скрыл имя, 04 Ноября 2012 в 11:27, курсовая работа

Описание работы

Цель работы:
1) Рассмотрение понятия персонала фирмы, его экономического смысла и эффективности его использования;
2) Узнать, каково на данный момент состояние рынка труда и службы занятости.
Для достижения поставленной цели необходимо разрешить следующие задачи:
- определить сущность и значение персонала фирмы;
- рассмотрение путей повышения эффективного использования персонала;
- оценить уровень организации и оплаты труда.

Работа содержит 1 файл

МИНИСТЕРСТВО СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ.docx

— 86.00 Кб (Скачать)

 Полное наименование Учреждения: бюджетное учреждение Омской  области "Центр социальной  помощи семье и детям "Родник" Седельниковского района".

 В своей деятельности Учреждение руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральным и областным законодательством, настоящим Уставом.

Учреждение является юридическим  лицом, имеет самостоятельный баланс, лицевые счета, печать со своим наименованием, штампы, бланки.

Учреждение имеет право приобретать  и осуществлять имущественные и  неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.

Учреждению предоставляется право осуществлять приносящую доходы деятельность (предпринимательскую деятельность) в соответствии с законодательством, настоящим Уставом.

Учреждение отвечает по своим обязательствам всем находящимся у него на праве  оперативно управления имуществом, как  закрепленным за Учреждением, так и  приобретенным за счет доходов, полученных от приносящей доход деятельности, за исключением особо ценного  движимого имущества, закрепленного  за Учреждением или приобретенного Учреждением за счет выделенных средств, а также недвижимого имущества. Омская область не несет ответственности  по обязательствам Учреждения.

Учреждение создано на неопределенный срок и не имеет филиалов и представительств.

Целью деятельности Учреждения является оказание семьям, детям и отдельным  гражданам (далее - граждане), попавшим в трудную жизненную ситуацию, помощи в реализации законных прав и интересов, содействие в улучшении  их социального и материального  положения, а также психологического статуса.

Предметом деятельности Учреждения является социальное обслуживание граждан.

Учреждение осуществляет следующие  основные виды деятельности:

  1. мониторинг социальной и демографической ситуации, уровня социально-экономического благополучия семьи и детей на территории муниципального района Омской области;
  2. выявление и дифференцированный учет семей и детей, оказавшихся в трудной жизненной ситуации, нуждающихся в социальной поддержке;
  3. определение и периодическое предоставление (постоянно, временно, на разовой основе) конкретных видов и форм социально-экономических,          социально-медицинских, социально-психологических,        социальнопедагогических и иных социальных услуг;    
  4. поддержка граждан в решении проблем их самообеспечения, реализации собственных возможностей по преодолению сложных жизненных ситуаций;
  5. социальный патронаж граждан, нуждающихся в социальной помощи, реабилитации и поддержке;
  6. социальная реабилитация детей с ограниченными умственными и физическими возможностями;
  7. оказание помощи гражданам, перенесшим психофизическое насилие;
  8. участие в работе по профилактике безнадзорности несовершеннолетних, защите их прав;
  9. организация работы социального консилиума Учреждения;
  10. участие в привлечении государственных, муниципальных и негосударственных органов, организаций и учреждений (здравоохранения, образования, миграционной службы и т.п.), а также общественных и религиозных организаций и объединений (ветеранских, инвалидных, комитетов Общества Красного Креста, ассоциаций многодетных, неполных семей и т.п.) к решению вопросов оказания социальной помощи гражданам;
  11. внедрение в практику новых форм и методов социального обслуживания в зависимости от характера нуждаемости граждан в социальной поддержке и местных социально-экономических условий;
  12. проведение мероприятий по повышению профессионального уровня работников Учреждения, увеличению объема предоставляемых социальных услуг и улучшению их качества;
  13. осуществление медицинской деятельности.

Помимо основных видов деятельности Учреждение вправе осуществлять иные виды деятельности:

  1. социально-бытовые услуги;
  2. социально-психологические услуги;
  3. социально-педагогические услуги;
  4. социально-медицинские услуги;
  5. социально-правовые услуги;
  6. социально-экономические услуги.

Виды деятельности, подлежащие лицензированию, осуществляются Учреждением после  получения лицензий в установленном  федеральным законодательством  порядке. Учреждение для осуществления своей деятельности наделяется на праве оперативного управления имуществом, находящимся в собственности Омской области, в том числе недвижимым имуществом и особо ценным движимым имуществом, в соответствии с федеральным и областным законодательством. Объекты культурного наследия (памятники истории и культуры) народов Российской Федерации, культурные ценности, природные ресурсы (за исключением земельных участков), ограниченные для использования в гражданском обороте или изъятые из гражданского оборота, закрепляются за Учреждением на условиях и в порядке, которые определены федеральным законодательством. Учреждению может предоставляться имущество на правах аренды, безвозмездного пользования и иных правах в соответствии с федеральным и областным законодательством.

Имущество, закрепленное за Учреждением  на праве оперативного управления, а также приобретенное им за счет средств, полученных от приносящей доходы деятельности, учитывается на его  балансе в соответствии с законодательством.

Источниками формирования имущества  Учреждения, в том числе финансовых средств, являются:

  1. имущество, закрепленное за Учреждением на праве оперативного управления;
  2. имущество, приобретаемое по сделкам;
  3. бюджетные ассигнования;
  4. доходы Учреждения от приносящей доход деятельности;
  5. безвозмездные поступления от физических и юридических лиц, в том числе добровольные пожертвования, гранты, денежные премии;
  6. субсидии из областного бюджета;
  7. иные источники, не запрещенные законодательством.

 Учреждение владеет, пользуется и распоряжается закрепленным за ним на праве оперативного управления имуществом в соответствии с законодательством, настоящим Уставом.

 Отраслевой орган устанавливает государственное задание в соответствии с предусмотренными настоящим Уставом основными видами деятельности. Формирование и финансовое обеспечение выполнения государственного задания осуществляется Отраслевым органом с учетом расходов на содержание недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления или приобретенного им за счет средств, выделенных ему на приобретение такого имущества, расходов на уплату налогов, в качестве объекта налогообложения по которым признается соответствующее имущество, в том числе земельные участки. Учреждение не вправе отказаться от выполнения государственного задания.

Уменьшение объема субсидии, предоставленной  на выполнение государственного задания, в течение срока его выполнения осуществляется только при соответствующем  изменении государственного задания.

 Средства, полученные Учреждением от иной приносящей доходы деятельности, безвозмездных поступлений от физических и юридических лиц, международных организаций и правительств иностранных государств, в том числе в форме добровольных пожертвований, учитываются на лицевых счетах Учреждения.

 При осуществлении права оперативного управления имуществом Учреждение обязано:

  1. обеспечивать сохранность и эффективность использования закрепленного за ним имущества строго по целевому назначению;
  2. не допускать ухудшения технического состояния имущества (за исключением ухудшений, связанных с нормативным износом в процессе эксплуатации);
  3. осуществлять текущий и капитальный ремонт имущества;
  4. обеспечивать соблюдение требований пожарной безопасности и санитарного законодательства.

Минимущество по согласованию с  Отраслевым органом вправе принять  решение об изъятии излишнего, неиспользуемого  или используемого не по назначению имущества, закрепленного за Учреждением  либо приобретенного им за счет средств, выделенных ему на приобретение этого  имущества, за исключением случаев, предусмотренных федеральным законодательством.

Учреждение не вправе размещать  денежные средства на депозитах в  кредитных организациях, а также  совершать сделки с ценными бумагами, если иное не предусмотрено федеральными законами.

    Учреждение вправе в установленном законом порядке:

  1. осуществлять приносящую доходы деятельность в соответствии с федеральным и областным законодательством, настоящим Уставом;
  2. заключать договоры с юридическими и физическими лицами в порядке, установленном федеральным законодательством;
  3. приобретать или арендовать при осуществлении хозяйственной деятельности основные и оборотные средства;
  4. осуществлять внешнеэкономическую деятельность в соответствии с законодательством;
  5. вносить денежные средства и иное имущество, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за ним на праве оперативного управления или приобретенного за счет средств, выделенных ему на приобретение такого имущества, а также недвижимого имущества в уставный (складочный) капитал хозяйственных обществ или иным образом передавать им это имущество в качестве их учредителя или участника только по согласованию с Минимуществом в соответствии с законодательством;
  6. приобретать и осуществлять от своего имени имущественные и неимущественные права и нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде;
  7. создавать филиалы, открывать представительства, а также их ликвидировать на основании распоряжения Отраслевого органа, проект которого предварительно согласовывается с Минимуществом. 

Руководители филиалов и представительств Учреждения назначаются на должность  и освобождаются от должности  руководителя Учреждения и действуют  на основании выданной руководителем  Учреждения доверенности;

  1. самостоятельно распоряжаться и учитывать на балансе имущество, приобретенное Учреждением от приносящей доходы деятельности, в соответствии с законодательством;
  2. распоряжаться средствами, зачисленными на его лицевые счета, в соответствии с бюджетным законодательством;
  3. получать своевременно уведомления о бюджетных ассигнованиях;
  4. направлять в Минимущество предложения о приватизации имущества, находящегося в собственности Омской области;

Учреждение обязано:

  1. представлять Отраслевому органу и Минимуществу сметнопроектную, финансовую документацию в полном объеме по всем видам деятельности Учреждения;
  2. согласовывать с Отраслевым органом структуру и штатное расписание Учреждения;
  3. обеспечивать рациональное использование земли и других природных ресурсов, соблюдать требования по защите здоровья работников, населения и потребителей;
  4. возмещать ущерб, причиненный нерациональным использованием земли и других природных ресурсов, загрязнением окружающей среды, нарушением безопасных условий труда, санитарно-гигиенических норм и правил;
  5. обеспечивать сохранность, эффективность и целевое использование имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления;
  6. обеспечивать безопасные условия и охрану труда на каждом рабочем месте и нести ответственность в установленном порядке за вред, причиненный здоровью работника, связанный с исполнением им трудовых обязанностей;
  7. осуществлять бухгалтерский учет результатов финансовой, производственной, хозяйственной и иной деятельности, вести статистическую, бухгалтерскую и иную отчетность в порядке, установленном федеральным и областным законодательством;
  8. эффективно использовать бюджетные средства в соответствии с их целевым назначением;
  9. представлять Отраслевому органу своевременно отчет и иные сведения об использовании бюджетных средств;
  10. обеспечивать проведение мероприятий по государственной регистрации права собственности Омской области, права оперативного управления на имущество, приобретенное Учреждением в собственность Омской области, в том числе посредством его создания, в соответствии с федеральным и областным законодательством;

11) соблюдать требования пожарной  безопасности и санитарно- эпидемиологического  благополучия населения.

 

2.2. Профессионально-квалификационная  структура персонала, планирование численности и состава

 

Согласно цели учреждения определяется круг выполняемых работ, на основании  которого производиться плановый расчет  численности штата. На основании  расчетного штата происходит подбор квалифицированных специалистов, круг обязанностей которых определяется должностной инструкцией.  Должностной инструкцией оговаривается профессионально-квалификационные требования для каждого специалиста согласно занимающей должности.

 

 

Раздел 1. Численность работников учреждения за 2011г.

 

строки

 

Наименование учреждения

 

Штатная

численность

Фактически занятые ставки

 

Наличие

вакансий

 

Принято

 

Уволено

 

Всего

 

Из них, по совмещению

1.

Центр социальной помощи семье и  детям

79,7

76,7

1,0

3

4

5

административный персонал

7,5

7,5

-

-

1

1

обслуживающий персонал

22,7

22,7

0,5

-

1

1

специалистов

49,5

46,5

0,5

3

2

3

Из них:

специалистов по социальной работе

 

13

 

13

 

.

1

2

социолог

1

1

-

 

-

-

 

социальных педагогов

 

7

 

6

 

-

 

1

 

1

-

--

педагог-психолог

3

3

-

-

-

-

педагог дополнительного образования

 

1

 

1

 

-

 

-

-

-

 

-

 

врач-сексолог

 

0,5

 

0,5

 

-

 

-

 

-

 

1

учитель-логопед

1

-

-

1

-

-

инструктор по лечебной физкультуре

 

0,5

 

0,5

 

0,5

-

-

-

юрисконсульт

1

1

-

-

-

-

 

врач-педиатр

 

0,5

 

0,5

 

-

 

-

 

-

 

-

инструктор по труду

2

2

-

-

   

зав. отделениями

6

6

-

-

-

-

методист

1

1

-

-

-

-

соц. работник

5

5

-

-

-

-

муз. руководитель

1

-

-

1

-

-

воспитатель

2

2

-

-

-

-

Медсестра по массажу

2

2

-

-

-

-

психолог

2

2

-

-

-

-

2.

Итого:

 

Центр социальной помощи семье и  детям

79,7

73,7

0,5

3

4

5

Административный персонал

7,5

7,5

-

-

1

1

Обслуживающий персонал

22,7

18,7

-

-

1

1

специалистов

49,5

47,5

0,5

3

2

3

Информация о работе Персонал предприятия