Закономерности целеобразования

     2.2. Структура управления ЗАО «Панфиловский элеватор» 

     Организационная структура предприятия.

     Высшим  органом управления Общества является Общее собрание акционеров. Полномочия Общего собрания акционеров включают вопросы, отнесенные к исключительной компетенции Общего собрания, которые  не могут быть переданы на решение  Совету директоров или Генеральному директору Общества. Общее собрание акционеров проводится ежегодно. Годовое  Общее собрание акционеров проводится не ранее чем через два месяца и не позднее чем через шесть  месяцев после окончания финансового  года Общества. На годовом Общем собрании акционеров решается вопрос об избрании Совета директоров Общества, ревизионной комиссии, утверждении аудитора Общества, рассматриваются представляемый Советом директоров Общества годовой отчет, бухгалтерский баланс, счет прибылей и убытков. Общее руководство деятельностью Общества осуществляет Совет директоров Общества. В компетенцию Совета директоров входит решение вопросов общего руководства деятельностью Общества. Руководство текущей деятельностью Общества осуществляется исполнительным единоличным органом Общества - Генеральным директором. К компетенции Генерального директора относятся все вопросы руководства текущей деятельностью Общества. Генеральный директор Общества организует выполнение решений Общего собрания акционеров и Совета директоров.

     Генеральный директор предприятия назначается  на основании решения Совета директоров Общества сроком на один год на контрактной  основе.

     Прием на работу главных специалистов осуществляется по результатам собеседования с  кандидатом на вакантную должность, проводимого с главными специалистами  предприятия. Прием на работу специалистов среднего звена осуществляется решением генерального директора предприятия  по результатам собеседования, проводимого  совместно с главными специалистами  предприятия. В пределах утвержденных нормативов численности работников руководитель предприятия самостоятельно осуществляет прием прочих категорий  работников.

     При приеме на работу работник знакомится с внутренним трудовым распорядком  предприятия, который определяет порядок  приема и увольнения работников, основные обязанности работников и администрации, режим рабочего времени и его  использование, а также меры поощрения  за успехи в работе и ответственность  за нарушение трудовой дисциплины, а также с должностной инструкцией, основными целями которой является, создание организационно-правовой основы трудовой деятельности, повышение ответственности  работника за результаты его деятельности. Должностная инструкция состоит из следующих разделов: общие положения, обязанности, права и ответственность. Неотъемлемой частью должностной инструкции является лист ознакомления, включающая дату и подпись работника.

     При приеме на работу предприятие заключает  трудовой договор с работником, в  соответствии, с которым предприятие  обязуется предоставить работнику  работу по обусловленным трудовым функциям и обеспечить условия труда. Существенными  условиями трудового договора является место работы, дата и начало работы, наименование должности, права и  обязанности работника, права и  обязанности работодателя, характеристика условий труда, режим труда и  отдыха, условия оплаты труда. 

     2.3 Динамика основных  технико-экономических  и финансовых показателей  ЗАО «Панфиловский  элеватор» 

     Имущественное положение предприятия.

     Основной  признак предприятия – наличие  в его собственности, хозяйственном  ведении или оперативном управлении обособленного имущества. Именно оно  обеспечивает материально-техническую  возможность функционирования предприятия, его экономическую самостоятельность  и надежность. Без определенного  имущества не могут осуществлять свою деятельность ни крупные, ни малые  предприятия, ни индивидуальные предприниматели. 

     Таблица 2. Показатели использования основных производственных фондов

     Наиболее  распространенным показателем использования  основных фондов является фондоотдача, характеризующая объем в стоимостном  выражении выпущенной продукции, приходящейся на единицу среднегодовой стоимости  основных фондов. Этот показатель достаточно четко характеризует эффективность  использования основных фондов, в  то же время отражает специфические  особенности соответствующей отрасли  промышленности.

     Кроме показателя фондоотдачи применяется  также и обратный ему показатель – фондоемкость, рассчитанный путем деления стоимости основных фондов на объем продукции.

     Уменьшение  показателя фондоотдачи на данном предприятии  связано с уменьшением среднегодовой  стоимости ОПФ на 1361615 руб. и с  уменьшением объема нормативно-чистой продукции. Как следствие – увеличение показателя фондоемкости.

     Использование предприятием основных и оборотных  средств.

     При имеющемся техническом уровне и  структуре основных производственных фондов увеличение выпуска продукции, снижение себестоимости и рост накоплений предприятия зависят от степени  использования основных фондов.

     Одним из важнейших показателей технического состояния основных фондов является коэффициент их износа. Этот коэффициент  исчисляется на конец года как  отношение суммы износа основных фондов к их первоначальной (балансовой стоимости). 

     Таблица 3. Оценка качественного состояния основных средств на 2006 г., в тыс. руб.

 

     Как видно из расчета – коэффициент  износа основных средств увеличился, это значит, что увеличилась изношенность основных средств, необходимо приобретать  новое оборудование.

     Имуществом  предприятия являются также оборотные  средства, активы, которые представляют собой совокупность оборотных фондов и фондов обращения в стоимостной  форме. Это денежные средства, необходимые  предприятию для создания производственных запасов на складах и в производстве, для расчетов с поставщиками, бюджетом, для выплаты заработной платы  и т.д.

     Размер  оборотных средств, необходимых  предприятию для нормальной производственной деятельности, определяется и устанавливается  предприятием путем разработки норм и нормативов оборотных средств, которые должны обеспечить постоянную потребность предприятия в производственных запасах, незавершенном строительстве и т.п. Важным условием правильного формирования и рационального использования оборотных фондов является нормирование расхода и запасов материальных ресурсов нормирование расходных материалов определяет плановую меру их производственного потребления. 
 

     Таблица 4. Оборотные средства ЗАО «Панфиловский элеватор» на 2006 г., в тыс. руб.

 

     Показатель  ликвидности предприятия.

     Способность предприятия платить по своим  краткосрочным обязательствам называется ликвидностью. Предприятие считается  ликвидным, если оно в состоянии  выполнить свои краткосрочные обязательства, реализуя оборотные активы.

     Предприятие может быть ликвидным в большей  или меньшей степени в зависимости  от структуры оборотных активов, от соотношения легко- и труднореализуемых  оборотных средств для погашения внешней задолженности.

     Используют  систему показателей ликвидности. Рассмотрим важнейшие из них.

1. Общий коэффициент покрытия или текущей ликвидности. Этот показатель позволяет оценить, как предприятие справляется со своими текущими обязательствами. Он рассчитывается так:

     ОА : КО,

     Где ОА – сумма оборотных активов  предприятия (строка 290 раздела 2 баланса); КО – величина краткосрочных обязательств (строка 690 раздела 5 баланса).

     К_{т.л .}= 23625 / 37449 = 0.63

     Чем выше этот коэффициент, тем лучше. Оптимальным  является значение 1,5 – 2, если же коэффициент  оказался меньше единицы, как в данном случае, то это означает, что предприятие  не справляется со своими текущими обязательствами.

     При этом следует учитывать, что ликвидность  не равнозначна платежеспособности. При высоком уровне текущей ликвидности  у организации может быть мало высоколиквидных активов, то есть денежных средств и краткосрочных финансовых вложений. Значит, предприятие может  оказаться не в состоянии своевременно погасить наиболее срочные обязательства. Для оценки этого фактора служит еще один коэффициент ликвидности, который учитывает только высоколиквидные  активы.

2. Коэффициент абсолютной ликвидности. Является наиболее жестким из всех показателей ликвидности. Этот коэффициент исчисляется так:

     К_абс.л. = (КФВ + ДС) : КО,

     Где КФВ – краткосрочные финансовые вложения (строка 250 раздела 2 баланса); ДС – денежные средства (строка 260 раздела 2 баланса); КО – величина краткосрочных обязательств (строка 690 раздела 5 баланса).

     К_абс.л. = (379 + 5612.84)/37449 = 0.16

     Его оптимальное значение колеблется в  пределах от 0,15 и выше.

3. Соотношение собственных и заемных средств. Позволяет дать общую оценку финансовой устойчивости организации. Этот показатель отражает, сколько собственных средств приходится на каждый рубль задолженности. Для его расчета используется формула:

     СК : КЗ,

     Где СК – собственный капитал (строка 490 раздела 3 баланса); КЗ – сумма долгосрочных и краткосрочных обязательств (строки 590 и 690 раздела 5 баланса).

     25863 / (0 + 37449) = 0.7

     Значение  этого коэффициента должно быть не менее 0,7. его рост говорит о снижении зависимости предприятия от привлеченных средств, и наоборот.

4. Коэффициент финансовой независимости. Этот показатель определяет долю активов организации, которые покрываются за счет собственного капитала. Чем выше этот коэффициент, тем более устойчиво финансовое положение организации. Рассчитывается он так: