Управління акціонерним товариством

Підприємство з моменту  державної реєстрації є юридичною  особою, має самостійний баланс, розрахунковий та інші рахунки в  банківських установах, печатку, штампи, товарний знак та інші реквізити.

Майно АТ “Дельта” складається  з майнових і немайнових прав, фінансових коштів, воно створюється з внесків учасників товариства (статутний фонд) та надходжень коштів, продукції та цінних паперів в результаті діяльності товариства. Статутний фонд товариства становить 11 000 000,00 гривень. Прибуток товариства розподіляється згідно майнових внесків у статутний фонд, якщо інший порядок не передбачено рішенням зборів учасників на момент розподілу.

Зовнішньоекономічна діяльність є однією з складових частин діяльності товариства і здійснюється на принципах валютного самозабезпечення самофінансування. АТ “Дельта”  може у встановленому порядку створювати спільні підприємства, міжнародні об¢єднання та організації із закордонними особами. Валюта, що одержана від діяльності після відрахувань може бути використана по рішенню зборів учасників, або у порядку встановленому для реалізації цільових програм товариства. Товариство несе відповідальність за ефективність зовнішньоекономічної діяльності та раціональне використання ВКВ.

Товариство самостійно планує свою діяльність на підставі підписаних угод та виходячи з прогнозування кон’юнктури ринку. Воно самостійно визначає потреби у ресурсах, сировині, матеріалах і купує їх у порядку оптової торгівлі у підприємств, організацій, кооперативів, громадян за готівку і за безготівковими розрахунками без обмеження витрат. АТ “Дельта”  реалізує продукцію (послуги) за угодами підприємствам, організаціям, а також громадянам. Основним показником господарської діяльності товариства є чистий прибуток, який використовується для створення фондів за нормативами, встановленими зборами учасників. Товариство створює резервний фонд у розмірі 25 % статутного фонду за рахунок відрахування від чистого прибутку щоквартально 

5 %.

Управління товариством  здійснюють збори учасників, дирекція на чолі з директором та ревізійна комісія. Найвищим органом управління товариством є Збори учасників, до них входять учасники товариства або їхні представники.

Вищим органом АТ “Дельта”  є загальні збори АТ. У загальних  зборах мають право брати участь усі його акціонери, незалежно від кількості і класу акцій, власниками яких вони є.

До компетенції загальних  зборів належить:

• визначення основних напрямів діяльності АТ “Дельта”  і затвердження його планів та звітів про їх виконання;
• внесення змін до статуту товариства;
• обрання та відкликання членів ради АТ “Дельта”  (спостережної ради);
• затвердження річних результатів діяльності АТ “Дельта”  , затвердження звітів і висновків ревізійної комісії, порядку розподілу прибутку, визначення порядку покриття збитків;
• створення, реорганізація та ліквідація дочірніх підприємств, філій та представництв, затвердження їх статутів і положень;
• винесення рішень про притягнення до майнової відповідальності посадових осіб товариства;
• затвердження правил процедури та інших внутрішніх документів товариства, визначення організаційної структури товариства;
• вирішення питання про придбання АТ “Дельта”  акцій, що випускаються ним;
• визначення умов оплати праці посадових осіб АТ “Дельта”  ;
• затвердження договорів (угод), укладених на суму, що перевищує вказану в статуті товариства;
• прийняття рішення про припинення діяльності товариства, призначення ліквідаційної комісії, затвердження ліквідаційного балансу.

Загальні збори визнаються правомочними, якщо в них беруть участь акціонери, що мають відповідно до статуту товариства більше як 60 відсотків голосів. Рішення загальних зборів акціонерів приймаються більшістю у ¾ голосів акціонерів, які беруть участь у зборах, з таких питань:

• зміна статуту товариства;
• прийняття рішення про припинення діяльності товариства;
• створення та припинення діяльності дочірніх підприємств, філій та представництв товариства;

З решти питань рішення  приймаються простою більшістю  голосів акціонерів, які беруть участь у зборах .

Загальні збори акціонерів згідно статуту скликаються чотири рази на рік.

В АТ “Дельта”  створена спостережна рада, що здійснює контроль за діяльністю його виконавчого органу. Спостережна рада є органом управління АТ, який представляє інтереси акціонерів у перервах між Загальними зборами, контролює і регулює діяльність Правління АТ.

Спостережна рада обирається Загальними зборами акціонерів у  кількості 6 осіб строком на 5 років  і формується з числа акціонерів. Головою Спостережної ради може бути акціонер з вищою або середньою  спеціальною освітою. Заступник  голови Спостережної ради повинен бути обов’язково з числа акціонерів, що перебувають з товариством у трудових відносинах. Член Спостережної ради не може бути одночасним членом Правління або Ревізійної комісії.

До виключної компетенції  Спостережної ради належать:

• дообрання та відкликання за пропозицією Голови Правління членів Правління (заступників);
• у випадках недосягнення згоди між членами Ревізійної комісії при розподілі повноважень своїм рішенням призначити їх з числа Голову та/або Секретаря Ревізійної комісії;
• винесення рішень про притягнення до майнової відповідальності посадових осіб Товариства – Голови Ревізійної комісії та членів виконавчого органу (крім Голови Правління);
• укладання контракту з Головою Правління;
• попереднє погодження рішення Правління про придбання Товариством акцій, що випускаються ним;
• попереднє погодження та затвердження договорів (угод) на суму, що перевищує 25 відсотків статутного фонду;
• вирішення питання про придбання Товариством акцій, що випускаються ним, по ціні вище їх номінальної вартості;
• затвердження умов договору на ведення реєстру власників іменних цінних паперів;
• інші повноваження передбачені даним Положенням.

Організаційною формою роботи Спостережної ради є проведення засідань. Засідання проводяться  в міру необхідності, але не рідше  двох раз на рік.

Засідання Спостережної ради  можуть проводитись шляхом безпосереднього збору членів Спостережної ради в одному місці або шляхом збору підписів членів Спостережної ради під єдиним документом.

Виконавчим органом  акціонерного товариства, який здійснює керівництво його поточною діяльністю, є правління, передбачений статутом. Правління АТ “Дельта”     формується із спеціалістів, що мають відповідну освіту та необхідний стаж роботи згідно з напрямком роботи у складі Правління, незалежно від того чи є вони акціонерами даного акціонерного товариства.

Строк повноважень Правління  складає 5 років починаючи з дня  обрання Голови Правління.

Право висувати кандидатуру  для обрання Голови правління  мають:

• акціонери АТ;
• трудовий колектив АТ;
• органи управління АТ;
• самовисування.

Кількісний склад Правління  складає 4 чоловіки, включаючи Голову Правління. До складу Правління входять: Голова Правління та Члени Правління  з числа спеціалістів:

• Перший Заступник Голови Правління;
• Заступник Голови Правління з питань фінансів (головний бухгалтер);
• Заступник Голови Правління по комерційній роботі.

Персональний склад  Правління та кандидатів у його члени  обирається Загальними зборами акціонерів за поданням Голови Правління. Рішенням Голови Правління члени Правління  можуть бути закріплені за різними напрямками діяльності. З Головою Правління, обраним Загальними зборами акціонерів, контракт укладає Голова Спостережної Ради АТ. Голова Правління АТ, за умови обрання Загальними зборами запропонованих ним членів Правління, укладає з ними трудовий договір чи, за їх згодою, контракт.

Рішення про відкликання  члена Правління з посади приймається  простою більшістю голосів членів Спостережної ради товариства. Члени  Правління підпорядковані Правилам внутрішнього трудового розпорядку, що діють на підприємстві.

До компетенції Правління  АТ “Дельта”  , зокрема, належить:

• затвердження поточних планів діяльності АТ та заходів, необхідних для вирішення його завдань;
• затвердження щорічного кошторису, штатного розпису та посадових окладів співробітників АТ, встановлення показників, розмірів та строків їх преміювання (за погодженням із Спостережною Радою);
• затвердження договірних цін на продукцію та тарифів на послуги;
• прийняття рішень про отримання довгострокових кредитів;
• визначення розміру, джерел утворення та порядку використання фондів АТ;
• утворення підрозділів, необхідних для виконання цілей та завдань АТ;
• розпорядження всім майном АТ, включаючи грошові кошти в межах, встановлених чинним законодавством та Статутом АТ;
• затвердження внутрішніх нормативних актів, що визначають відносини між підрозділами АТ;
• прийняття на роботу та звільнення співробітників АТ, застосування до них заходів заохочення та накладення стягнення;
• організація ведення бухгалтерського обліку та звітності в АТ;
• прийняття рішення про дату скликання, порядок денний Загальних зборів акціонерів АТ, утворення мандатної комісії та організаційного комітету по проведенню Загальних зборів;
• подання на затвердження Загальними зборами акціонерів річного звіту та балансу АТ за погодженням з Спостережною радою АТ;
• прийняття рішень з інших питань, пов’язаних з поточною діяльністю АТ;

Повноваження делеговані Загальними зборами:

• визначення основних напрямів діяльності Товариства і затвердження його планів та звітів про їх виконання;
• визначення організаційної структури Товариства;
• вирішення питання про придбання Товариством акцій, що випускаються ним по ціні нижче їх номінальної вартості.

Правління проводить  чергові і позачергові засідання. Члени Правління несуть персональну  відповідальність за виконання рішень Загальних зборів акціонерів АТ і Спостережної ради АТ, якщо вони не суперечать чинному законодавству та Статуту АТ.

Правління вирішує всі  питання діяльності АТ “Дельта”  , крім тих, що належать до компетенції  загальних зборів і ради АТ “Дельта”  (спостережної ради). Загальні збори можуть винести рішення про передачу частини належних їм прав до компетенції правління. Правління підзвітне загальним зборам акціонерів і раді акціонерного товариства (спостережній раді) та організує виконання їх рішень. Правління діє від імені АТ “Дельта”  в межах, передбачених законом і статутом АТ “Дельта” . Роботою правління керує голова правління, який призначається або обирається відповідно до статуту АТ .

Голова правління АТ “Дельта”  вправі без довіреності  здійснювати дії від імені акціонерного товариства. Інші члени правління також можуть бути наділені цим правом згідно із статутом.

Голова правління АТ “Дельта”  організує ведення  протоколів засідань правління. Книга  протоколів повинна бути в будь-який час надана акціонерам. На їх вимогу видаються засвідчені витяги з книги протоколів.

Головою та членами правління  товариства можуть бути особи, які перебувають  з товариством у трудових відносинах .

Контроль за фінансово-господарською  діяльністю правління АТ “Дельта”  здійснюється ревізійною комісією, яка обирається з числа акціонерів.

Ревізійна комісія АТ “Дельта”  є органом, який здійснює контроль за фінансово-господарською  діяльністю АТ.

Ревізійна комісія обирається Загальними зборами акціонерів АТ “Дельта”   в кількості 3 чоловік на 5 років з числа акціонерів, що не є членами Ради, Правління і не посідають інших керівних посад в АТ.

До Ревізійної комісії  можуть бути обрані лише акціонери  з вищою та/або середньою спеціальною  економічною освітою.

Члени Ревізійної комісії зобов’язані:

• проводити перевірки щорічного звіту про фінансово-господарську діяльність АТ, який подається Правлінням, а також каси та майна;
• розглядати кошториси витрат та плани АТ;
• здійснювати ревізію бухгалтерських документів;
• давати висновки по річним звітам та балансам, без яких Загальні збори акціонерів не вправі затверджувати звіт та баланс;
• вимагати позачергового скликання Загальних зборів акціонерів АТ у разі виникнення загрози суттєвим інтересам АТ або виявлення зловживань посадових осіб АТ.

Члени Ревізійної комісії мають право:

• вимагати надання всіх документів, необхідних для проведення перевірок та розслідувань;
• брати участь з правом дорадчого голосу у засіданнях Правління АТ;
• виносити на розгляд Загальних зборів акціонерів АТ чи Спостережної ради АТ питання стосовно діяльності тих чи інших посадових осіб АТ;
• вимагати залучення до участі у перевірках, що проводяться, посадових осіб та співробітників апарату АТ.

Ревізійна комісія проводить  чергові та позачергові перевірки, розслідування та засідання. Члени Ревізійної комісії несуть персональну відповідальність (дисциплінарну, адміністративну та іншу) за достовірність, повноту та об’єктивність відомостей, які містяться у висновках та рішеннях комісії, а також в інших документах, що підготовлені нею. Перевірки фінансово-господарської діяльності правління проводяться ревізійною комісією за дорученням загальних зборів, ради акціонерного товариства (спостережної ради), з її власної ініціативи або на вимогу акціонерів, які володіють у сукупності більш як 10 відсотками голосів. Ревізійній комісії акціонерного товариства повинні бути подані всі матеріали, бухгалтерські звіти або інші документи і особисті пояснення посадових осіб на їх вимогу. Ревізійна комісія доповідає про результати проведених нею перевірок загальним зборам або раді АТ “Дельта”  (спостережній раді). Члени ревізійної комісії вправі брати участь з правом дорадчого голосу у засіданнях правління.  Ревізійна комісія складає висновок по річних звітах та балансах. Без висновку ревізійної комісії загальні збори акціонерів не вправі затверджувати баланс. Ревізійна комісія зобов’язана вимагати позачергового скликання загальних зборів акціонерів у разі виникнення загрози суттєвим інтересам АТ “Дельта”  або виявлення зловживань, вчинених посадовими особами .

 

 

3. Шляхи та засоби  для покращення управління акціонерним  товариством.

Під час дослідження  питання управління АТ було виявлено ряд недоліків. Тому доцільно внести деякі корективи та шляхи  вдосконалення  досліджуваної проблеми. Чинне законодавство  України не забезпечує достатньо повного та чіткого регулювання діяльності АТ, що призводить до чисельних порушень прав інвесторів та гальмує інвестиційні процеси. Недосконалість наявної правової бази дає можливість без формального порушення норм чинного законодавства нехтувати або прямо порушувати права та законні інтереси акціонерів. При цьому відсутні надійні механізми їх реалізації та ефективного захисту. Крім того, сучасний стан корпоративного управління в Україні характеризується відсутністю прозорості діяльності АТ, недостатньою координацією дій органів державного управління у сфері регулювання корпоративних відносин, неефективністю управління державними корпоративними правами. Недостатній рівень корпоративної культури, невідповідність теперішньої практики корпоративного управління загальноприйнятим принципам та неготовність діючих товариств до їх опанування призвели до непрофесійних схем управління товариствами. Тому в сучасних умовах необхідним є розвиток корпоративних відносин, що сприятиме залученню інвестицій в економіку України, розвитку фондового ринку та зростанню національного багатства.