Управление персоналом в в учреждении социальной защиты

     Содержание 

     Введение…………………………………………………………………. 3

     Глава 1. Управление социальной защиты населения …………………5

     1.1 Основные задачи управления ………………………………………5

     1.2 Функции управления ………………………………………………. 6

     Глава 2. Работа с персоналом в учреждении социальной защиты ….13

     Глава 3. Методы и принципы  построения системы управления персоналом  в учреждении социальной защиты …………………………….22

     3.1 Методы построения системы управления  персоналом в учреждении социальной  защиты ……………………………………………………………22

     3.2 Принципы построения системы управления персоналом в учреждении социальной защиты ……………………………………………..26

     Заключение  ……………………………………………………………..30

     Список  использованной литературы………………………………….. 32 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

     Введение 

     В организационном отношении управление персоналом охватывает всех работников и все службы, отвечающие за работу с персоналом (отдел кадров, отдел труда и заработной платы, отдел нормирования труда и т.д.).¹

     Термин  «персонал» объединяет работников всех подразделений учреждения. Работа с персоналом в учреждении социальной защиты населения имеет свою специфику.

     Основные  функции, которые должен выполнить  персонал учреждения, содержатся в должностных инструкциях, которые разрабатывает администрация учреждения с учетом особенностей работы и требований действующего законодательства. Утверждает должностную инструкцию руководитель организации.

     Должностная инструкция включает 4 раздела:

1. Общие положения: иерархия подчинения, порядок назначения и освобождения от занимаемой должности, руководство в деятельности нормативной и законодательной базой.
2. Должностные обязанности: перечень видов деятельности.
3. Должен знать: перечень законодательной и нормативной документации в соответствии с характером выполняемых видов деятельности.
4. Квалификационные требования: уровень образования, стаж работы по специальности.

     Как видно из всего выше изложенного  для эффективной работы с персоналом необходимо четко понимать специфику работы в учреждениях социальной защиты. Это и является актуальностью данной темы.

     Целью данной работы является изучение система работы с персоналом в учреждении социальной защиты. Из этой цели вытекает ряд задач:

     - рассмотрение управление социальной  защиты населения,

     - рассмотрение системы работы  с персоналом в учреждении  социальной защиты,

     - рассмотреть методы построения системы управления персоналом в учреждении социальной защиты.

     Объектом  данной курсовой работы является система работы с персоналом, а предметом система работы с персоналом в учреждении социальной защиты.

     При написании данной курсовой работы исследовалось мнение различных авторов, которые рассмотрели систему работы персонала в учреждении социальной защиты.

     Глава 1. Управление социальной защиты населения

     1.1 Основные задачи  управления

     Управление  непосредственно подчиняется заместителю  главы города по социальным вопросам. Положение об управлении, штатная численность управления утверждаются главой города. Управление в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, Указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, нормативными правовыми актами федеральных органов исполнительной власти, законами и нормативными правовыми актами Кемеровской области, Уставом города, на территории которого оно расположено, иными муниципальными правовыми актами города, настоящим Положением. Управление осуществляет свои полномочия во взаимодействии с органами государственной власти, общественными организациями, другими организациями всех форм собственности.

     1. Осуществление государственной,  региональной, городской политики  в области предоставления мер  социальной поддержки престарелым  гражданам, инвалидам, реабилитированным  лицам и жертвам политических  репрессий, многодетным и неполным  семьям, другим социально незащищенным группам населения, нуждающимся в социальной поддержке и проживающим на территории города.

     2. Внедрение в городской системе  социальной защиты населения  новых технологий в обслуживании  населения, новых информационных  технологий, автоматизированной системы обработки информации.

     3. Разработка проектов целевых  программ и мероприятий по  реализации государственной, региональной, городской политики в области  социальной защиты населения  города.

     4.Обеспечение  контроля за правильным и единообразным применением структурными подразделениями управления законодательства по вопросам социальной защиты населения, внесение предложений по его совершенствованию, оказание правовой и методической помощи учреждениям социальной защиты населения.

     5. На управление могут быть возложены дополнительные задачи, если таковые будут делегированы в установленном порядке согласно действующему законодательству, нормативно-правовыми актами Кемеровской области, муниципальными правовыми актами города с соответствующим финансированием этих задач². 

     1.2 Функции управления 

     Функции управления в области социального  обслуживания населения:

• Организует социальное обслуживание граждан пожилого возраста, инвалидов и других категорий граждан, находящихся в трудной жизненной ситуации, за исключением государственных полномочий, осуществляемых органами государственной власти области в соответствии с положениями о них.
• Организует помощь гражданам, оказавшимся в экстремальной ситуации, в трудном положении, бездомным.
• В области дополнительного пенсионного обеспечения граждан:

     - Назначает и выплачивает пенсии области.

     - Назначает и выплачивает ежемесячные доплаты к пенсиям (пенсию за выслугу лет) в соответствии с правовыми актами города.

• В области социальной поддержки семьи, материнства, отцовства и детства:

     - Назначает и выплачивает ежемесячное пособие на ребенка, установленное Законом области.

     - Назначает и выплачивает пособия в соответствии с Законом Российской Федерации «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».

     - Предоставляет меры социальной поддержки.

     - Обеспечивает предоставление ежемесячных продуктовых наборов неполным многодетным семьям и полным семьям, имеющим шесть и более детей.

     - Предоставляет меры социальной поддержки семьям и детям, находящимся в трудной жизненной ситуации и в социально опасном положении.

     - Обеспечивает совместно со структурными подразделениями администрации города отдых и оздоровление детей из малоимущих семей в период школьных каникул.

     - Разрабатывает и реализует меры по профилактике детской безнадзорности, социального сиротства.

     - Осуществляет совместно со структурными подразделениями администрации города мероприятия, направленные на устранение безнадзорности детей, социального сиротства, создание условий для социальной адаптации детей-инвалидов, детей-сирот.

     - Организует работу и осуществляет контроль за деятельностью специализированных учреждений для несовершеннолетних, нуждающихся в социальной реабилитации, иных учреждений и служб, предоставляющих социальные услуги несовершеннолетним и их семьям.

• В области социальной поддержки пожилых граждан и ветеранов предоставляет меры социальной поддержки. Осуществляет, в пределах своей компетенции, контроль за реализацией социальных гарантий, установленных для пожилых людей, ветеранов и других категорий населения в соответствии с законодательством.
• Устанавливает и осуществляет опеку и попечительство в отношении совершеннолетних, дееспособных граждан, которые по состоянию здоровья не могут самостоятельно осуществлять и защищать свои права и исполнять обязанности.
• Осуществляет оказание адресной помощи участникам и инвалидам Великой Отечественной войны, малообеспеченным семьям с несовершеннолетними детьми, многодетным и неполным семьям, детям-инвалидам, детям-сиротам, семьям безработных родителей с детьми, студенческим семьям с детьми, членам семей военнослужащих, погибших при прохождении военной службы по призыву, а также иным категориям, нуждающимся в социальной поддержке.
• В области социальной поддержки отдельных категорий граждан.

     - Предоставляет меры социальной поддержки гражданам, уволенным с военной службы, и членам семей погибших (умерших) военнослужащих в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации «О предоставлении членам семей погибших (умерших) военнослужащих и сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти компенсационных выплат в связи с расходами по оплате жилых помещений, коммунальных и других видов услуг».

     - Назначает и выплачивает ежегодную денежную компенсацию гражданам, награжденным нагрудным знаком «Почетный донор России», установленную постановлением Правительства Российской Федерации.

• В области реабилитации инвалидов:

     - Предоставляет меры социальной поддержки инвалидам, семьям, воспитывающим детей и инвалидов в соответствии с нормативными актами Российской Федерации.

     - Разрабатывает и реализует меры по социальной адаптации и интеграции в общество детей с ограниченными возможностями.

     - Организует работу по социальной реабилитации инвалидов. В связи с этим содействует развитию имеющихся и созданию новых учреждений реабилитации инвалидов, осуществляет организационное, методическое руководство их деятельностью.

     - Обеспечивает координацию, анализ и контроль за выполнением федеральных программ по социальной поддержке инвалидов.

     - Взаимодействует с общественными организациями инвалидов, оказывает помощь в их деятельности.

     - Участвует в формировании муниципальной политики в вопросах градостроительства в целях обеспечения доступности объектов социальной инфраструктуры для инвалидов и пожилых граждан.

     - Принимает участие в создании, совершенствовании системы социальной реабилитации и адаптации инвалидов военной службы.

• В области финансово-экономической, хозяйственной деятельности:

     - Формирует сводные сметы расходов и доходов, подведомственных управлению учреждений.

     - Готовит предложения по развитию и укреплению материально-технической базы отрасли, формирует перечень объектов строительства и реконструкции для включения их в адресную инвестиционную программу города.

     - Готовит предложения по объемам продукции, закупаемой для нужд управления для включения в муниципальный заказ.

     - В пределах компетенции и выделенных денежных средств обеспечивает финансирование отделов социальных выплат и льгот, учреждений социальной защиты населения города Кемерово на их содержание. Осуществляет контроль за поступлением и целевым использованием ими бюджетных средств.

     - Содействует привлечению внебюджетных средств для реализации социальных программ.