Управление персоналом как фактор успешного развития бизнеса

Автор: Пользователь скрыл имя, 09 Октября 2011 в 12:10, реферат

Описание работы

Целью данной работы является описание значения персонала в системе управления организацией.

Предметом данной работы является персонал организации.

Бизнес американских и европейских компаний основан на достижении конкретного результата. Американцы более активны и склонны к решительным мерам для достижения поставленных задач, европейцы более консервативны и осторожны, но суть остаётся одна и та же – основой бизнеса является достижение конкретного результата.

Работа содержит 1 файл

Реферат по УП.doc

— 1,011.50 Кб (Скачать)

     Обеспечение целей бизнеса соответствующими человеческими ресурсами является важнейшей задачей руководителя. Способность подобрать и правильно распорядиться человеческим капиталом, сейчас, как никогда, является отличительной чертой преуспевающего менеджмента.

     Персонал  помогает компании заработать деньги. Согласно универсальному закону Парето, 20% людей приносит 80% результата. Стиль работы и поведение сотрудников являются мощнейшим каналом донесения информации о компании, как окружающему миру, так и внутренней среде.  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

     Литература

        1. Арсеньев Ю.Н. Управление персоналом. Модели управления: Учебное пособие. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2005. – 286 с.
        2. Беляцкий Н.П., Велесько С.Е., Ройш П. Управление персоналом: учебное пособие. – 3-е изд. - Мн.: Экоперспектива, 2005. – 352 с.
        3. Джордж Т. Милкович, Джери М.Н. Система вознаграждений и методы стимулирования персонала - СПб.: Питер, 2006. – 14 с.
        4. Кедров Д. Знакомимся с распорядительными документами. // Кадровик. Управление персоналом. – 2003. – № 11, 12. – С.53.
        5. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом: Учебник. – М.: ИНФРА-М, 2006. – 304 с.
        6. Кулапов М.Н. Управление кадрами: в помощь начинающему руководителю: Учебное пособие. – М.: Дашков и К, 2005. – 154 с.
        7. Моргунов Е.Б. Управление персоналом: исследование, оценка, обучение: учебное пособие. – Изд.2-е, перераб. и доп. – М.: Журн. «Упр. персоналом», 2005. – 654 с.

     8. Алексей Онищук, Ольга Шкуть «Управление эффективностью персонала на основании компетенций» // Управление Персоналом. – 2007 г. - № 4 (163) – с. 74-77;

     9. Анна Гулимова «9 способов завоевать доверие сотрудника» // Управление Персоналом. – 2007 г. - № 7 (166) – с. 17-21;

     10. Григорий Хмельницкий «Атом Успеха. Модель «7 С»» // Управление Персоналом. – 2007 г. - № 3 (162) – с. 70-73;

     11. Елена Гапич «Управление людьми как фактор развития бизнеса» // Управление Персоналом. – 2007 г. - № 6 (165) – с. 56-57;

     12. Юрий Красножон «Бизнес делают люди» // Управление Персоналом. – 2007 г. - № 1 (160) – с. 68-70.  
 

Информация о работе Управление персоналом как фактор успешного развития бизнеса