Управление организацией

1. Лояльность к работающим.
2. 100 % ответственность — как обязательное условие успешного менеджмента.
3. Коммуникации, пронизывающие организацию снизу вверх, сверху вниз, по горизонтали.
4. Атмосфера в организации, способствующая раскрытию способностей персонала. Постоянное обучение всех, везде и всегда.
5. Своевременная реакция на изменения в окружающей среде.
6. Методы работы с людьми, обеспечивающие удовлетворенность работой. Переход от авторитарного стиля руководства к лидерству.
7. Непосредственное участие менеджеров в работе групп на всех этапах как условие согласования и целостности.
8. Умение контактировать с покупателями, поставщиками, исполнителями, руководителями и т. п.
9. Этика бизнеса.
10. Честность и доверие к людям.
11. Использование в работе фундаментальных основ менеджмента.
12. Видение организации, то есть четкое представление о том, какой она должна быть.
13. Качество личной работы, постоянное самосовершенствование.

Реализация принципов  управления в современных условиях предъявляет высокие требования к личности менеджера.

Список использованной литературы

1. Веснин В.Р. Основы  менеджмента: учеб. - М.: ТК Велби,  Изд-во Проспект, 2007.

2. Герчикова И. Н. Менеджмент. - М.: ЮНИТИ, 2007.

3. Пилипенко Н.Н., Татарский  Е.Л. Основы менеджмента: Учебное  пособие. - 2-е изд.-М.:Издательско-торговая  корпорация «Дашков и Ко», 2008.

4. Свободная энциклопедия ВикипедиЯ -  http://ru.wikipedia.org/wiki/Менеджмент