Автор: Пользователь скрыл имя, 28 Февраля 2013 в 18:09, курсовая работа
Без людей нет организации. Без нужных людей ни одна организация не сможет
достичь своих целей и выжить. Несомненно, что трудовые ресурсы, относящиеся к
социально-экономической категории, являются одним из важнейших аспектов
теории и практики управления.
Введение.. 3
Глава I. формирование тРУДОВЫХ РЕСУРСОВ.. 4
1.1. Планирование потребности в трудовых ресурсах.. 4
1.2. Набор. 6
1.3. Отбор кадров.. 7
1.4. Определение заработной платы и льгот. 10
глава II. РАЗВИТИЕ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ.. 11
2.1. Профессиональная ориентация и адаптация в коллективе. 12
2.2. Подготовка кадров.. 12
2.3. Оценка результатов деятельности.. 13
2.4. Подготовка руководящих кадров.. 17
2.5. Управление продвижением по службе. 19
глава III. ПОвышение КАЧЕСТВА ТРУДОВОЙ ЖИЗНИ.. 20
3.1. Удовлетворение работника своим трудом... 20
3.2.Совершенпствование организации труда.. 21
Заключение.. 25
Список литературы... 27
студентов.- 302 стр., 2003.
8. Кибанов
А.Я. Основы управления
«ИНФРА-М», 2003.
9. Куприянов
М.В.//ПерSонал-МИКС//
объединение усилий, №1, 2004.
10. Логинов А.Ю., Гутгарц Р.Д. Кадры из жизни менеджера по персоналу.-
«ДМК», 2002.
11. Овчинникова Т.И. //Кадры предприятия// №11, 2003, стр.31.
12. Травин В.В., Дятлов
В.А. Основы кадрового
13. Травин В.В., Дятлов
В.А. Менеджмент персонала
«Дело», 2003.
14. Цветаев В.М. Кадровый менеджмент.- Учебник для студентов, аспирантов и
преподавателей экономических вузов.- М.: «Проспект».- 160 стр., 2004.
15. Черныщев В.Н. Подготовка персонала /словарь/.- М.: Энергоатомиздат,
2000.- 144 стр.
16. Щелкунова М.В. Управление женским персоналом: проблемы и перспективы.-
«МЗ-пресс», 2001.
17. Экономика предприятия (фирмы).- Учебник / Под ред. О.Волкова,
О.Девяткина.- М.: ИНФРА-М, 2003.- 601 стр.