Главный бухгалтер:
- Осуществляет организацию бухгалтерского учета хозяйственно-финансовой деятельности предприятия и контроль за экономным использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов, сохранностью собственности предприятия.
- Формирует в соответствии с законодательством о бухгалтерском учете учетную политику, исходя из структуры и особенностей деятельности предприятия, необходимости обеспечения его финансовой устойчивости.
- Возглавляет работу по:
- Подготовке и принятию рабочего плана счетов, форм первичных документов, применяемых для оформления хозяйственных операций, по которым не предусмотрены типовые формы документов внутренней бухгалтерской отчетности.
- Обеспечению порядка проведения инвентаризаций.
- Контролю за проведением хозяйственных операций, соблюдением технологии обработки бухгалтерской информации и порядка.
- Обеспечивает:
- Рациональную организацию бухгалтерского учета и отчетности на предприятии и в его подразделениях на основе максимальной централизации учетно-вычислительных работ и применение современных технических средств и информационных технологий, прогрессивных форм и методов учета и контроля.
- Формирование и своевременное предоставление полной и достоверной бухгалтерской информации о деятельности предприятия, его имущественном положении, доходах и расходах.
- Разработку и осуществление мероприятий, направленных на укрепление финансовой дисциплины.
- Организует:
- Учет имущества, обязательств и хозяйственных операций, поступающих основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств.
- Своевременное отражение на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с их движением.
- Учет издержек производства и обращения, исполнения смет расходов, реализации продукции, выполнения работ (услуг), результатов хозяйственно-финансовой деятельности предприятия.
- Учет финансовых, расчетных и кредитных операций.
- Обеспечивает:
- Законность, своевременность и правильность оформления документов.
- Составление экономически обоснованных отчетных калькуляций себестоимости продукции, работ (услуг).
- Расчеты по заработной плате.
- Правильное начисление и перечисление налогов и сборов в государственный, областной и местный бюджеты, страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды, платежей в банковские учреждения, средств на финансирование капитальных вложений.
- Погашение в установленные сроки задолженности банкам по ссудам.
- Отчисления средств на материальное стимулирование работников предприятия.
- Осуществлять контроль за:
7.1. Соблюдением порядка оформления первичных
и бухгалтерских документов, расчетов
и платежных обязательств.
7.2. Расходованием фонда
оплаты труда.
7.3. Установлением должностных
окладов работникам предприятия.
7.4. Проведением инвентаризаций
основных средств, товарно-материальных
ценностей и денежных средств.
8. Организует проведение проверок организации
бухгалтерского учета и отчетности, а
также документальных ревизий в структурных
подразделениях предприятия.
9. Участвует в проведении экономического
анализа хозяйственно-финансовой деятельности
предприятия по данным бухгалтерского
учета и отчетности в целях выявления
внутрихозяйственных резервов, устранения
потерь и непроизводительных затрат.
10. Принимает меры
по предупреждению недостач, незаконного
расходования денежных средств и товарно-материальных
ценностей, нарушение финансового и хозяйственного
законодательства.
11. Участвует в оформлении материалов по
недостачам и хищениям денежных средств
и товарно-материальных ценностей, контролирует
(обеспечивает) передачу в необходимых
случаях этих материалов в следственные
и судебные органы.
12. Осуществляет:
12.1. Взаимодействие с
банками по вопросам размещения
свободных финансовых средств на банковских депозитных
вкладах (сертификатах) и приобретение
высоколиквидных государственных ценных
бумаг.
12.2. Контроль за проведением учетных операций
с депозитными и кредитными договорами,
ценными бумагами.
13. Ведет работу
по обеспечению строгого соблюдения
штрафной, финансовой и кассовой дисциплины, смет административно-хозяйственных
и других расходов, законности списания
с бухгалтерских балансов недостач, дебиторской
задолженности и других потерь, сохранности
бухгалтерских документов, а также оформление
и сдачи их в установленном порядке в архив.
14. Участвует в разработке и внедрении
рациональной плановой и учетной документации,
прогрессивных форм и методов ведения
бухгалтерского учета на основе применения
современных средств вычислительной техники.
15. Обеспечивает составление баланса
и оперативных сводных отчетов о доходах
и расходах средств, об использовании
бюджета, другой статистической отчетности,
предоставление их в установленном порядке
в соответствующие органы.
16. Оказывает методическую помощь работникам
подразделений предприятия по вопросам
бухгалтерского учета, контроля, отчетности
и экономического анализа.
17. Сообщает директору предприятия
обо всех выявленных недостатках в работе
бухгалтерии предприятия, структурных
подразделениях с обязательным выяснением
причин их возникновения, а также предложением
способов их использования.
18. Руководит работниками бухгалтерии предприятия.
19. Устанавливает служебные обязанности
для подчиненных ему работников и принимает
меры по обеспечению их исполнения.
20. Согласовывает назначение,
увольнение и перемещение материально-ответственных
лиц.
21. Проводит инструктаж материально- ответственных
лиц по вопросам учета и сохранности ценностей,
находящихся на их ответственном хранении.
- Права
Главный бухгалтер имеет право:
- Действовать от имени бухгалтерии предприятия, представлять его интересы во взаимоотношениях с иными структурными подразделениями предприятия и другими организациями по хозяйственно-финансовым и иным вопросам.
- Вносить на рассмотрение руководства предприятия предложения по улучшению его деятельности.
- Запрашивать от структурных подразделений предприятия и самостоятельных специалистов необходимую информацию.
- Вносить на рассмотрение директора предприятия:
- Представления о назначении, перемещении и освобождении от занимаемых должностей работников бухгалтерии.
- Предложения:
- О поощрении отличившихся работников;
- о привлечении к материальной и дисциплинарной ответственности нарушителей производственной и трудовой дисциплины.
- Самостоятельно вести переписку со структурными подразделениями предприятия, а также иными организациями по вопросам, входящим в компетенцию бухгалтерии и не требующим решения директора предприятия.
- Требовать от директора предприятия (иных руководителей) оказания содействия в исполнении главным бухгалтером обязанностей и прав, предусмотренных настоящее должностной инструкцией.
- Взаимодействовать:
- С руководителями всех структурных подразделений по вопросам финансово-хозяйственной деятельности организации.
- С отделом кадров – по вопросам подбора, приема, увольнения, перемещения материально-ответственных лиц и работников возглавляемого им структурного подразделения.
- Ответственность:
Главный бухгалтер несет ответственность:
- За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Украины.
- За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Украины.
- За причинение материального ущерба – в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Украины.
Должностная инструкция
разработана в соответствии с ______________________
(наименование, номер и дата документа)
Руководитель структурного
подразделения
___________ ____________________
(подпись)
(фамилия, инициалы)
00.00.0000
СОГЛАСОВАНО:
Начальник юридического
отдела
____________ _______________________
(подпись)
(фамилия, инициалы)
00.00.0000
С инструкцией ознакомлен:
___________ ____________________
(подпись)
(фамилия, инициалы)
00.00.0000