Теории мотивации

Автор: Пользователь скрыл имя, 08 Апреля 2012 в 16:44, контрольная работа

Описание работы

Содержательные теории мотивации основываются на идентификации тех внутренних побуждений, называемых потребностями, которые заставляют людей действовать так, а не иначе. Согласно этим теориям мотивация – это совокупность доказательств и мотивов для обоснования определенного поведения или действий. Она определена потребностями и целями индивида, деятельностью, мировоззрением, убеждениями, уровнем стремления и идеалами.
Разработать организационную структуру отдела маркетинга.

Содержание

Вопрос №9. Содержательные теории мотивации…………………………………………..4
Задача 1. Проектирование организационной структуры…………………………………10
Задача 2. 6x6 МАИ…………………………………………………………………………..19
Литература…………………………………………………………………………………...23

Работа содержит 1 файл

менеджмент в 2007 офисе.docx

— 85.32 Кб (Скачать)

 

 

       Условия работы: 

УР А1 А2 А3 А4 А5 А6 Р
А1 1 1/2 1/4 2 3 1 0,93 0,15
А2 2 1 1/3 1 2 4 1,52 0,25
А3 4 3 1 1/2 1/4 1 1,11 0,18
А4 1/2 1 2 1 3 1/2 1,11 0,18
А5 1/3 1/2 4 1/3 1 2 0,82 0,13
А6 1 1/4 1 2 1/2 1 0,71 0,11
              S=6,19 1,0

 

       Определяем  совокупную оценку альтернатив по формуле 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

       Выбираем  альтернативу, имеющую наибольшую оценку – А1 (0,26) – работу №1. 

 

       

       Литература 

       
  1. Виханский, О. С, Наумов, А. И. Менеджмент: учебник— 4-е изд., перераб. и доп. — М.: Экономистъ, 2006.
  2. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: Пер. с англ. – М.: «Дело», 1992.
  3. Стадник В.В., Йохна М.А. Менеджмент: Посібник. – К.: Академвидав, 2003.
  4. Табаньков А.В. Программа, методические указание и контрольные задания по дисциплине «Менеджмент» - Минск, 2009.

Информация о работе Теории мотивации