Стратегия выбора формы предприятия

а) темпы  роста объема продаж выше, чем темп роста массы прибыли;

б) темпы  роста прибыли и объема продаж совпадают или близки;

в) темпы  роста продаж ниже, чем темп роста  массы прибыли. Указанные различия зависят от размеров текущих затрат на такие составляющие маркетинга, как стимулирование продаж, реклама, выбор каналов сбыта, организации  процесса доставки, послепродажного сервисного обслуживания.

3. На  какой стадии жизненного цикла  нового товара прибыль от его  реализации достигает своего  максимального значения?

При построении маркетинговых стратегий с использованием ценовых инструментов могут быть рассмотрены доводы как качественного, так и количественного порядка  в пользу того или иного варианта достижения локального максимума прибыли  исходя из анализа поведения конкурентов, готовности освоения выпуска нового товара и т.д.

4. Как  снижается прибыль исходя из  анализа сложившейся рыночной  ситуации и выбранной тактики  маркетинга (поддерживающий маркетинг  в части возобновления рынка с использованием ценового механизма или снятие товара с производства, т.е. уход с рынка)?

- Падение  массы прибыли осуществляется  более высокими темпами, чем  падение объемов продаж.

- Снижение  темпов прибыли и объемов продаж  равны или близки.

- Падение  прибыли менее стремительно, чем  падение объемов продаж нового  товара.

Процедура формулирования стратегии и выбора альтернатив состоит из следующих  этапов:

1) оценка  существующей стратегии;

2) собственно  фаза формулирования;

3) планирование  риска;

4) выбор  стратегических альтернатив.

Рассмотрим  подробнее эти пункты.

1). Оценка  существующей (действующей) стратегии.

Первичная оценка действующей стратегии осуществляется уже на предыдущем этапе - оценка внутренних возможностей.

Однако, оценивая имеющиеся резервы на предприятии, позволяющие повысить эффективность  его функционирования, мы ранее не оценивали жизненность действующей  стратегии и сформулированных правил поведения.

2). Собственно  фаза формулирования.

Стратегия, будучи объединённой основой для  организационных усилий, требует  разработки серии стратегических планов как на уровне предприятия в целом, так и на уровне подразделений. Естественно, что каждый стратегический план является частью общего, и стратегия предприятия  объединяет их все вместе. Стержнем любого стратегического плана предприятия  является его базовая стратегия. Выбор базовой стратегии есть прерогатива руководства предприятия. Руководство, оценивая и анализируя информацию, полученную на предыдущих шагах, принимает окончательное  решение.

3). Планирование  риска.

Планирование  риска является одной из важных составляющих стратегического плана. Основной целью  является поддержание высокого уровня противодействия возмущениям внешней  среды и уменьшение потерь от данных возмущений.

В последнее  время в западных фирмах становится всё более популярной не разработка резервных стратегий, а создание систем кризисных ситуаций, характеризующихся  очень высокой степенью централизма  принимаемых решений и быстрой  реакцией на изменения в среде. Это  вытекает из того, что сам набор  возможных возмущений становится таким  многообразным, что фирма не в  состоянии предусмотреть все  возможные ситуации.

4). Выбор  стратегических альтернатив.

В рамках выбранной базовой стратегии  возможно несколько курсов действий, которые принято называть стратегическими  альтернативами. Разработка стратегии должна затрагивать все уровни управления предприятия, так как решения, вырабатываемые при стратегическом планировании, имеют отношение ко всем сотрудникам организации. Поэтому необходимо согласование интересов при выработке стратегии Групповое обсуждение, кроме того, позволяет рассмотреть большое число альтернатив. Но и сходимость при групповом выборе существенно ниже, чем при единоначалии. Поэтому обычно имеет место групповое обсуждение и единоличное принятие окончательного решения.

Существует  множество различных стратегий  предприятия. Но в основе любой стратегии  должны лежать конкурентные преимущества. Стратегическое управление можно определить как управление конкурентными преимуществами.

Конкурентные  преимущества можно определить как высокую компетентность предприятия в какой-либо области, которая создает наилучшие возможности преодолевать влияние конкуренции, привлекать потребителей и сохранять их приверженность товарам фирмы. Конкурентные преимущества обеспечивают предложение потребителям такого продукта, который представляет для них известную ценность и за который они готовы платить деньги.

Конкурентные  преимущества определяются прежде всего ресурсами предприятия. Другим важным источником конкурентных преимуществ любого предприятия, его сильными или, наоборот, слабыми сторонами могут быть отдельные функциональные направления его деятельности. Это производство, сбыт, научные разработки, маркетинг, финансы, управление персоналом и т.д.

Определение и оценку стратегических ресурсов предприятия  можно проводить на основе количественных и качественных показателей, приведенных  в приложении 1. На основе указанных  данных можно оценить существующий и требуемый в перспективе  стратегический потенциал предприятия.

Под стратегическим потенциалом организации понимается совокупность имеющихся ресурсов и  возможностей для разработки и реализации разработанной стратегии.

Стратегический  потенциал формируют только ге ресурсы, которые могут быть изменены в результате реализации стратегических решений. Кроме того, потенциал организации существенно зависит от условий, в которых протекает ее деятельность, и подвержен постоянным изменениям. Если речь идет о деятельности в условиях неплатежей и взаимозачетов, то основным стратегическим ресурсом становятся деньги и другие высоколиквидные средства. В условиях нормальной экономики к стратегическому потенциалу могут быть отнесены все ресурсы, которые обеспечивают достижение конкурентных преимуществ компании.

Анализ  потенциала организации охватывает практически все сферы ее деятельности: управление, НИОКР, производство, маркетинг, финансы, кадры. Во избежание субъективных оценок полезно привлекать к проведению управленческого анализа сторонних  специалистов.

Как уже  отмечалось, конкурентные преимущества создаются уникальными осязаемыми и неосязаемыми активами, которыми владеет организация, а также  теми стратегически важными для  данного бизнеса сферами деятельности, которые позволяют побеждать  в конкурентной борьбе. Основой конкурентных преимуществ, таким образом, являются уникальные активы предприятия либо особая компетентность в сферах деятельности, важных для данного бизнеса. Конкурентные преимущества, как правило, реализуются  на уровне стратегических единиц бизнеса  и составляют основу деловой стратегии  организации.

Конкурентные  преимущества могут иметь разнообразные  формы в зависимости от специфики  отрасли, товара и рынка. При определении  конкурентных преимуществ важно  ориентироваться на запросы потребителей и убедиться в том, что эти  преимущества воспринимаются ими как  таковые. Иначе может оказаться, например, что компания считает себя известной на местном рынке и не тратит средств на рекламу, а потребители не имеют о ней информации. Такая ситуация характерна для многих российских предприятий.

Конкурентные  преимущества имеют различные формы  проявления, которые можно классифицировать в соответствии с определенными  критериями. Наиболее важный критерий классификации —источник конкурентного преимущества, основанный на экономических факторах. К данной группе относятся шесть основных видов конкурентных преимуществ.

Конкурентные  преимущества, основанные на экономических факторах, определяются¹²:

1) лучшим  общеэкономическим состоянием рынков, на которых действует предприятие,  выражающимся в высокой среднеотраслевой  норме прибыли, небольших сроках  окупаемости капитальных вложений, благоприятной динамике цен, высоком  уровне располагаемого дохода  на душу населения, отсутствии  неплатежей, инфляционных процессов  и пр.;

2) объективными  факторами, стимулирующими спрос:  большая и растущая емкость  рынка, невысокая чувствительность  потребителей к изменению цен,  слабая цикличность и сезонность  спроса, отсутствие товаров-заменителей  и пр.;

3) эффектом  масштаба производства, который  проявляется в том, что предприятия,  имеющие большие объемы производства, могут рассчитывать на существенно  более низкие удельные затраты,  чем предприятия с единичным,  мелко- и среднесерийным типами  производства, что позволяет им  успешно конкурировать по цене  предложения.

Превосходство в уровне себестоимости может  возникать и вследствие неравенства  стартовых условий функционирования на рынке. В первую очередь это  касается возможности широкого доступа  к более дешевым и удобным  сырьевым источникам, а также технологического превосходства. Немаловажное значение имеют доступность заемного капитала при более низких процентных ставках и льготных условиях кредитования, сделанные ранее вложения в рекламу продукции и развитие сбытовой сети;

4) эффектом  масштаба деятельности, который  проявляется в возможности удовлетворять  самые разнообразные запросы  потребителя, устанавливая при  этом высокие цены на конечный  продукт за счет его комплексного  характера;

5) эффектом  опыта обучения, который выражается  в большей эффективности труда  вследствие специализации по  видам и методам работы, технологических  инноваций в производственных  процессах, оптимальной загрузки  оборудования, более полного использования  ресурсов, внедрения новых концепций  товаров. Согласно расчетам, издержки  на единицу продукции под действием  данных факторов уменьшаются  на 20% при каждом удвоении объема  выпускаемой продукции;

6) экономическим  потенциалом предприятия. Экономический  потенциал предприятия в значительной  степени определяет возможность  компании обеспечить свою стратегическую  гибкость, которая, в свою очередь,  зависит от многих факторов, и  в том числе от способности  фирмы быстро изыскивать и  эффективно использовать источники  финансирования. Этими источниками,  помимо собственных средств, являются:

- привлеченный  капитал (возможность использовать  долгосрочные и краткосрочные  кредиты и займы, в том числе  средства государственной поддержки);

- прочие  источники финансирования, например  текущие (краткосрочные) пассивы,  такие, как задолженность по  оплате труда, по расчетам с  бюджетом, по имущественному и  личному страхованию.

Оценка  целесообразности применения выбранной  стратегии является завершающим  этапом в процессе разработки стратегий. Эта оценка, как правило, основывается на достаточно полной информации, содержащейся в стратегическом плане развития фирмы, и состоит в определении  последствий выбранной стратегии. К настоящему времени практикой  пока еще не выработано единого оптимального подхода по принятию стратегических решений в фирме. Так, например, если гибкий подход, основанный на решении отдельных вопросов, вытекающих из текущих, построенных на несколько месяцев вперед планов, может подойти для небольшой фирмы, действующей в быстро меняющихся рыночных условиях, то для крупной фирмы, строящей планы своего развития на много лет вперед, такой подход неприемлем.

Главным критерием оценки является достижение фирмой поставленных целей. Наряду с  этой оценкой, поскольку реализация выбранных стратегий осуществляется в условиях риска, необходимо определить его уровень, для чего можно рекомендовать  воспользоваться формулой Z-фактора  Альтмана

Z-фактор = 1,2 х X, + 1,44 х Х₂ + 3,3 х Х₃ + 0,6 х Х₄ + Х₅; где X, - отношение стоимости оборотных фондов к сумме активов предприятия; X, - отношение нераспределенной прибыли к сумме активов предприятия; Xj - отношение прибыли до уплаты налогов и процентов к сумме активов предприятия; Х₄ - отношение рыночной стоимости уставного капитала (число акций, умноженное на текущую котировку) к бухгалтерской стоимости всех пассивов (заемному капиталу); X, - отношение объема продаж к сумме активов. Если Z-фактор > = 2,99 - риск провала минимален. Если Z-фактор < = 1,81 - риск провала высок.