Стратегическое управление инновациями

      Необходимость в стратегии возникает, и когда  требования со стороны общества из-за, например, резких социально-политических изменений заставляют предприятия  резко менять свои ориентиры. Именно это происходит в настоящее время  в России.

      «Разработка стратегии инноваций начинается с формулирования общей цели предприятия (корпорации, объединения). После формулирования общей цели определяются конкретные цели. Достижимость конкретных целей  зависит от их реалистичности в экономической  обстановке, складывающейся к моменту  реализации стратегии.3»

      Реалистичность  их можно обеспечить на основе прогноза экономической обстановки, изменений  внешней среды. При этом анализируются  политические, экономические, научно-технические, социальные и экологические факторы. Основной целью прогноза является выяснение  того, что предприятие могло бы предпринять для использования  благоприятных возможностей и как  ответить на угрозы, обусловленные  будущими изменениями экономической  обстановки. Значимость прогнозирования  изменений внешней среды, экономической  обстановки при окончательной формулировке инновационной стратегии состоит: в выявлении будущих угроз и благоприятных возможностей; исключении неожиданностей; поиске новых конкурирующих технологий (изделий, продуктов).

      «Стратегия  нововведений предполагает объединение  целей технической политики и  политики капиталовложений и направлена на внедрение новых технологий и  видов продукции. Она предусматривает  выбор определенных объектов исследований, с помощью которых предприятие  стремится содействовать в первую очередь систематическим поискам  новых технологических возможностей.4»

      В этом смысле стратегическое управление инновациями ориентируется на достижение будущих результатов непосредственно  через инновационный процесс (стадия исследований, ввод нововведений в  производственное использование, ввод нового продукта в рыночную среду).

      1.3 Методы выбора  инновационной стратегии в организации

      Выбор инновационной стратегии зависит  от многих факторов: рыночной позиции  фирмы и динамики ее изменения, производственного  и технологического потенциала предприятия, вида производимого на фирме товара, а также внешних факторов.

      Но  существуют некоторые основополагающие подходы или принципы выработки  инновационных стратегий и осуществления  стратегического управления инновациями (согласно приложению 1).

      «Стратегическое управление организацией - это основа современного менеджмента в условиях постоянных изменений окружающей среды, ужесточающейся конкуренции. При этом наиболее сложны в управлении инновационные стратегии развития организации»

      «Стратегическое управление - это такое управление инновационной фирмой (организацией), которое, опираясь на научный потенциал  как основу, ориентирует ее инновационную  деятельность на запросы потребителей, гибко реагирует и проводит современные  изыскания, отвечающие требованиям  конкуренции и позволяющие добиться преимуществ, что в совокупности дает возможность фирме выжить в  долгосрочной перспективе, достигая при этом своих целей.5»

      Другие  авторы рассматривают стратегию  как детальный всесторонний комплексный  план, предназначенный для осуществления  миссии организации и достижения ее целей. Различая понятия стратегии  и тактики, они видят особенности  второй в том, что она разрабатывается  в процессе развития стратегии, часто  формируется на уровне среднего звена, рассчитана на более короткий период времени и имеет быстро проявляющиеся  результаты.

       Ряд авторов исследует вопросы  формирования непосредственно инновационных  стратегий.

      «Разработка инновационной политики предполагает определение целей и стратегий  его развития на ближнюю и дальнюю  перспективы исходя из оценки потенциальных  возможностей предприятия и обеспеченности его соответствующими ресурсами»

      Рассматривая  цели как некое предвосхищение результата, на которые направлены усилия инновационного менеджера, их подразделяют на:

      -функциональные (поддержание достигнутого состояния  системы);

      -новые  (приобретение нового качественного  состояния системы).

      На  каждой из стадий жизненного цикла  инновационной фирмы происходит определенное сочетание тех и  других.

      Например, на стадии «текущая деятельность» ставятся в основном функциональные цели, направленные на поддержание баланса достигнутого ранее состояния системы, а на других - обычно только новые цели.

      Они требуют выхода на новые ориентиры  и критерии равновесия в системе, новые решения и организационные  структуры, т.е. вызывают необходимость  разработки и осуществления комплекса  действий, которые определяются как  стратегии.

      В новых целях должны быть учтены научно-технический  и производственный потенциал предприятия  и его рыночно - сбытовые возможности.

      «Важнейшими задачами управления инновационным  процессом являются разработка и  реализация инновационной стратегии  данного хозяйственного образования, которые подчинены общей стратегии. Инновационная стратегия задает цели инновационной деятельности, выбор  средств их достижения и источники  привлечения этих средств.6»

      В стратегическом управлении оперируют  сложными целями, которые призваны решать следующие задачи:

      -ознакомление  с проблемой путем сопоставления  существующего состояния с желаемым - функция инициативы;

      -выработка  руководящих требовании к действиям - инструмент управления;

      -определение  критериев оценки информации  и выбора альтернатив - принятие  решений;

      -обеспечение  бесконфликтного сосуществования  лиц, принимающих решения, - инструмент  координирования;

      -создание  предпосылок для последующего  контроля - инструмент контроля.

      «Цели предприятия в целом - ожидаемое  состояние совокупности стратегических хозяйственных единиц (продуктово - рыночных комбинаций) и соответствующие качественные и количественные показатели»

      Цели  стратегических хозяйственных единиц - целевые установки для отдельных  стратегических хозяйственных, на которые  распределены предприятия.

      Цели  функциональных сфер деятельности - директивные  задания для функциональных подразделений  предприятия, которые закладываются  в основу разработки стратегий, планов мероприятий и программ в этих сферах и подразделениях.

      Стратегические  цели фирмы характеризуют количественную или качественную сторону ожидаемого результата. К количественным относятся цели: рыночные (оборот, рост, доля рынка), экономические (прибыль, рентабельность), финансовые (структура капитала, ликвидность).

      К качественным - стандарт качества продукции, независимость фирмы, стратегический облик фирмы (миссия), инновационное поведение, постановка сервисного обслуживания клиентов, уровень управления фирмой, политическое и общественное влияние.

      Стратегические  инновационные цели формируются  в виде деклараций о намерениях, на основе которых определяются предпринимательская  концепция, базовые и функциональные стратегии, реализующие эту концепцию, а также разрабатывается система  оперативных планов, обеспечивающих реализацию стратегий.

      В общем виде технология разработки стратегии  может быть представлена следующей  схемой (согласно приложению 1).

      Стратегический  диагноз - это распознание ситуации на ранней стадии, слежение за ситуацией.

      Стратегический  анализ - это определение стратегических зон, анализ окружающей среды.

      Формулирование  стратегии - выбор стратегии, разработка программ.

      Оценка  программ - каждая программа оценивается  и встраивается в общую политику предприятия.

      Реализация  стратегии - функциональный, проектный, продуктовый менеджмент.

      Стратегический  контроль - контроль за реализацией стратегий.

      «При  окончательном выборе и формулировании стратегии инноваций важно выявить  возможности предприятия (организации). Поэтому необходим анализ сильных  и слабых сторон его деятельности. Сильной стороной предприятия может  быть научный потенциал и уровень  технических разработок, а слабой - уровень издержек производства и  себестоимости продукции.7»

      В таких случаях стратегию инновационного развития целесообразно базировать на разработке и выпуске принципиальных новшеств. Если сильной стороной предприятия  является изученность рынка, завоевание его определенной доли, то стратегия  инновационного развития скорее всего будет базироваться на росте доли рынка или расширений рынка за счет ассортиментных сдвигов, достигнутых созданием модификаций освоенной продукции, внесением функциональных изменений в конструкцию изделий и др.

      Предварительно  выявленные и обоснованные пути достижения целей и сопоставление прогнозов  экономической обстановки, внешней  среды с результатами анализа  внутренней среды, внутренних возможностей дают основание для окончательного выбора инновационной стратегии.

      Классификация инновационных стратегий представлена в следующем параграфе курсовой работы.

      1.4 Классификация  и виды инновационных стратегий

      «Стратегии  вообще и инновационные в частности  направлены на развитие и использование  потенциала организации и рассматриваются  как реакция на изменение внешней  среды. Поэтому многообразие инновационных  стратегий обусловливается составом компонентов внутренней среды предприятия»

      Таким образом, относительно внутренней среды  инновационные стратегии подразделяются на несколько крупных групп:

      -продуктовые (портфельные, предпринимательские, или бизнес-стратегии, направленные на создание и реализацию новых изделий, технологий и услуг);

      -функциональные (научно-технические, производственные, маркетинговые, сервисные);

      -ресурсные  (финансовые, трудовые, информационные  материально-технические);

      -организационно-управленческие (технологии, структуры, методы, системы  управления). Это специальные инновационные  стратегии.

      Теория  и практика стратегического и  проектного управления выработала ряд  универсальных стратегий, получивших широкую известность. Такие стратегии  обычно называют базовыми или эталонными. Они направлены на развитие конкурентных преимуществ фирмы, в силу чего их называют также стратегиями развития или стратегиями роста фирмы.

      Базовые стратегии развития чаще всего делятся  на следующие группы: стратегии интенсивного развития; стратегии интеграционного развития; стратегии диверсификации; стратегии сокращения.

      В каждой из этих групп имеются непосредственно  инновационные стратегии. Другие стратегии  обладают тем или иным инновационным  аспектом. Базовые стратегии отражают общепринятые направления раз вития  конкурентных преимуществ фирмы.

      Каждая  стратегия роста в процессе своей  реализации образует тот или иной поток стратегических изменений  как внутренней, так и внешней  среды фирмы. Многие из этих изменений  новы и неожиданны для фирмы и  ее контактной аудитории, т.е. стратегиям присущ инновационный характер.

      «При  стратегии интенсивного роста организация  постепенно наращивает свой потенциал  путем лучшего применения своих  внутренних сил и оптимального использования  представляемых внешней средой возможностей»