Автор: Пользователь скрыл имя, 09 Апреля 2012 в 12:42, курсовая работа
Цель курсовой работы проанализировать кадровую политику, рассмотреть тенденции к ее развитию, и выявить, что необходимо изменить в кадровой работе.
В первой главе будет рассматриваться уже существующая система работы с кадрами.
Во второй проведен анализ кадровых технологий: дополнительного образования и формирования кадрового резерва.
Введение………………………………………………………………..…………….3 стр.
Глава 1. Анализ государственной кадровой службы…………..……………….….5 стр.
1.1 Теоретико-методологические основы государственной кадровой
службы РФ……………………………………………………………………………5 стр.
1.2 Правовая основа и принципы профессионального развития
служащих……………………………………………………………………………12 стр.
Глава 2. Повышение квалификации государственных (муниципальных) служащих….………………………………………………………………………...16 стр.
2.1 Дополнительное образование государственных (муниципальных) служащих………………………………………………………………………........16 стр.
2.2 Формирование кадрового резерва на государственной службе…………..22 стр.
Заключение…………………………………………………………………….….29 стр.
Список литературы…………………………………
5. Антошина Н. Формирование кадрового состава государственной службы Российской Федерации. «Государственная служба». - 2005. - № 5. - стр. 52.
6. Хамзина Е. Деятельность кадровых служб органов государственного управления: социологический аспект. Власть. 2007, №6, стр. 19
7. Ю. Н. Щербаков Государственная и муниципальная служба: учебник/ Ю. Н. Щербаков. - Ростов н/Д.: Феникс, 2007. - 256 с.
8. Гришковец А.А. Правовое регулирование государственной гражданской службы в Российской Федерации: учебный курс. - М.: Дело и Сервис, 2004.- 464 стр.
9. Яблокова Е. А. Подготовка кадров государственной службы: методические и дидактические основы повышения эффективности. - М.: Изд-во РАГС, 2004.- 158 стр.
10. Черепанов В.В. Основы государственной службы и кадровой политики. - М.: ЮНИТИ – ДАНА, Закон и право, 2007.- 575 стр.
11. Федеральный закон от 27.05.2003 № 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации".
12. Обучение государственных служащих: современное состояние и перспективы: Учеб. пособие. - М.: Дело, 2002; Состояние и особенности государственной службы Российской Федерации финансово-экономического профиля: Учеб. пособие / Под ред. проф. Е.Д. Богатырева. - М.: ФА, 2007.
13. Атаманчук С.Г., Матирко В.И. Государственная служба: кадровый потенциал. - М.: Дело, 2001; Кузнецов О.В., Иванов А.В. Мониторинг реформирования государственной службы в финансово-экономической сфере // Вестник Финансовой академии. М.: ФА, 2007. N 4.
14. Разовский Ю.В., Ольшанский Ю.П. Анализ функционирования стратегии развития учреждения дополнительного профессионального образования // Высшее образование для XXI века. Третья международная научная конференция 18 - 20 октября 2006 г. Доклады и материалы. Выпуск 4. М.: МГУ, 2006.
15. Кузнецов О.В. Повышение квалификации или профпереподготовка // Государственная служба, 2009. N 1.
16. Болотина Ю.О., Халитова С.А. Взаимодействие рынка труда и рынка образовательных услуг региона // Дополнительное профессиональное образование, 2008. N 1.
17. О дополнительном профессиональном образовании государственных гражданских служащих Российской Федерации. Указ Президента РФ от 28.12.2006 N 1474 (ред. от 12.2007) // Собрание законодательства РФ, 01.01.2007, N 1 (1 ч.), ст. 203, редакция документа приведена по СПС "КонсультантПлюс".
18. Кузнецов О. Дополнительное образование государственных служащих// «Кадровик. Кадровый менеджмент», 2009, № 6.
19.
Учебно-методическое пособие по вопросам
создания и работы с кадровым резервом
на федеральной государственной гражданской
службе // http://www.minzdravsoc.ru/
20. Постановление правительства от 4 августа 2005 г. № 180-пп «О профессиональной подготовке, переподготовке и повышении квалификации гражданских и муниципальных служащих на бюджетной основе» и многие другие.
Информация о работе Совершенствование организации труда государственных (муниципальных) служащих