Системы управления персоналом, используемые в США, Японии, Европе, Китае и возможности использования их опыта применительно к национальн

     Изучая  и осмысливая зарубежный опыт организации  и управления, не следует, конечно, его  переоценивать. Чужой опыт не универсален. Но известная польза от критического и конструктивного его изучения может быть. Так почему бы не присмотреться внимательнее к управлению «человеческими ресурсами» в передовых корпорациях?..

Список использованной литературы 

1. Веснин  В.Р. Практический менеджмент  персонала. - М.: Юристъ, 1998.

2. Виханский  О.С. Менеджмент. – М.: Гардарика, 1999.

3. Грачев  М.В. Суперкадры: Управление персоналом  в международной корпорации. –  М.: Дело Лтд, 1993.

4. Дятлов  В.А., Кибанов А.Я., Одегов Ю.Г., Пихало  В.Т. Управление персоналом. - М.: Издательский центр “Академия”, 2000.

5. Егоршин  А.П. Управление персоналом. –  Нижний Новгород: НИМБ, 1999.

6. Одегов  Ю.Г., Журавлев П.В. Управление  персоналом. - М.: Финстатинформ, 1997.

7. Исаенко  А.И. Кадры управления в корпорациях  США. – М.: Наука, 1998.

8. Минаев  Э.С. Менеджмент персонала: функции  и методы. – М., 1993.

9. Пронников  В.А., Ладанов И.Д. Управление персоналом  в Японии. – М.: Наука, 1999.

10. Шекшня  С.В. Управление персоналом современной  организации. Учебно-практическое  пособие. – М.: Бизнес-школа "Интел-синтез", 2000.

11. Шкатулла  В.И. Настольная книга менеджера  по кадрам. - М.: НОРМА-ИНФРА-М, 1998.

12. Уткин  Э.А. Управление персоналом в  малом и среднем бизнесе. –  М.: АКАЛИС, 1996.

13. Управление  персоналом организации. / Под ред.  проф. А.Я.Кибанова. 2-е изд., доп. и перераб.- М.: ИНФРА-М, 2001.