Системы управления персоналом, используемые в США, Японии, Европе, Китае и возможности использования их опыта применительно к национальн

До последнего времени само понятие «управление персоналом» в нашей управленческой практике отсутствовало. Правда, система управления каждым предприятием имела функциональную подсистему управления кадрами и социальным развитием коллектива, но большую часть объема работ по управлению кадрами выполняли линейные руководители подразделений.

Введение
Системы управления персоналом Японии
Системы управления персоналом США
Системы мотивации персонала в странах Европы
Основные направления использования зарубежного опыта по управлению персоналом в современных условиях Украины
Заключение
Список использованной литературы