Рынок труда и безработица

     

Главными составными частями рынка труда являются совокупное предложение, охватывающее всю наемную силу, и совокупный спрос как общая потребность экономики в наемной рабочей силе. Они составляют совокупный рынок труда.

     

На современном рынке труда по сравнению с докризисным периодом произошли изменения в структуре спроса. Кризис затронул, прежде всего, HR-сферу, банки, консультирование. Сокращение спроса в этих сферах составило более 70% от уровня 2008 года. Среди наиболее востребованных специалистов значительное падение спроса было на менеджеров по маркетингу, маркетинговых аналитиков, также на IT – аналитиков и программистов. Стали более востребованы специалисты по продажам. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

2. БЕЗРАБОТИЦА

 

1. Теоретические  основы безработицы

 

1. Понятие безработицы

 

     

Неотъемлемой  чертой рыночной экономики является безработица –временная незанятость экономически активного населения

[

12,С.221

]

. Безработица представляет собой сложное многоаспектное явление

[

14, С.359

]

. Согласно определению Международной организации труда безработный - это человек, который хочет и может работать, но не имеет рабочего места.

[

2, С.416

]

 

     

В России статус безработного определен более жестко: согласно Закону «О занятости населения в Российской Федерации» «безработными признаются трудоспособные граждане, которые не имели работы и заработка, зарегистрированы в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, ищут работу и готовы приступить к ней»; кроме того, законом определено, что безработными не могут быть признаны граждане, не достигшие 16 лет, и пенсионеры по возрасту.

[

1

]

.

     

Чтобы узнать количество безработных в каждой стране, надо подразделить население на группы по степени его трудовой активности. Для этого воспользуемся новой классификацией рабочей силы, введенной российскую статистику (в ней учтены рекомендации Международной организации труда)

[

2, С.417

]

.

     

Сначала все лица подразделяются на две группы.

     

1)Экономически неактивное население - жители страны, которые не входят в состав рабочей силы. Сюда включаются:

     

а)учащиеся дневных учебных заведений;

     

б)пенсионеры (по старости и другим основаниям);

     

в)лица,, ведущие домашнее хозяйство (в том числе осуществляющие уход за детьми, больными и т. п.);

     

г)отчаявшиеся найти работу;

     

д) лица, которым нет необходимости работать (независимо от их дохода).

     

2) Экономически активное население - часть трудоспособных граждан предлагает рабочую силу для производства товаров и услуг. Исходя из такой структуры, определяется уровень экономической активности населения - доля численности экономически активных людей в общей численности населения.

     

В свою очередь, экономически активное население делится  на две качественно неодинаковые группы:

     

1)занятые –лица в возрасте 16 лет и старше ( а также младших возрастов), которые:

     

а) работают по найму  за вознаграждение (на условиях полного  или неполного рабочего времени);

     

б)трудятся без  оплаты на семейных предприятиях;

     

2) безработные-лица 16 леи и старше, которые:

     

а)не имеют работы (доходного занятия);

     

б)занимаются поиском  работы (обращались в службы занятости  и т.п.);

     

в) готовы приступить к работе;

     

г) обучаются  по направлению государственной  службы занятости. 

2. Безработица как экономическая категория

 

     

Представитель классической школы Жан Б. Сэй, который  считал себя последователем и популяризатором  идей Адама Смита, в то же время  подвергал критике утверждение  последнего о том, что «богатство увеличивается бережливостью, что  каждый экономный человек является благодетелем общества, и что увеличение богатства зависит от превышения производства над потреблением». По мнению Жана Б. Сэя, на установление равновесия на рынке, при котором не будет ни безработицы, ни нехватки рабочей силы, косвенным образом влияет потребление получателей дохода.

Если последние  направят часть дохода на сбережения, то это вызовет недостаточность  потребления, и как результат  – непроданные товары, сокращение производства, безработица.

     

Своеобразная  теория была сформулирована Томасом Р. Мальтусом в его работе «Опыт о законе народонаселения…». Томас Р. Мальтус предупреждал о катастрофических последствиях, в составе которых была и массовая безработица, от ничем не сдерживаемого роста населения. Он аргументировал свой взгляд тем, что продовольственные ресурсы могут прирастать только за счет привлечения дополнительных земельных и людских ресурсов в арифметической прогрессии, в то время как население увеличивается в геометрической прогрессии. Такие экономисты как Брауг, Ядгаров и Тушунов не разделяли мнение создателя теории: «Выполнению пророчеств Мальтуса препятствовал ряд факторов, действие которых в годы его жизни практически не сказывалось. Наиболее очевидными из них являются гигантский рост производства продуктов питания, с одной стороны, и снижение уровня рождаемости в промышленно развитых странах – с другой».

[

19, С.601

]

.

     

Альфред Маршалл, основатель неоклассического направления  экономической теории, полагал, что  высокая заработная плата неизбежно  уменьшает занятость и увеличивает безработицу. Для обоснования этого он использовал «теорию предельной производительности». Последователем и учеником Альфреда Маршалла был Артур Пигу. Его основная работа по занятости «Теория безработицы» вышла в 1933 г., в которой наиболее полно были изложены основные положения классической теории занятости. Артур Пигу был приверженцем «теории добровольной безработицы», согласно которой рабочие сами добровольно обрекают себя на безработицу, не соглашаясь работать за «нормальную» заработную плату, складывающуюся на рынке в результате спроса и предложения.

     

Карл Маркс  – немецкий ученый, экономист и  философ, видел причины безработицы  в изменении органического строения капитала – отношения стоимости  средств производства, или постоянного  капитала, к переменному капиталу, или стоимости рабочей силы. Марксисты утверждали, что стремление к наибольшей прибавочной стоимости и конкурентная борьба заставляет предпринимателей вооружать живой труд, увеличивать средства производства быстрее, чем переменный капитал. «Так, в США с 1869 по 1919 число рабочих в промышленности выросло в 4 раза, продукция увеличилась в 13 раз, а стоимость капитала - в 23 раза.

[

19, С.602

]

.

     

Особенно быстрое  относительное уменьшение переменного  капитала вызывается научно-технической  революцией в производстве. Нередко это порождает и абсолютное сокращение спроса на труд. К тому же, чем продолжительнее рабочий день и чем сильнее напряжённость работы, тем меньше требуется лиц наемного труда, чтобы привести в движение имеющиеся средства производства». Отсюда Маркс формулирует свойственный капиталистическому способу производства закон перенаселения. Он состоит в том, что “рабочее население, производя накопление капитала, тем самым в возрастающих размерах производит средства, которые делают его относительно избыточным населением”, то есть безработными. Избыточное население является неизбежным спутником капиталистического рыночного хозяйства.

     

Джон М. Кейнс  – основатель экономической теории регулируемого капитализма и  занятости, в своем основном труде «Общая теория занятости, процента и денег» критиковал классическую теорию занятости и утверждал, что в рыночном капиталистическом хозяйстве не существует никакого механизма, гарантирующего полную занятость, что причины безработицы и инфляции кроются не во внешних причинах, а в самой экономической системе, которая не является и не может быть саморегулирующейся. Основой собственной теории Джона М. Кейнса является принцип эффективного спроса, складывающегося из ожидаемых расходов общества на потребление и ожидаемых расходов на новые инвестиции. В случае недостатка эффективного спроса произойдет недозагрузка производственных мощностей, низкие темпы роста производства, кризисные явления и безработица. В то же время существует и критика работ Джона М. Кейнса со стороны неоклассиков.

     

Так, например, Ф. Хайек считал, что безработица  «есть прямой результат близорукой политики полной занятости, которую  мы проводили в течение последних  двадцати пяти лет». Рост государственных  расходов, по мнению Ф. Хайека, неизбежно ведет к инфляции, которая, достигнув критической отметки, сама становится причиной увеличившейся безработицы. Выход из этого замкнутого круга один – прекратить инфляционную политику полной занятости. «Конечно, на первом этапе это приведет к резкому скачку безработицы, но именно это, по идее Хайека, даст возможность выявить все пороки в размещении труда, разработать и осуществить неинфляционными методами программу обеспечения высокого и стабильного уровня занятости

[

19, С.602

]

.

     

Начиная с 70-х  годов ХХ века, во многих развитых странах рост безработицы происходила вместе с ростом цен: возникла проблема стагфляции. Кейнсианские методы регулирования не учитывали такого положения, в связи с чем потребовалось новое изучение макроэкономических проблем государства. Кейнсианству был брошен вызов со стороны разных научных течений, стоящих в своей основе на классических позициях. Ведущую роль среди них занимали монетаристы во главе с их основателем – Милтоном Фридменом. 

     

Одним из объектов исследования в концепции монетаристов является законодательство по минимальной заработной плате. Фридман считал, что, пытаясь помочь, эти законы вредят людям, увеличивая безработицу. Он объяснял это так: «Закон о минимальной заработной плате, повышая стоимость рабочей силы, делает невыгодным для многих фирм держать низкооплачиваемых рабочих. В итоге тех, кто мог бы в других условиях остаться на работе, увольняют».

[

19, С.603

]

. 
 
 
 

3. Причины и виды  безработицы

 

     

  Причины  безработицы разнообразны. Во-первых, структурные сдвиги в экономике, выражающиеся в том, что внедрение новых технологий, оборудования приводит к сокращению излишней рабочей силы. Во-вторых, экономический спад или депрессия, которые вынуждают работодателей снижать потребность во всех ресурсах, в том числе и трудовых. В-третьих, политика правительства и профсоюзов в области оплаты труда: повышение минимального размера заработной платы увеличивает издержки производства и тем самым снижает спрос на рабочую силу, что иллюстрирует классическая модель рынка труда. В-четвертых, сезонные изменения в уровне производства в отдельных отраслях экономики. Наконец, в – пятых, изменения в демографической структуре населения, в частности рост численности населения в трудоспособном возрасте увеличивает спрос на труд и, следовательно, возрастает вероятность безработицы

[

12, С, 221

]

. Исходя из причин безработицы, можно сформулировать ее основные формы.

     

Существуют различные  критерии классификации безработицы, использующиеся для оценки различных  явлений в социально-экономическом состоянии общества (рис.9).