Также особенностью отбора кадров за рубежом  является понимание того, что для  поиска и отбора нужных кадров необходимо затрачивать значительное количество денег и времени.  Считается, что  это все равно дешевле, чем  расходы на увольнение неподходящего сотрудника и новый поиск кандидата.

     В работе доказана необходимость подкрепления интуиции и опыта работодателя в  процессе найма персонала какими-либо подтверждающими методами и дано обоснования основным методам отбора персонала. 
 
 
 
 

Список  использованных источников

1. Беляцкий  Н.П. Управление персоналом : Учеб. Пособие/ Н.П.Беляцкий, С.Е.Велесько, П. Ройш. – Мн.: Интерпрессервис, Экоперспектива, 2002.- 352с.
2. Берн Н. Руководство по подбору персонала на постоянную работу [электронный ресурс], 2006 . - www.iprofit.ru/books/1433.html
3. Карташова Л.В. Управление человеческими ресурсами / Л.В. Карташова. – М.: ИНФРА – М.,2005.- 236 с.
4. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации: отбор и оценка при найме, аттестация : Учебное пособие для студентов вузов. / А.Я. Кибанов, И. Б. Дуракова. – М.: Издательство «Экзамен», 2003. – 336с.
5. Колосова М.  Как оценить кандидата при подборе. Советы по формированию «золотого фонда» / М. Колосова // Управление персоналом. – 2008. - № 4(182). - Стр. 32 – 34. 
6. Коркина Т. Японская система управления персоналом. / Т. Коркина // Управление персоналом. – 2008. - № 6(184). - Стр. 26-29.
7. Крымов А.А. Вы — управляющий персоналом. / А.А.Крымов. - 2-е изд., перераб. и доп. - М: Бератор, 2004. – 185 с.
8. Купер Д. Психология в отборе персонала / Д. Купер, А. Робертсон. — СПб.: Питер, 2003. — 240 с.
9. Лавицкая М. Экспресс-оценка персонала: «за» и «против» [электронный ресурс],2009г. - www.hrmaximum.ru/articles.
10. Лэнд П.Э. Менеджмент – искусство управлять: Секреты и опыт практического менеджмента / П. Э. Лэнд. – М.: ИНФРА – М , 2005.-144с.
11. Магура М.И. Поиск и отбор персонала / М.И.Магура. – М: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез»», 2001. – 272 с.
12. Михайлова О. Самооценка и финансовая оценка профессиональной деятельности./ О. Михайлова // Управление персоналом. – 2008. - № 6(184). – С. 22-24
13. Неплюева А. ASSESSMENT CENTER: технология оценки и развития персонала [электронный ресурс], 2009. - www.hrmaximum.ru/articles.
14.   Одегов Ю.Г.Управление персоналом: Учебник для вузов / В.Г. Одегов, П.В. Журавлев. - М.: Финстатинформ, 2005. -  878 с.
15. Поляков В. Искусство находить лучших / В. Поляков // Управление персоналом. – 2008г. - №8(186). – Стр. 22-25.
16. Пугачев В.П. Руководство персоналом организации/В.П. Пугачев – М.: Аспект Пресс,2005. – 279с.
17. Служба тематических толковых словарей [электронный ресурс]. - www.glossary.ru
18. Стаут Л.У. Управление персоналом. Настольная книга менеджера./Стаут Л.У. – М.:ООО «Издательство»Добрая книга».2006. – 536с.
19. Травин В.В. Основы кадрового менеджмента. / В.В. Травин, В.В. Дятлов. -   М.: Дело, 2007. - 336 с.
20. Трейси Б. Как нанять и удержать хороших сотрудников / Б.Трейси. – Мн.:ООО «Попурри», 2003. - 112 с.
21. Управление персоналом: учебник для вузов / Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. — 2-е изд., перераб. и доп. — М: ЮНИТИ, 2002. —560 с.
22. Шабанов А. Детектор лжи приобретает массовое использование [электронный ресурс], 2009 . - www.hrmaximum.ru/articles.
23. Шамарин А.В. Совершенствование процедуры отбора на предприятии. / А.В. Шамарин, А.Н. Морозов,  Е.В. Сухоруков //Управление персоналом. – 2009г. - №7(209). -  Стр. 48-50.
24. Шкатулла В. И. Настольная книга менеджера по кадрам./ В.И. Шкатулла. — М.: Издательская группа НОРМА—ИНФРА - М, 1998г. — 527с. 
25. Экономика труда [электронный ресурс]. -www.laboureconomics.ru