Автор: Пользователь скрыл имя, 22 Декабря 2011 в 15:34, курсовая работа
Объект исследования: процесс мотивации.
Предмет исследования: условия использования рейтинговой системы контроля и оценки знаний как фактора повышения мотивации учащихся.
Цель исследования: определение условий использования рейтинговой системы контроля и оценки знаний как фактора повышения мотивации.
Введение……………………………………………………………………..……3
Глава 1. Организационные и методические основы учебной дисциплины «Менеджмент»
1.1. Место учебной дисциплины «Менеджмент» в структуре учебного плана………………………………………………………………………...……..5
1.2. Анализ рабочей программы по дисциплине «Менеджмент» …………..7
Глава 2. Научно-теоретическое обоснование педагогического проекта
2.1. Понятие рейтинговой системы. Сущность, типы, содержание и цели ....13
2.2. Выбор критериев для оценки качества обучаемых………………….......16
2.3 Использование рейтинговых систем оценивания в учебном процессе.....20
Глава 3. Авторская разработка педагогического проекта
3.1. Обоснование педагогического проекта…………………………………...25
3.2. Авторская разработка педагогического проекта………………………....25
Заключение………………………………………………………………….…....28
Список используемой литературы…………………………………………..….30
Рейтинговая шкала учебной успешности использует единицы успешности – Ре. Предусмотрена система перевода оценочных баллов в единицы успешности. В зависимости от уровня успеваемости выделяют следующие уровни успеваемости наивысший, высший, высокий, средний, низкий, крайне низкий, чрезвычайно низкий.
Предусмотрена
система начисления поощрительных
и штрафных баллов, которая, при соблюдении
требований учебно-воспитательного
процесса, позволит либо повысить уровень
учебной успешности, либо понизить,
если учащийся, нарушая требования
учебно-воспитательного
Результаты контроля учебных достижений студентов выражаются в их оценке. На основе данных контроля оценка должна учитывать результативность всех видов учебно-познавательной деятельности студентов, характеризовать полноту и качество усвоения знаний, а также сознательность из усвоения. Оценка успеваемости студента играет важную роль – это и стимул для успешной работы обучаемого, это и показатель его учебных достижений, это и основание для вполне определенных педагогических и административных мер, принимаемых по отношению к студенту, преподавателю, а иногда и к коллективу целого учебного заведения.17
Итак, проанализировав проблему мотивации учащихся, определив, сущность рейтинговой системы и, проанализировав учебную успешность при помощи рейтинговой системы контроля и оценки знаний, можно с уверенностью сказать, что на сегодняшний день рейтинговая система контроля и оценки знаний обеспечивает систематическую, максимально мотивированную работу как учащихся, так и преподавателей.
Это подтверждается тем, что при внедрении рейтинговой системы в учебный процесс создаются следующие преимущества в обучении:
Таким
образом, внедрение рейтинговой
системы оценки знаний студентов
обеспечивает постоянное стремление студентов
набрать больше баллов, повышает их
интерес к учебной
Глава
3. Авторская разработка
педагогического
проекта
Система балльных оценок (абсолютная количественная шкала) не всегда отражает качественное изменение учащегося в процессе обучения, фиксируя в ней лишь результат учебного процесса. В связи с чем в процесс образования была введена новая система контроля и оценки знаний - система рейтингового контроля.
Расчет учебной успешности студентов по дисциплине «Менеджмент, должен вестись по рейтинговому модулю оценки учебной успешности учащихся, включающим в себя успеваемость по предмету.
Успеваемость
- качественная характеристика, отражающая
степень соответствия знаний, умений и
навыков учащихся учебной программе (стандартам).
Для оценки успеваемости студентов используется бально-рейтинговая система.
Итоговая оценка определяется суммой баллов, полученных студентами за различные виды работы в течение всего периода обучения предусмотренного учебной программой. Максимальная сумма баллов составляет 100, минимальная сумма баллов составляет 60.
Описание балльной структуры оценки:
Поощрительные баллы:
1. посещение занятий - 5 баллов (5 баллов при посещении 100% занятий, 4 балла при посещении 90% занятий и т.д.);
2. активная работа на семинаре (решение задач, участие в дискуссии) – 1 балл – всего 32 балла;
3. творческая работа (сообщения, решение кейса, эссе) – 10 баллов;
4. подготовка дополнительного материала по теме – 5 баллов;
5. составление библиографии и аннотаций - 5 источников информации по теме – 3 балла;
6. кодирование текста учебника, статьи, журнала – 3 балла;
7. контрольная работа по содержанию темы №1 – 5 баллов;
8. контрольная работа по содержанию темы №2 - 5 баллов;
9. Участие в конференции: подготовка доклада, рецензирование или отзыв творческой работы участника конференции, участие в дискуссии – 10 баллов;
10. Дополнительные баллы начисляются за изготовление раздаточного материала, выполнение индивидуальных заданий учителя, оформление средств наглядности и др. – 5 баллов;
11. реферат – 10 баллов;
12.
досрочное выполнение расчетно-
Итого: 100 баллов.
Штрафные баллы:
Шкала оценок
Оценка | Неудовлетворит. | Удовлетворит. | Хорошо | Отлично | |||
Оценка ECTS | F(2) | FX (2+) | Е(3) | D(3+) | С (4) | В (5) | А (5+) |
Количество баллов | менее 60 | 61-65 | 66-70 | 71–76 | 77–86 | 87-90 | 90–100 |
Пояснение оценок
A | Выдающийся ответ |
B | Очень хороший ответ |
C | Хороший ответ |
D | Достаточно удовлетворительный ответ |
E | Отвечает минимальным
требованиям |
FX
Оценка 2+ (FX) означает, что студент
может добрать баллы только
до минимального
F
Неудовлетворительный ответ (
Совершенствование форм и методов контроля привело, в конечном итоге, к необходимости модернизации системы контролирующих действий, что определило качественное изменение места контроля в учебном процессе.
Для объективизации контроля качества знаний учащихся и мотивирования их к учебной деятельности, в образовательный процесс была введена система рейтингового контроля и оценки знаний.
Рейтинговая система оценки знаний позволяет студентам:
Преподавателям рейтинговая система позволяет:
Рейтинговая система не только снимает многие противоречия в контроле знаний учащихся, но и оптимально способствует решению проблем усиления мотивации к учебной деятельности; показывает динамику успехов и неудач в процессе обучения.
Внесение духа соревнования и соперничества, изначально заложенных в человеческой природе, находит оптимальный выход в добровольной форме, которая не вызывает негативной отталкивающей и, самое главное, болезненной стрессовой реакции. Развитие элементов творчества, самоанализа, включение интеллектуальных резервов личности, обусловленных повышенной мотивацией учащихся, подготавливает почву для постепенного стирания жёстких дистанционных границ между преподавателем и учащимся.
Итак, применяя в педагогической практике систему рейтинг-контроля вместе с технологией рейтинговой оценки учебной успешности учащихся, в образовательном процессе будут исполняться потребности общества в подготовке высококвалифицированных специалистов, способных к творческой и активной деятельности.