Автор: Пользователь скрыл имя, 19 Мая 2013 в 19:44, курсовая работа
Создание большого числа предприятий различных форм собственности в период становления рыночного хозяйства в нашей стране привело к тому, что руководителям пришлось учиться управлять самостоятельно, а не по указке «сверху». Одним из элементов самостоятельного управления деятельностью предприятия является принятие управленческих решений. Для российских предпринимателей весьма характерно принятие управленческих решений в условиях неопределённости. Это обусловлено социально-политическими, административно-законодательными, производственными, коммерческими, финансовыми и другими факторами. Условиями, создающими неопределенность, являются воздействия факторов внешней и внутренней среды организации. Решение принимается в условиях неопределенности, когда невозможно оценить вероятность потенциальных результатов.
Введение 2
Глава 1. Неопределенность, как условие риска.
1.1 Неоднозначность понятия «неопределенность» 3
1.2 Классификация неопределенных признаков. 7
Глава 2. Разработка управленческих решений в условиях неопределенности.
2.1 Технология принятия управленческих решений в условиях неопределенности. 12
2.2 Правила и критерии решений в условиях неопределенности. 16
Заключение 18
Приложение 19
Литература 20
4) выбираем решение, при котором максимальное сожаление будет меньше других.
Правило Гурвица.
В соответствии с этим правилом правила максимакс и максимин сочетаются связыванием максимума минимальных значений альтернатив. Это правило называют ещё правилом оптимизма – пессимизма. Оптимальную альтернативу можно рассчитать по формуле:
а* = maxi [(1-α) minj Пji+ α maxj Пji]
где α- коэффициент оптимизма, α =1…0 при α =1 альтернатива выбирается по правилу максимакс, при α =0 – по правилу максимин. Учитывая боязнь риска, целесообразно задавать α =0.
Принятие
управленческих решений является одним
из элементов самостоятельного управления
деятельностью предприятия. Для
российских предпринимателей характерно
принятие управленческих решений в
условиях неопределённости, которая
обусловлена социально-
Управленческие решения подразделяют на рациональные решения, решения, основанные на суждении и интуитивные решения. Наиболее эффективными являются рациональные управленческие решения, так как они не основываются на прошлом опыте, а обосновывается с помощью объективного аналитического процесса.
Процесс принятия решений в технологическом аспекте можно представить как последовательность этапов, операций и процедур, между которыми существуют прямые и обратные связи. Фактическое количество этапов, операций и процедур определяется сложностью, типом решаемой проблемы.
Неопределенность
проявляется в невозможности
определения вероятности
1. Балабанов И.Т «Риск-
2. Вейл П. «Искусство
3. Гладков И. С. «Менеджмент» М.: Дашков и К°, 2003.
4. Глухов В.В. «Основы менеджмента» - СПб.: Специальная литература, 1995.
5. Литвак Б.Г. «Управленческие решения" - М.: ТАНДЕМ, ЭКМОС, 1998.
6. Юкаева В.С «Управленческие решения»- М.: Дашков и К, 2006.
1 Балабанов И.Т «Риск-менеджмент» - М.: Финансы и статистика, 1996 стр.175.
2 Литвак Б.Г. «Управленческие решения" - М.: ТАНДЕМ, ЭКМОС, 1998 стр
3 Юкаева В.С «Управленческие решения»- М.: Дашков и К, 2006 стр. 182
Информация о работе Разработка управленческих решений в условиях неопределенности