Разработка управленческих решений в условиях неопределенности

Автор: Пользователь скрыл имя, 19 Мая 2013 в 19:44, курсовая работа

Описание работы

Создание большого числа предприятий различных форм собственности в период становления рыночного хозяйства в нашей стране привело к тому, что руководителям пришлось учиться управлять самостоятельно, а не по указке «сверху». Одним из элементов самостоятельного управления деятельностью предприятия является принятие управленческих решений. Для российских предпринимателей весьма характерно принятие управленческих решений в условиях неопределённости. Это обусловлено социально-политическими, административно-законодательными, производственными, коммерческими, финансовыми и другими факторами. Условиями, создающими неопределенность, являются воздействия факторов внешней и внутренней среды организации. Решение принимается в условиях неопределенности, когда невозможно оценить вероятность потенциальных результатов.

Содержание

Введение 2
Глава 1. Неопределенность, как условие риска.
1.1 Неоднозначность понятия «неопределенность» 3
1.2 Классификация неопределенных признаков. 7

Глава 2. Разработка управленческих решений в условиях неопределенности.
2.1 Технология принятия управленческих решений в условиях неопределенности. 12
2.2 Правила и критерии решений в условиях неопределенности. 16

Заключение 18
Приложение 19
Литература 20

Работа содержит 1 файл

Разработка управленческих решений в условиях неопределенности.docx

— 49.14 Кб (Скачать)

4) выбираем решение, при котором максимальное сожаление будет меньше других.

 

Правило Гурвица.

В соответствии с этим правилом правила максимакс  и максимин сочетаются связыванием  максимума минимальных значений альтернатив. Это правило называют ещё правилом оптимизма – пессимизма. Оптимальную альтернативу можно  рассчитать по формуле:

а* =  maxi [(1-α) minj  Пji+ α maxj Пji]

где α- коэффициент  оптимизма, α =1…0 при α =1 альтернатива выбирается по правилу максимакс, при  α =0 – по правилу максимин. Учитывая боязнь риска, целесообразно задавать α =0.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

 

Принятие  управленческих решений является одним  из элементов самостоятельного управления деятельностью предприятия. Для  российских предпринимателей характерно принятие управленческих решений в  условиях неопределённости, которая  обусловлена социально-политическими, административно-законодательными, производственными, коммерческими, финансовыми и другими  факторами, а также быстро меняющимися  обстоятельствами.

Управленческие  решения подразделяют на рациональные решения, решения, основанные на суждении и интуитивные решения. Наиболее эффективными являются рациональные управленческие решения, так как они не основываются на прошлом опыте, а обосновывается  с помощью объективного аналитического процесса.

Процесс  принятия  решений   в  технологическом  аспекте  можно  представить  как  последовательность этапов, операций и процедур, между которыми существуют прямые и обратные связи. Фактическое  количество этапов, операций и процедур определяется сложностью, типом решаемой проблемы.

Неопределенность  проявляется в невозможности  определения вероятности наступления  различных состояний внешней среды из-за их неограниченного количества и отсутствия способов оценки. Неопределенность учитывается различными способами.

 

 

 

 

 

 

ЛИТЕРАТУРА

 

1. Балабанов И.Т «Риск-менеджмент»  - М.: Финансы и статистика, 1996.

2. Вейл П. «Искусство менеджмента.»  - М.: Юрист, 1994.

3. Гладков И. С. «Менеджмент» М.: Дашков и К°, 2003.

4. Глухов В.В. «Основы менеджмента» - СПб.: Специальная литература, 1995.

5. Литвак Б.Г. «Управленческие решения" - М.: ТАНДЕМ, ЭКМОС, 1998.

6. Юкаева  В.С «Управленческие решения»- М.: Дашков и К, 2006.

1 Балабанов И.Т «Риск-менеджмент» - М.: Финансы и статистика, 1996 стр.175.

2 Литвак Б.Г. «Управленческие решения" - М.: ТАНДЕМ, ЭКМОС, 1998 стр

3 Юкаева В.С «Управленческие решения»- М.: Дашков и К, 2006 стр. 182

 

 


Информация о работе Разработка управленческих решений в условиях неопределенности