Автор: Пользователь скрыл имя, 02 Декабря 2011 в 20:06, курсовая работа
Поставленная мною цель – это как можно глубже разобраться, что из себя представляет кадровая политика, как она влияет на работу персонала в организациях.
Задачи, решение которых поставлены передо мной это:
- рассмотрение объекта кадровой политики;
- изучение общих требований к кадровой политике в современных условиях;
- какие проблемы охватывает кадровая политика;
- работа кадровой политики;
- разработка кадровой политики поэтапно;
- каковы методы планирования и прогнозирования в кадровой политике.
Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты кадровой политики……………………4
1.1. Объект кадровой политики 5
1.2. Кадровая политика как система управления людьми 8
1.3. Социальное управление и кадровая политика 13
Глава 2. Основы кадровой политики…………………………………….17
2.1. Классификация кадров 17
2.2. Социальная и кадровая политика 20
2.3. Кадровая политика и кадровая работа 21
Глава 3. Разработка кадровой политики………………………………24
3.1. Основные направления и этапы разработки 24
3.2. Методы прогнозирования и планирования в кадровой политике 29
Заключение 32
Список используемой литературы 33
1. Трудовой Кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 г. - М.: Экзамен, 2010-05-02. - 144 с.
2. Блинов А.О., Василевская О.В. Искусство управления персоналом: Учебное пособие. - М.: Гелан, 2009. - 411 с.
3. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала. - М.: Юристъ, 2010. - 495 с.
4. Вихановский О.С., Наумова А.К. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс: Учебник. - М.: МГУ, 2009. - 416 с.
5. Егоршин А.П. Управление персоналом. - Нижний Новгород: НИМБ, 2009.
6. Жув Д., Массони Д., Подбор персонала / Пер. с франц; под ред. И.В. Андреевой. - СПб.: Нева, 2008. - 100 с.
7. Кибанов Л.Л., Дуракова И.Б. Управление персоналом организации. Отбор и оценка при найме, аттестации. - М.: Инфра_М, 2008. - 342 с.
8. Лытов Б. Подбор кадров: инновационные технологии // Служба кадров. - 2007. - №4. - С. 48-50.
9. Магура М. Основные принципы построения системы отбора кадров // Управление персоналом. - 2008. - №11. - С. 31-35.
10. Магура М. Поиск и отбор персонала - проблемы и перспективы // Управление персоналом. - 2009. №8. С. 35-39.
11. Магура М. Поиск и отбор персонала // Управление персоналом. 2006. №2. С. 78-96.
12. Магура М.И. Отбор персонала и управление человеческими ресурсами организации // Управление персоналом. - 2007. - №7. - С. 40-49.
13. Макарова И.К. Управление персоналом: Учебник. - М.: Юриспруденция, 2007. - 304 с.
14. Милов Г. На пути к совершенству // Искусство управления. - 2006. - №4. - С. 18-22.
15. Одегов Ю.Г., Карташева Л.В. Управление персоналом. Оценка эффективности. - М.: Экзамен, 2008. - 287 с.