Разнообразие моделей менеджмента

         Менеджмент развивался на протяжении веков, прежде чем превратился в самостоятельную отрасль знания, науку. Сущность управления всегда неразрывно связана со специфическими закономерностями самой управляемой системы, и изучение менеджмента  как исторически конкретного социального явления составляет важнейшее содержание проблематики теории управления. Подготовка современных менеджеров-профессионалов невозможна без знания истории развития менеджмента, что способствует формированию ими собственных взглядов для эффективного решения сегодняшних и будущих проблем. Значительное влияние на формирование менеджмента оказали: школа научного управления, классическая (административная) школа, школа психологии и человеческих отношений, школа науки управления (количественная школа), а также выдающиеся представители этих школ, такие как Ф. Тейлор, А. Файоль, 3. Мэйо и др., которые являются крупнейшими классиками менеджмента, а так же крупными философами, определявшими стратегию делового предпринимателя.                                         

          Рыночная экономика требует адекватной ей системы управления, которая должна претерпеть радикальные преобразования вместе со всем обществом. В условиях перехода к рыночным отношениям важнейшим фактором успеха становится непрерывное совершенствование управления.

          Большое значение приобретает изучение передового и прогрессивного опыта управления зарубежных стран и использование его при анализе собственных управленческих проблем. Поэтому изучение истории развития зарубежного менеджмента крайне актуально.

      В современных условиях перестройки  экономики на основе рыночных отношений  одним из приоритетных ее направлений  является выработка основных теоретических  и методологических позиций по использованию менеджмента в практической деятельности российских организаций. Основной особенностью управленческой мысли становится поиск новых конкретных и реальных путей совершенствования системы управления, выработка позиции по различным проблемам управления применительно к рыночным условиям и на основе творческого осмысления передового зарубежного опыта.

         В настоящее время формируется новая, российская модель управления экономикой и каждый ее успех или провал отзывается на уровне жизни населения. Формируются новые термины, новое понимание роли участвующих в управлении. Другими словами, начинает складываться облик современного предпринимателя — человека, который владеет собственностью, использует наемный труд, берет на себя функции стратегического управления с целью получения максимальной прибыли. Руководитель нового типа должен опираться на общечеловеческие этические ценности, владеть теорией, техникой и искусством воздействия на окружающих людей к инновациям, ко всему новому.  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

      Источники и литература 

1. Игнатов В.Г., Албастова Л.Н. Теория управления: Курс лекций. - М.:     

          ИКЦ «МарТ»; Ростов н/Д: Издательский центр «МарТ», 2006. - 464 с.

2. Казначевская Г.Б., Чуев И.Н., Матросова О.В., Менеджмент:

          Учебное пособие для студентов вузов. — Изд. 2-е доп. и перераб. —

          Ростов н/Д: Феникс 2006. — 384 с. — (Высшее образование ).

3. Классики менеджмента / Под ред. М.Уорнера / Пер. с англ. под ред.

          Ю.Н. Каптуревского.- СПб.: Питер, 2007.-1168 с.: ил.- (Серия

          «Бизнес- класс»).

4. Основы теории управления: Учеб. пособие / Под ред.В.Н.Парахиной,

          Л.И. Ушвицкого. — М.: Финансы и статистика, 2003. — 560 с.

5. http//rurdirius.info.