Планирование численности и оплата труда на предприятии

Автор: Пользователь скрыл имя, 13 Марта 2012 в 21:22, курсовая работа

Описание работы

Целью курсовой работы является закрепление теоретических знаний и формирования навыков в решении задач по отдельным разделам дисциплины «Основы управления персоналом».
Курсовая работа выполняется индивидуально с использованием РС в соответствием с индивидуальным заданием.
Индивидуальный отчет по работам представляется преподавателю в печатном виде или на электронном носителе.

Содержание

Общие положения………………………………………………………………...3
Задание 1. Расчет численности промышленно-производственного персонала (ППП) предприятия (структурного подразделения) по категориям…………...4
Задание 2. Расчет фонда заработной платы основных и вспомогательных рабочих…………………………………………………………………………….8
Задание 3. Расчет фонда заработной платы руководителей, специалистов и служащих…………………………………………………………………………14
Задание 4. Разработка аттестационной таблицы………………………………17
Приложения……………………...………………………………………………21
Список литературы………………………………………………………………23

Работа содержит 1 файл

Курсовая Работа.doc

— 373.00 Кб (Скачать)

 

 

 

 

Расчет доплат

Доплаты за условия труда.

Эти доплаты включают доплаты за неблагоприятные санитарно-гигиенические условия труда и доплаты за работу в многосменном режиме. В задаче доплаты за работу в многосменном режиме не рассматриваются.

Неблагоприятные условия труда, если их невозможно улучшить в данный период, должны компенсироваться  работнику, прежде всего за счет увеличения времени отдыха, сокращения рабочего дня, предоставления дополнительного отпуска, высококалорийного питания и т.д. Если этого недостаточно, то вводятся доплаты к тарифным ставкам.

Принятые в задаче размеры доплат за неблагоприятные условия труда даны в приложении 4.

Таблица 9

Размеры доплат

                Разряд

Условия труда

1

2

3

4

5

6

Тяжелые

0,8

1,04

2,7

3,06

5,18

5,86

Особо тяжелые

3,2

4,16

6,76

7,64

10,37

11,71


 

Таблица 10

Разряды

Виды работ

 

С нормальными условиями труда

 

Трудоемкость

(чел.час)

Размер доплат  (д.е.)

Фонд ЗП

(тыс.д.е.)

 

С тяжелыми условиями труда

2

------

------

------

3

19840

2,7

53,568

4

14880

3,06

45,532

5

29760

5,18

154,156

6

34720

5,86

203,459

 

 

456,715

 

С особо тяжелыми условиями труда

2

------

------

------

3

------

------

------

4

9920

7,64

75,788

5

14880

10,37

154,305

6

24800

11,71

290,408

 

 

520,501

ВСЕГО ФЗП:

977,216


 

Таблица 11

Сдельщики (с тяжелыми и вредными условиями труда)

Разряд

Кол-во человек

Размер доплат

Итог

1

-

0,8

-

2

-

1,04

-

3

2

2,75

5,5

4

2

3,06

6,12

5

1

5,18

5,18

6

-

5,86

-

Всего (тыс. руб.)

 

 

16,8


Таблица 12

Повременщики (с тяжелыми и вредными условиями труда)

Разряд

Кол-во человек

Размер доплат

Итог

1

-

0,8

-

2

2

1,04

2,08

3

3

2,75

8,25

4

4

3,06

12,24

5

3

5,18

15,54

6

2

5,86

11,72

Всего (тыс. руб.)

 

 

49,83


Таблица 13

Повременщики (с особо тяжелыми условиями труда)

Разряд

Кол-во человек

Размер доплат

Итог

1

-

3,2

-

2

-

4,16

-

3

-

6,76

-

4

2

7,64

15,28

5

2

10,37

20,74

6

1

11,71

11,71

Всего (тыс. руб.)

 

 

47,73

Информация о работе Планирование численности и оплата труда на предприятии