Автор: Пользователь скрыл имя, 08 Сентября 2011 в 20:24, отчет по практике
ООО «Группа-Е» с ограниченной ответственностью «Группа-Е» создано в 2002 году на базе приватизированного предприятия по производству бетона, которое на тот момент времени находилось в ситуации краха. Предприятие «Группа-Е» начало стабильно функционировать и постепенно из убыточного предприятия по производству бетона, оно превратилось в более или менее платежеспособное предприятие. Продолжая производство бетона, ООО «Группа-Е» стала понемногу осваивать и другие сферы бизнеса.
Тема 1. История становления и развития предприятия
Краткая историческая справка о создании и развитии предприятия
Содержание устава предприятия и описание организационно-правовой формы
Назначение предприятия, его специализация, характеристика основных видов деятельности
Производственная структура предприятия, функции его основных подразделений и их взаимосвязь
Обеспеченность трудовыми ресурсами; состав, структура, численность персонала предприятия и обеспеченность его кадрами
Результаты хозяйственной деятельности предприятия за два года
Тема 2. Организационная структура управления, назначение и функции его основных подразделений и служб
Организационная структура управления предприятием и характеристики ее элементов; характеристика связей между службами, отделами, цехами, участками и т.п., координация их деятельности
Информационное и документационное обеспечение системы управления предприятием
Тема 3. Методы, формы и стили управления предприятием
Оценка современного состояния менеджмента: оценка системы управления предприятием, обзор существующих проблем, узких мест, дублирования или упущенных функций.
Тема 4. Организация планово-экономической работы на предприятии, системы материально-технического снабжения и сбыта произведенной продукции
Краткий анализ активов предприятия:
Основные фонды и производственный мощности (состав и структура основных фондов, отчислений; экономическая оценка фондов; производственные мощности; основные направления улучшения использования основных фондов и производственных мощностей)
Оборотные фонды (состав оборотных фондов; их экономическая оценка; основные направления ускорения оборачиваемости оборотных средств и экономических ресурсов; управление и нормирование запасов товарно-материальных ценностей)
Тема 5. Организация планирования деятельности предприятия
Характеристика существующей схемы планирования деятельности предприятия
Тема 6. Организация работы менеджера
Основные задачи и функции работников службы менеджмента
Права и обязанности (должностная инструкция) менеджера
Требования, предъявляемые к менеджеру
Описание рабочего стола менеджера
Анализ соответствия фактического состояния организации научным и нормативным требованиям
Содержание
учебно-ознакомительной
Тема
1. История становления
и развития предприятия
Краткая историческая справка о создании и развитии предприятия
Содержание устава предприятия и описание организационно-правовой формы
Назначение предприятия, его специализация, характеристика основных видов деятельности
Производственная структура предприятия, функции его основных подразделений и их взаимосвязь
Обеспеченность трудовыми ресурсами; состав, структура, численность персонала предприятия и обеспеченность его кадрами
Результаты
хозяйственной деятельности предприятия
за два года
Тема
2. Организационная
структура управления,
назначение и функции
его основных подразделений
и служб
Организационная структура управления предприятием и характеристики ее элементов; характеристика связей между службами, отделами, цехами, участками и т.п., координация их деятельности
Информационное
и документационное обеспечение
системы управления предприятием
Тема
3. Методы, формы и стили
управления предприятием
Оценка
современного состояния менеджмента:
оценка системы управления предприятием,
обзор существующих проблем, узких мест,
дублирования или упущенных функций.
Тема
4. Организация планово-экономической
работы на предприятии,
системы материально-технического
снабжения и сбыта произведенной
продукции
Краткий анализ активов предприятия:
Основные
фонды и производственный мощности
(состав и структура основных фондов,
отчислений; экономическая оценка фондов;
производственные мощности; основные
направления улучшения
Оборотные
фонды (состав оборотных фондов; их
экономическая оценка; основные направления
ускорения оборачиваемости
Тема
5. Организация планирования
деятельности предприятия
Характеристика
существующей схемы планирования деятельности
предприятия
Тема 6. Организация работы менеджера
Основные задачи и функции работников службы менеджмента
Права и обязанности (должностная инструкция) менеджера
Требования, предъявляемые к менеджеру
Описание рабочего стола менеджера
Анализ
соответствия фактического состояния
организации научным и
Тема 1. История становления и развития предприятия
ООО «Группа-Е» с ограниченной ответственностью «Группа-Е» создано в 2002 году на базе приватизированного предприятия по производству бетона, которое на тот момент времени находилось в ситуации краха. Предприятие «Группа-Е» начало стабильно функционировать и постепенно из убыточного предприятия по производству бетона, оно превратилось в более или менее платежеспособное предприятие. Продолжая производство бетона, ООО «Группа-Е» стала понемногу осваивать и другие сферы бизнеса. В частности, был выкуплено здание, находившееся на территории бывшего предприятия и оборудован арматурный цех, так же было выкуплено строение и сдано под склад для других предприятий, и ,наконец, большая часть территории ООО «Группа-Е» сдана в аренду под платную стоянку крупногабаритного автотранспорта.
В начале
своего существования ООО «Группа-Е»
имело в наличие всего
Затем предприятием был куплен импортный БРУ (бетонно - растворочный узел), что позволило существенно увеличить объем производства бетона.
По истечению одного гора успешной работы был увеличен парк автомобилей для транспортировки бетона.
В 2004 году руководством предприятия было решено начать не только производить и доставлять бетон и сопутствующие материалы на строительные точки города, но и самим выполнять строительные работы. В начале это были просто единичные подрядные работы, а со временем они приобрели систематический характер. Предприятие начало выполнять реставрационные, а так же восстановительные работы не только по городу, но и краю.
В настоящее время предприятие «Группа-Е» планирует строительство сразу нескольких объектов на территории города Ставрополя. Для этого штат предприятия был укомплектован необходимым количеством прорабов и рабочих. Была приобретена необходимая техника и снаряжение. Необходимо заметить, что данное предприятие единственное в крае начало изучение и внедрение нового типа строительства при помощи съемной опалубки. Данный тип производства является одним из наиболее распространенных в Европе и США, а также ряде других государств. При использовании данного метода строительства сроки возведения зданий, без потери качества, значительно сокращаются.
В настоящий
момент предприятие успешно функционирует
на рынке производства бетона. Планируется
открыть цех по производству металлопластиковых
изделий, в частности окон.
2. Содержание
устава предприятия и описание
организационно-правовой формы
ООО «Группа-Е» с ограниченной ответственностью «Группа-Е», именуемое в дальнейшем «ООО «Группа-Е»», создано в соответствие с Федеральным законом от 08.02.1998 года № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью».
ООО «Группа-Е» руководствуется в своей деятельности Гражданским кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 08.02.1998 года № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью», а также настоящим Уставом. ООО «Группа-Е» обладает правами юридического лица с момента его государственной регистрации в установленном порядке, имеет расчетный и иные счета в учреждениях банков, печать и штамп со своим наименованием и указанием места нахождения ООО «Группа-Е», бланки установленного образца, товарный знак и знаки обслуживания.
ООО «Группа-Е» имеет в собственности обособленное имущество, учитываемое на его самостоятельном балансе, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде и арбитраже.
ООО «Группа-Е» имеет гражданские права и несет гражданские обязанности, необходимые для осуществления любых видов деятельности, не запрещенных федеральными законами, в соответствии с целью и предметом деятельности.
ООО «Группа-Е» несет ответственность по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом.
ООО «Группа-Е» не отвечает по обязательствам своего учредительа.
Учредитель ООО «Группа-Е» не отвечает по его обязательствам и несет риск убытков, связанных с деятельностью ООО «Группа-Е», в пределах стоимости внесенного им вклада.
В случае несостоятельности (банкротства) ООО «Группа-Е» по вине учредительа или по вине других лиц, которые имеют право давать обязательные для ООО «Группа-Е» указания либо иным образом имеет возможность определять его действия, на указанного учредительа или других лиц в случае недостаточности имущества ООО «Группа-Е» может быть возложена субсидиарная ответственность по его обязательствам.
Российская
Федерация, субъекты Российской Федерации
и муниципальные образования
не несут ответственности по обязательствам
ООО «Группа-Е», равно как и ООО «Группа-Е»
не несет ответствен ности по обязательствам
Российской Федерации, субъектов Российской
Федерации и муниципальных образований.
3. Назначение
предприятия, его
Основной целью создания ООО «Группа-Е» является осуществление коммерческой деятельности для извлечения прибыли.
Предметом деятельности ООО «Группа-Е» является:
-проектная, научно-исследовательская деятельность, проведение технических, технико-экономических, финансовых, правовых и иных экспертиз и консультаций и информационное обслуживание;
-торговая, торгово-посредническая, закупочная, сбытовая деятельность;
Виды деятельности, требующие лицензирования, ООО «Группа-Е» осуществляет только после получения соответствующих лицензий.
В настоящее
время наиболее развито производство
и транспортировка бетона, от которого
предприятие получает наибольшую прибыль
и подрядные строительно-восстановительные
работы.
4. Производственная
структура предприятия, функции его основных
подразделений и их взаимосвязь
Рис.
1 Производственная структура предприятия
Как видно из приведенного выше рисунка, во главе производственной структуры предприятия стоит директор предприятия. В его непосредственном подчинении находятся три заместителя – заместитель по капитальному строительству, заместитель директора по общественным вопросам и главный инженер. В свою очередь каждый из них имеет свою иерархию подчиненных. Заместителю по капитальному строительству подчиняется РБУ (растворо-бетоночный узел), в функции которого входит непосредственное производство бетона. Главному инженеру подчинятся, МТО (материально-технический отдел), главный энергетик и охрана труда, ПТО (планово-технический отдел), отдел главного механика и начальник участка. В обязанности главного инженера входит координация деятельности компании связанная с производственным процессом. МТО отвечает за своевременных ремонт техники, оснащения ее всеми необходимыми материалами, хранение запасных частей и другого инвентаря необходимого для производства. В круг обязанностей главного энергетика входит обеспечение предприятия энергетическими ресурсами, в частности электроэнергией. Руководитель отдела по охране труда обязан приводить в соответствие с научными рекомендациями условия труда на предприятии, своевременно проводить инструктаж по технике безопасности. Основной задачей ПТО является прогнозирование положения рынка строительства и строительных материалов, а также разработка графиков строительства, планов загруженности мощностей и иной планово-нормативной документации. Отдел главного механика предназначен для поддержания работоспособности транспортных средств и своевременном техническом осмотре бетоновозов. В обязанности начальников участков входит координация действий мастеров на месте, которые в свою очередь проводят инструктаж и контроль деятельности производителей работ. Деятельность начальников участков регламентируется планово-нормативными документами разработанными в ПТО. В свою очередь, начальники участков могут вносить коррективы в эти документы путем предоставления необходимой информации и ее обосновании в ПТО.
Информация о работе Отчет по учебно-ознакомительной практике по менеджменту