Отчет по практике в РУПП «Гранит»

     Примечание – Источник: Отчет по труду РУПП «Гранит». 

     Приведенные данные показывают, что производительность труда, росла более интенсивно (155,21%), чем реальная заработная плата (132,99%) за анализируемый период. В нашем случае коэффициент опережения роста производительности труда по сравнению с ростом заработной платы в 2009г. составил 1,17, что больше 1.

     Для определения экономии фонда заработной платы проведем следующие расчеты:

     Э= 43583,6 ´ ((132,99-155,21):132,99) = -7281,95

     Отсюда  следует, что более высокие темпы роста производительности труда по сравнению с темпами роста оплаты труда способствовали экономии фонда заработной платы на сумму 7281,95 млн. руб.

     Из  таблицы 5.2 видно, что предприятие  добилось эффективности использования средств фонда оплаты труда. На рубль зарплаты за 2007-2009гг. произведено больше продукции, получено больше на 158,62% прибыли отчетного периода на 176,36% чистой прибыли. Что можно оценить положительно.

     Это свидетельствует о том, что предприятие  взяло курс на сохранение положительной  динамики рассмотренных показателей  и увеличение их темпов роста в  будущем. 
 

Таблица 5.2 –  Показатели эффективности использования фонда заработной платы на РУПП «Гранит»  за 2007 – 2009 гг., руб.

Показатели	2007г.	2008г.	2009г.	Темп роста (снижения), %
1. Производство  продукции в фактических ценах  на рубль заработной платы	5,83	5,92	8,76	150,26
2. Выручка  от реализации продукции на  рубль заработной платы	7,18	7,34	10,52	146,52
3. Сумма  прибыли отчетного периода на  рубль заработной платы	0,87	0,82	2,25	258,62
4. Сумма  чистой прибыли на рубль заработной  платы	0,55	0,44	1,52	276,36

     Примечание – Источник: Отчет по труду РУПП «Гранит», Отчет о прибылях и убытках. 

     Что касается выплаты заработной платы, то на РУПП «Гранит» применяются следующие системы оплаты труда: сдельно-премиальная коллективная и индивидуальная, косвенная сдельно-премиальная и повременно-премиальная.

     Сдельная  форма оплаты труда применяется  на работах, оплата которых зависит  от фактически выполненных объемов работ. Это вскрышные работы, бурение скважин и шпуров, погрузка горной массы, транспортировка её автомобилями БелАЗ на ДСЗ; дробление и переработка горной массы, переработка щебня фракции 20-40; распиловочные, шлифовально-полировальные, фрезерные работы при обработке камня; погрузка навалочных грузов в железнодорожный подвижной состав и автотранспорт; изготовление моделей, ведение технологического процесса изготовления стального годного литья, обрубка, очистка, термообработка, механическая обработка стального годного литья на металлорежущих станках; ремонтно-строительные работы.

     Косвенная сдельно-премиальная система оплаты труда применяется для оплаты труда ремонтного персонала технологического оборудования гранитного карьера «Микашевичи», участка по переработке щебня фракции 20-40 мм. дробильно-сортировочного завода (электрослесарь по ремонту и обслуживанию оборудования (кроме обслуживающих РП), слесарь по ремонту и обслуживанию оборудования, электрогазосварщик, машинист крана, водителей погрузчика колонны № 3 АТП, занятых на загрузке  щебнем приемного бункера питателя ТК – 15 участка по переработке щебня фракции 20-40.

     Для всех остальных работников применяется повременно-премиальная система оплаты труда.

     Премирование на РУПП «Гранит» осуществляется в соответствии с Положением о премировании рабочих, руководителей, специалистов и служащих и увязано с внутрипроизводственным хозрасчетом. Установление показателей премирования конкретным коллективам (работникам) зависит от назначения и роли каждого коллектива, выполняемых функций, значимости для повышения эффективности и качества работ. При этом обеспечивается непосредственная связь премий с трудовыми результатами каждого работника и коллектива бригад и подразделений. Выплата премий рабочим, руководителям, специалистам и служащим предприятия по всем показателям хозяйственной деятельности производиться при условии выполнения месячного плана по выпуску продукции (а именно щебня) предприятием.

     Премирование  рабочих, руководителей, специалистов и служащих на РУПП «Гранит» производится за счет средств фонда оплаты труда (причем за основные результаты хозяйственной деятельности - за счет себестоимости). Основанием для выплаты премии являются данные статистической и бухгалтерской отчетности, а также данные оперативного учета. Премирование производится по результатам работы за текущий месяц. При коллективном премировании начисление премий производится коллективу в целом, с последующим распределением каждому члену коллектива в соответствии с его личным вкладом с помощью коэффициента трудового участия (КТУ).

     Тарификация работ и присвоение разрядов работникам предприятия осуществляется в соответствии с требованиями Единой тарифной сетки работников РБ, Единых тарифно-квалификационных справочников работ и профессий рабочих, Единых квалификационных справочников должностей служащих, аттестации служащих. 
 
 
 

       
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

6 Анализ состояния  и эффективности

использования основных фондов 

     Предприятие располагает основными производственными  фондами среднегодовой стоимостью 401559 млн. руб., из них активная часть – 58,46%, пассивная – 41,54%.

     Успешность  функционирования предприятия зависит  от эффективности использования ресурсов, в частности основных средств производства. Поэтому проанализируем эффективность использования основных средств РУПП «Гранит» на основании таблицы 6.1 

Таблица 6.1 –  Показатели эффективности использования  основных средств РУПП «Гранит» за 2007-2009 гг.

Показатели	2007г.	2008г.	2009г.	Темпы роста %
1. Объем  продукции в фактических ценах,  млн. руб.	132484	175133	279065	210,64
2. Прибыль  от реализации, млн. руб.	20410	28436	77167	378,08
3. Среднегодовая  стоимость основных средств основного вида деятельности, млн. руб.	338236	360270	401559	118,72
3.1. В  том числе активная часть основных средств, млн. руб.	181696	200998	234758	129,2
3.2. Удельный  вес активной части в общей  сумме основных средств (У), %	53,72	55,79	58,46	108,82
4. Фондоотдача основных средств (Ф), руб.	0,39	0,49	0,69	176,92
4.1. Фондоотдача  активной части основных средств  (Фа), руб.	0,73	0,87	1,19	163,01
5. Фондорентабельность, %	6,03	7,89	19,2	318,41

     Примечание – Источник: Бухгалтерский баланс, Отчет о прибылях и убытках. 

     За  отчетный период произошли некоторые  изменения в наличии и структуре основных средств. Сумма их возросла в 2009г. по сравнению с 2007 г. на 18,72%. В 2009 г. увеличилось на 29,2% активной части фондов, а также произошло увеличение на 8,82% удельного веса активной части.

     Из  таблицы видно увеличение эффективности  использования основных средств  и их активной части. Так в 2009г. произведено 0,69 руб. продукции в расчете на 1 руб. основных средств и 1,19 руб. продукции в расчете на 1 руб. активной части основных средств. Фондорентабельность на протяжении исследуемого периода увеличилась на 218,41%.  Так предприятие в 2009г. получило 19,2% прибыли с каждого рубля вложенного в основные средства. Что позволяет утверждать, что на РУПП «Гранит» основные производственные фонды используются эффективно.

     Большое значение имеет анализ состояния и движения основных средств, данные для которого представлены в таблице 6.2 

Таблица 6.2 – Динамика состояния и движения основных средств РУПП «Гранит» за 2008-2009 гг., млн. руб.

Наименование  показателя	2008г.	2009г.	Отклонение, (+;  –)	Темпы роста, %
Наличие основных средств на начало года по балансу	338236	382304	44068	113,03
Ввод  в действие основных средств за год	55364	50509	-4855	91,23
Выбытие основных средств за год	11296	12000	704	106,23
Наличие основных средств на конец года	382304	420813	38509	110,07
Износ основных средств	199469	214700	15231	107,64
Остаточная  стоимость основных средств на конец года	182835	206113	23278	112,73
Коэффициент обновления основных средств	0,14	0,12	-0,02	40,00
Коэффициент выбытия основных средств	0,03	0,03	0	100
Коэффициент износа	0,59	0,56	-0,03	94,92
Коэффициент годности	0,41	0,44	0,03	107,32

        Примечание – Источник: Бухгалтерский баланс 

      Как показывают данные таблицы, состояние основных средств за исследуемый период практически не изменилось. За период с 2008 по 2009гг. ввод в действие основных средств сократился на 8,77%, что в свою очередь повлияло на снижение коэффициента обновления на 0,02 пункта, (который характеризует долю новых основных фондов в общей их стоимости). Коэффициент выбытия остался на том же уровне. Положительным моментом в динамике движения основных средств является уменьшения износа основных средств на 3% и соответственно увеличение коэффициента годности на 0,03.

      Начисление  амортизации на предприятии является источником для обновления основных фондов. Ее начисление на предприятии осуществляется по двум методам: производительным (автомобили БеЛАЗ) и линейным. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

7 Оборотные средства  организации и 

эффективность их использования 

     Для анализа оборотных средств предприятия и эффективности их использования рассмотрим таблицы 7.1-7.3 

Таблица 7.1 – Наличие, состав и структура оборотных средств РУПП «Гранит» в 2008-2009 гг.

Виды  оборотных средств	на 1.01.2008г.		на 1.01.2009г.		Изменение удельного веса за год, +, -
	сумма, млн. р.	% к итогу	сумма, млн. р.	% к итогу
Оборотные активы	74707	100	104486	100	-
1. Запасы  и затраты	57676	77,20	79449	76,04	-1,16
В том  числе
- сырье, материалы	30163	52,30	40220	50,62	-1,68
- незавершенное производство	2209	3,83	2854	3,59	-0,24
- прочие запасы  и затраты	21782	37,76	27718	34,89	-2,87
- готовая продукция	1432	1,92	1329	1,27	-0,65
- товары отгруженные	3475	6,03	6576	8,28	2,25
2. Налоги  по приобретенным ценностям	47	0,08	2081	2,62	2,54
3. Дебиторская  задолженность	10851	14,52	19274	18,45	3,93
4. Финансовые  вложения	268	0,36	182	0,17	-0,18
5. Денежные  средства	4312	5,57	4228	4,05	-1,72
6. Прочие	168	0,23	24	0,02	-0,21