Отчет о производственной практике в ООО «Калуга-Агро»

Автор: Пользователь скрыл имя, 15 Февраля 2012 в 22:44, отчет по практике

Описание работы

Деятельность Общества направляется и координируется Собранием, являющимся высшим органом управления Общества. Собрание состоит из участников Общества или их полномочных представителей. Собрание самостоятельно определяет свою структуру и порядок работы и принимает решения по любым вопросам деятельности Общества, руководствуясь настоящим Уставом и законодательством РФ. В случае невозможности принять участия в заседании Участник Собрания должен своевременно обеспечить свое представительство другим лицом.

Содержание

Календарный план………………………………………………………….3
Дневник……………………………………………………………………..4
Характеристика…………………………………………………………….6
Общая часть:……………………………………………………………….7
Управление АПК…………………………………………………………...7
Управление персоналом…………………………………………………..15
Организация сельскохозяйственного производства и предпринимательства ……………………………………………………19
Маркетинговая деятельность предприятия……………………………………………………………….25
Индивидуальное задание…………………………………………………27

Работа содержит 1 файл

новый отчет.docx

— 58.13 Кб (Скачать)

российский  государственный  аграрный университет-Московская сельскохозяйственная академия

Калужский филиал 
 

экономический факультет 
 
 

Кафедра управления 
 
 

ОТЧЁТ

о производственной практике

студентки 35 группы Улубиевой Фатимы Витальевны 

Место прохождения  практики Калужская область, Дзержинский  район,

с.-совхоз им. Ленина, ул. Ленина 12 
 

Руководители  практики:

от кафедры  Лобода Наталья Тихоновна

от предприятия  Хуснудинова Любовь Тельмоновна

       

         Отчёт сдан на кафедру       управления

Защита  отчёта состоялась________________________________

Общая оценка за практику________________________________

Председатель  комиссии__________________________________ 
 
 
 
 
 
 
 
 

Калуга, 2011 г. 
СОДЕРЖАНИЕ

  1. Календарный план………………………………………………………….3
  2. Дневник……………………………………………………………………..4
  3. Характеристика…………………………………………………………….6
  4. Общая часть:……………………………………………………………….7
    1. Управление АПК…………………………………………………………...7
    2. Управление персоналом…………………………………………………..15
    3. Организация сельскохозяйственного производства и предпринимательства  ……………………………………………………19
    4. Маркетинговая деятельность предприятия……………………………………………………………….25
    5. Индивидуальное задание…………………………………………………27
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

 

 

                                                               УТВЕРЖДАЮ:

                                                                                       Руководитель предприятия                                                                                        

                                                                                       «4» июля 2011г. 

КАЛЕНДАРНЫЙ ПЛАН

производственной  практики студента 3 курса

отделения «Менеджмент»

Улубиевой Фатимы Витальевны

с  4 июля по 29 июля 2011г.

Вид выполняемой  работы Календарные сроки Рабочее место  студента Должность
1.Знакомство  с предприятием; коллективом; разработка  календарного плана; выполнение  работы в экономическом отделе. 4.07-8.07 бухгалтерия Практикант.
2. Сбор  необходимого материала по организации  и управлению производством, по  экономике предприятия, сбор материала  согласно программе практики.
    11.07-15.07
бухгалтерия Практикант.
3. Выполнение  работы в экономическом отделе; изучение работы подразделений  и сбор необходимой информации.
    18.07-22.07
бухгалтерия Практикант.
4. Написание и оформление отчета. Оформление соответствующих документов  о практике.
    25.07-29.07
бухгалтерия Практикант.
 
 

 

Подпись студента Подпись руководителя

 

ДНЕВНИК

прохождения производственной практики

 студентом  3 курса Улубиевой Фатимы Витальевны 

    Дата
Содержание  выполняемой работы Оценка, замечания  и предложения по

 работе

    4.07
Знакомство  с предприятием, его подразделениями, с трудовым коллективом; Разработка календарного плана  
    5.07
Изучение   наличия,   обеспеченности,   качественного   состава   трудовых ресурсов и их использования  
    6.07
Изучение    общей    и    производственной    структуры    предприятия,    её формирование  
    7.07
Изучение состава, структуры и состояния использования  земельных ресурсов  
    8.07
Изучение финансовых ресурсов предприятия и их анализ; Изучение назначения, состава и структуры  основных средств предприятия  
    11.07
Оценка состояния  и использования основных средств  предприятия; Изучение состояния бухгалтерского учёта на предприятии  
12.07 Ознакомление  с экономическим механизмом в  организации; Ознакомление с ценами на производимую хозяйством продукцию  
13.07 Изучение правового  положения сельскохозяйственной организации; Порядок ее образования; Знакомство с организацией и годовым планированием  производства в целом и по подразделениям  
14.07 Рассмотрение  внутрихозяйственного расчета; Изучение порядка заключения договоров и  их содержание; Сбор    сведений    об    организации    годового    и    оперативного    анализа  деятельности организации  
15.07 Изучение организации  труда: фонд заработной платы организации; порядок премирования; Рассмотрение особенностей материального стимулирования труда.  
18.07 Ознакомление  с порядком формирования и функционирования органов управления предприятием  
19.07 Рассмотрение  структуры и состава аппарата управления предприятием  
  20.07 Знакомство  с организацией и планированием  труда работников управления  
21.07 Ознакомление   с обязанностями   руководителей  первичных подразделений  
    22.07
Изучение управления сбытом  
    25.07
Рассмотрение  системы реализации. Анализ объемов  и каналов реализации продукции  
    26.07
Изучение   процесса   товародвижения   продукции   (состояния   складского хозяйств, транспортировки продукции, возможной переработки)  
    27.07
Ознакомление  с организацией торговли  
    28.07
Изучение    порядка   подготовки   распорядительных   и   информационно-справочных документов  
    29.07
Ознакомление  с организацией документооборота  
 
 

                                                             
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

             Подпись студента _______________________

                                                             Подпись руководителя___________________

                                                             практики (от предприятия)________________ 
 
 

 

Характеристика

Улубиевой Фатимы Витальевны

студента  КФ МСХА им. К.А. Тимирязева

экономического  факультета 35 группы 

      Дана  студентке экономического факультета 35 группы КФ РГАУ –МСХА Улубиевой Фатиме Витальевне, проходившей производственную практику с 4 июля по 29 июля ООО «Калуга-Агро».

     Во  время прохождения производственной практики проявила себя с хорошей  стороны. Ознакомилась со структурой отдела и родом его деятельности, ознакомилась с финансовой деятельностью хозяйства.

Все порученные ей задания выполняла хорошо. Исполнительна, трудолюбива.

      Во  время сбора данных и знакомства с деятельностью хозяйства обращалась к помощи ведущих организации. Проявленные  при этом настойчивость и тактичность  говорят о том, что у студентки  есть навыки работы с людьми.  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Руководитель  практики

от предприятия: гл. бухгалтер

Хуснудинова Л.Т. 
 

 

  1. ОБЩАЯ ЧАСТЬ

    4.1 УПРАВЛЕНИЕ  АПК

   Органами  управления ООО»Калуга-Агро» являются:

  • Общее Собрание Участников Общества;
  • Генеральный директор;
  • Ревизионная комиссия (ревизор).

   Деятельность  Общества направляется и координируется Собранием, являющимся высшим органом  управления Общества. Собрание состоит  из участников Общества или их полномочных  представителей. Собрание самостоятельно определяет свою структуру и порядок  работы и принимает решения по любым вопросам деятельности Общества, руководствуясь настоящим Уставом  и законодательством РФ. В случае невозможности принять участия  в заседании Участник Собрания должен своевременно обеспечить свое представительство  другим лицом. Представительство должно быть подтверждено доверенностью в  письменном виде, надлежаще оформленной. Собрание собирается по мере необходимости, но не реже одного раза в год. Годовое  Собрание проводится не ранее чем  за 2 месяца и не позднее, чем через 4 месяца после окончания финансового  года. Собрание созывается на каждое заседание  исполнительным органом в письменной форме, по факсу или телеграммой  с указанием повестки дня. Приглашение  на Собрание производится не менее  чем за 30 дней до его проведения. В нем указывается время и  место проведения Собрания, а также  предполагаемая повестка дня и порядок  ознакомления с необходимой информацией  и материалами. Не позднее, чем за 15 дней до проведения Собрания любой  Участник Общества вправе вносить дополнительные вопросы в повестку дня. При нарушении  порядка созыва Собрание, оно считается  правомочным, только если в нем участвуют  все Участники Общества. Внеочередное собрание собирается в случаях, если того требуют интересы Общества или  его Участники. Оно созывается Генеральным  директором по его инициативе, по требованию Ревизионной комиссии, а также Участников Общества, обладающих в совокупности не менее чем 10 % от общего числа голосов Участников. Отказ в внеочередном созыве Собрания возможен только в случае:

  • если не соблюден порядок предъявления требования о проведении внеочередного Собрания;
  • если ни один из вопросов, предложенных для включения в повестку дня Собрания, не относится к его компетенции или не соответствует требованиям федеральных законов. В экстремальных случаях, с согласия Участников Общества, допускается уведомление о созыве Собрания без соблюдения сроков и вышеуказанного порядка. Заседания Собрания проводится в месте нахождения Общества, Участников или в другом месте, назначенном Собранием. Перед открытием Собрания производится регистрация Участников Общества. Незарегистрированный Участник Общества не вправе принимать участие в голосовании. Собрание открывается Исполнительным органом, а внеочередное Собрание – лицом или представителем лица, по чьей инициативе оно было созвано. Затем большинством голосов от общего числа голосов Участников Общества избирается Председатель Собрания. Генеральный директор образует ведение протокола Собрания. Оно вправе принимать решения только по вопросам повестки дня. Исключительной компетенцией Собрания являются следующие вопросы:
  • определение основных направлений деятельности Общества, а также принятие решений об участии в ассоциациях и других объединениях коммерческих организаций;
  • внесение любых изменений в Учредительные документы Общества;
  • установление сроков и способов внесения взносов в Уставной капитал;
  • увеличение или уменьшение Уставного капитала;
  • принятие решения о включении в состав Общества новых Участников;
  • привлечение дополнительных вкладов Участников в Уставной капитал;
  • утверждение годовых отчетов и годовых бухгалтерских балансов;
  • принятие решения о распределении чистой прибыли между Участниками Общества;
  • принятие документов, регулирующих внутреннюю деятельность Общества;
  • назначение Генерального директора;
  • принятие решений о передаче полномочий Генерального директора коммерческой организации или индивидуальному предприятию;
  • принятие решения о размещении Обществом облигаций и иных эмиссионных ценных бумаг;
  • вознаграждение и ежегодная оценка деятельности Генерального директора;
  • принятие решения о реорганизации и ликвидации Общества, назначение ликвидационной комиссии и утверждение ликвидационных балансов;
  • иные вопросы, предусмотренные Уставом.

   Решения по вопросу об изменении размера  Уставного капитала, а также связанные  с созданием, реорганизацией и ликвидацией  филиалов, представительств и дочерних юридических лиц принимаются  большинством 2/3 голосов Участников Общества. Решение о внесении изменений  в Учредительный договор, а также  о ликвидации или реорганизации  Общества принимается единогласно  всеми участниками Общества. Решение  Собрания может приниматься путем  заочного голосования (опросным путем), за исключением решения, касающихся утверждения годовых отчетов  и бухгалтерских балансов. Такое  голосование может быть проведено  путем обмена документами  посредствам  почтовой, телеграфной, телефонной, электронной  или иной связи. Собрание должно наблюдать  за деятельностью Генерального директора  и информировать Участников о  состоянии дел Общества. Собрание может в любой момент потребовать устный или письменный отчет от исполнительного органа, а также может самостоятельно, через Председателя или назначаемых Собрание лиц, проверку книг и документации Общества. Председатель Собрания в силу своей компетенции:

  • руководит работой Собрания;
  • подготавливает совместно с Генеральным директором материалы решения для обсуждения на Собрании;
  • подписывает решения Собрания и протоколы его заседания;
  • вносит вопросы для обсуждения;
  • осуществляет иные, предусмотренные Уставом функции.

   Единоличным исполнительным органом Общества является Генеральный директор, который осуществляет оперативное руководство деятельностью  Общества, организует выполнение решений  Собрания. Генеральный директор назначается  Собранием сроком на один год. Генеральный  директор осуществляет руководство  Обществом, представляет его интересы во всех ответственных делах, в отношениях с отечественными и иностранными предприятиями, фирмами, организациями, распоряжается имуществом Общества, совершает сделки, выдает доверенности, открывает в банках расчетные  и другие счета, издает приказы о  назначении на должности работников Общества, принимает меры поощрения  и налагает дисциплинарные взыскания. Порядок деятельности Генерального директора определяется настоящим  Уставом, внутренними документами  Общества и Контрактом. Функции Генерального директора по решению Собрания могут  быть переданы Управляющему. Заместители  Генерального директора назначаются  на должность и освобождаются  от должности Генеральным директором и действуют по его доверенности. Дирекция является органом Общества, осуществляющим текущее руководство  деятельностью Общества. она формируется  и возглавляется Генеральным  директором. Дирекция состоит из заместителей Генерального директора, Руководителей  основных подразделений Общества. Генеральный директор, а в его отсутствие – один из его заместителей, уполномоченный Генеральным директором, председательствует на заседаниях Дирекции. На заседаниях, созываемых по мере необходимости, но не реже одного раза в три месяца Генеральным директором, а при его отсутствии – его заместителем. Генеральный директор вправе передавать часть своих полномочий другим членам Дирекции с согласия Собрания.

Информация о работе Отчет о производственной практике в ООО «Калуга-Агро»