Особенности управления персоналом на малых предприятиях

Автор: Пользователь скрыл имя, 26 Декабря 2011 в 17:23, курсовая работа

Описание работы

Целью данной курсовой работы является изучение особенностей управления персоналом на малых предприятиях.

Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
рассмотреть понятие, сущность и функции управления персоналом;
определить особенности деятельности малых предприятий;
проанализировать преимущества и недостатки управления персоналом на малых предприятиях.

Содержание

Введение…………………………………………………………………………….…2
Понятие, сущность и функции управления персоналом…………….…………..5
Особенности деятельности малых предприятий……………………………..…11
Преимущества и недостатки управления персоналом на малых

предприятиях...........................................................................................................18

Заключение………………………………………..………………………………….23

Список использованной литературы……………………………………………….25

Работа содержит 1 файл

курсовая.doc

— 138.00 Кб (Скачать)

       Существенным  преимуществом малой фирмы является высокая скорость распространения  информации. Это обусловлено малым  объемом информации и непосредственным общением руководителя и подчиненных. Малые размеры фирмы обеспечивают ей хорошую управляемость при сравнительно низких управленческих расходах. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

       Список  используемой литературы

  1. Буев В.В. Теневая деятельность малых предприятий//Мониторинг общественного мнения: экономические и социальные перемены. 2010г. – №2. – С.94-96.
  2. Дятлов В. А., Кибанов А. Я., Пихало В. Т. Управление персоналом: Учеб. пособие / Под ред. А. Я. Кибанова. М.: ПРИОР, 2008. – 457с.
  3. Егоршин А. П. Управление персоналом: Учебник для вузов. 5-е изд.,доп. и перераб. – Н. Новгород: НИМБ, 2005. – 593с.
  4. Зайцева.Т.В. Управление персоналом: учебник. – М.: ИД «ФОРУМ»: ИНФРА- М, 2009. – 336с.
  5. Кленов Д. Мотивируйте людей на работу, а не на преданность // Управление персоналом. – №14. – 2010. – С.46-47.
  6. Кошелева Т.Н. Факторы и закономерности, определяющие развитие малого предпринимательства в системе хозяйственных взаимосвязей // Проблемы современной экономики. – 2009. – №4. – С.18-25.
  7. Лазерев А. Система мотивации // Управление персоналом. – 2007. – №17. – С.58-62.
  8. Маслов Е.В.Управление персоналом предприятия: Учебное пособие / Под ред, П.В. Шеметова. – М.: ИНФРА-М; Новосибирск: НГАЭиУ, 2009. – 312с.
  9. Организация предпринимательской деятельности/ Под общей редакцией профессора А. С. Пелиха. – М.: Издательский центр «МарТ», 2008. – 622с.
  10. Сальников О. В. Понятие и особенности малых предприятий// Экономический интернет-журнал «Nota Bene». – 2009г. – №3. – С.30-33.
  11. Суровикин Н.В. Система управления персоналом как инновация: часть первая// Интерактивный интернет-журнал "Служба управления персоналом". – 2008г. – №7. – С.34-39.
  12. Управление персоналом: Учебник для аспирантов. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2007. – 571с.
  13. Экономика предприятия / Под ред. Г.Я. Горфинкеля. – М.: Вузовский учебник,2007. – 136с.
  14. Юманова М. А. Малые предприятия. Новые варианты бухгалтерского учета// Журнал «Учет в сельском хозяйстве». – 2011 г. – №2 – С.15-16.

Информация о работе Особенности управления персоналом на малых предприятиях