Автор: Пользователь скрыл имя, 16 Января 2011 в 16:07, курсовая работа
Цель работы - разработка рекомендаций по оптимизации управления системой мотивации персонала в совхозе "Сылвенский".
Для достижения поставленной в работе цели были определены следующие задачи:
Изучить теоретические основы управления мотивацией персонала.
Дать общую характеристику деятельности совхоза.
Исследовать и оценить управление мотивацией сотрудников совхоза.
Исследовать систему управления мотивацией персонала совхоза «Сылвенский».
Разработать рекомендации по оптимизации системы управления мотивацией персонала.
Введение 3
1. Теоретические аспекты управления мотивацией 5
1.1. Сущность понятия «мотивация» 5
1.2 Концепции мотиваций 6
2. Анализ и оценка существующей системы управления персоналом на примере совхоз «Сылвенский» 15
2.1 Общая характеристика - совхоз «Сылвенский» 15
2.2. Анализ структуры персонала совхоза «Сылвенский» 18
2.3 Анализ системы мотивации персонала на предприятии 22
3. Предложения по оптимизации системы управления мотивацией персонала в совхозе «Сылвенский» 28
3.1. Определение степени удовлетворенности персонала трудовой деятельностью 28
3.2. Направления оптимизации системы управления мотивацией в совхозе «Сылвенский» 29
3.3. Внедрение новой системы управления мотивацией на предприятии. 31
Заключение 34
Список использованной литературы 36
Приложения 38
Приложение
1
Организационная
структура управления совхоза «Сылвенский»
Приложение
2
Анкета
для определения степени
| №
воп- роса |
Кол-во
ответивших по вариантам |
Индекс удов. |
Содержание вопроса | |||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | ||||
| 1 | 2 | 6 | 1 | 2 | 0 | 0,73 | Удовлетворены ли Вы, в общем, и целом своей жизнью | |
| 2 | 4 | 5 | 1 | 1 | 0 | 1,09 | Удовлетворены ли Вы в целом нынешней работой | |
| 3 | 0 | 4 | 2 | 4 | 0 | 0,00 | Как бы Вы оценили уверенность в завтрашнем дне у работников | |
| 4 | 3 | 6 | 2 | 0 | 0 | 1,09 | Как бы Вы оценили положение дел на предприятии | |
| 5 | 8 | 2 | 1 | 0 | 0 | 1,64 | Как бы Вы оценили
конкурентоспособность | |
| 6 | 1 | 5 | 5 | 0 | 0 | 0,64 | Как бы Вы оценили отношение работников к условиям труда | |
| 7 | 0 | 8 | 1 | 1 | 1 | 0,45 | Удовлетворены ли Вы организацией труда на предприятии | |
| 8 | 0 | 6 | 3 | 2 | 0 | 0,36 | Удовлетворяет ли вас нынешняя продуктивность труда работников | |
| 9 | 2 | 6 | 0 | 2 | 1 | 0,55 | Вас устраивает величина Ваших заработков | |
| Считаете ли Вы, что оплата труда разных категорий персонала справедлива по отношению к их трудовому вкладу: | ||||||||
| 10 | 4 | 2 | 4 | 0 | 1 | 0,73 | - руководители высшего звена | |
| 11 | 0 | 8 | 3 | 0 | 0 | 0,73 | - руководители среднего звена | |
| 12 | 0 | 6 | 4 | 1 | 0 | 0,45 | - специалисты | |
| 13 | 0 | 7 | 3 | 0 | 1 | 0,45 | -вспомогательный персонал | |
| 14 | 2 | 4 | 3 | 2 | 0 | 0,55 | - обслуживающий персонал (провизоры) | |
| 15 | 2 | 4 | 5 | 0 | 0 | 0,73 | - обслуживающий персонал (остальные категории) | |
| 16 | 2 | 5 | 3 | 1 | 0 | 0,73 | Считаете ли Вы, что существующий размер оплаты труда побуждает персонал эффективно работать | |
| Насколько размер заработков работников предприятия зависит от: | ||||||||
| 17 | 4 | 6 | 1 | 0 | 0 | 1,27 | - от их трудовых усилий | |
| 18 | 4 | 6 | 0 | 1 | 0 | 1,18 | - образования, проф. подготовки и опыта работы | |
| 19 | 8 | 2 | 1 | 0 | 0 | 1,64 | - экономического положения предприятия | |
| 20 | 4 | 7 | 0 | 0 | 0 | 1,36 | - того, насколько
администрация заинтересована | |
| 21 | 3 | 3 | 3 | 2 | 0 | 0,64 | Как бы Вы оценили
состояние отношений между | |
Вопросы, использованные при проведении анкетирования
Для начала расскажите, пожалуйста, немного о себе
Совершенно неудовлетворен
4.Как бы Вы оценили положение дел на вашем предприятии?
1). Положение дел на предприятии очень хорошее.
2). Скорее хорошее, чем нет.
3). Затрудняюсь оценить.
4). Скорее плохое, чем хорошее.
5). Определенно плохое.
5). Совершенно не устраивает
9. Считаете ли Вы, что оплата труда разных категорий работников предприятия справедлива по отношению к их трудовому вкладу?
| Абсолютно справедлива | Скорее да | Не знаю | Скорее нет | Совершенно нет | |
|
1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
|
1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
|
1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
|
1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
|
1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
|
1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
10.Считаете
ли Вы, что существующий размер
оплаты труда побуждает
11.Насколько размер заработка работников предприятия зависит…
Оцените, пожалуйста, каждый вариант
| Полностью зависит | Частично зависит | Не знаю | Скорее не зависит | Совсем не зависит | |
|
5 | 4 | 3 | 2 | 1 |
|
5 | 4 | 3 | 2 | 1 |
|
5 | 4 | 3 | 2 | 1 |
|
5 | 4 | 3 | 2 | 1 |
12.Как бы Вы оценили состояние отношения между администрацией и работниками на Вашем предприятии?