Мотивация персонала как функция управления в организации (На примере ОАО «1-я Минская птицефабрика»)
Автор: Пользователь скрыл имя, 21 Декабря 2012 в 22:03, курсовая работа
Описание работы
В работе изучены теоретические основы мотивации и определены методы мотивации; освещены состояние и проблемы мотивации труда в организациях АПК Республики Беларусь; оценено состояние мотивации труда на базовом предприятии; выявлены проблемы мотивации и проведен анализ системы управления организации; установлены возможные направления развития системы мотивации труда на базовом предприятии, внесены предложения по совершенствованию материального и нематериального стимулирования работников предприятия.
Содержание
Введение……………………………………………………………….………..…4 1.Теоретические основы мотивации персонала…….………………………………………………………………….....6 1.1 Сущность, значение и эволюция развития теорий мотивации…………………………………………………………….……............6 1.2 Методы стимулирования и мотивации на предприятии и необходимость усиления мотивации в сельскохозяйственных организациях РБ…..………..16 1.3 Материальные методы стимулирования и мотивации…………..…………………………………………………………….17 1.4 Нематериальные методы стимулирования и мотивации………………………………………………………………………...19 2. Анализ мотивационной структуры трудовой деятельности персонала организации………………………………………………………………………21 2.1 Организационно-экономическая характеристика ОАО «1-я Минская птицефабрика»…………………………………………………………………...21 2.2 Оценка состояния и выявление проблем мотивации труда на предприятии……………………………………………..................................23 3. Совершенствование системы мотивации персонала в организации……....29 3.1 Пути совершенствования материального стимулирования труда в ОАО «1-я Минская птицефабрика»…………………………………………………...29 Заключение……………………………………………………………………….35 Список используемой литературы……………………………………………...37
Алехина О.Е. Стимулирование развития работников организации / О.Е Алехина // Управление персоналом. – 2003. – №7.
Верхоглазенко В. Мост между интересами // Маркетолог. – 2001. - №1.-С.56
Володин А., Назарук М., Что побуждает нас работать: Теория мотивации труда // Банковские технологии. – 2003. – №10. – С. 29–30;
Гракович Л.А., Король В.В., Ласкавнев В.П./ Экзамен для руководителя. Охрана труда. Издание 3-е, переработанное и дополненное/– Мн.: «Библиотека журнала «Ахова працы», №3, 2008. – 304 с.
Кабушкин Н.И. Основы менеджмента. – Минск: БГЭУ, 2003. – 98 с
Кириллов Л. Как заставить сотрудников «гореть» на работе // Управление персоналом.-2007.-№8.
Лукичева Л.И. Управление персоналом: курс лекций, практические задания: учебное пособие / Л.И. Лукичева; под ред. д.э.н., проф. Ю.П. Анискина. – 3-е изд., стереотип. – М.: Омега-Л, 2007. – 263 с.
Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. – М.:Дело, 1999
Ресурсы удаленного доступа «Текхника философии» [Электронный ресурс]. - 2012. – Режим доступа: http://stmd.ru/archives/6725. - Дата посещения: 25.11.12
Трудовой Кодекс Республики Беларусь с изменениями и дополнениями.
Управление персоналом: Учебник для вузов/ Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л.
Годовая отчётность базового предприятия
Лещиловский П.В. Улъянко В.В. Экономика АПК в вопросах и ответах: Учеб. пособие. - Мн.: Ураджай, 1992. - 350 с.
Экономика предприятий и отраслей АПК: Учебник / Под редакцией П.И. Лещиловского, Л.Ф. Догиля, В.С. Тонковича. - Мн.: БГЭУ, 2001. - 575 с.
Югай А.М. Экономические отношения и мотивация труда в сельском хозяйстве / А. М Югай. - М.: Изд-во МСХА. 2001. - 582 с.
Микулич А.В. Экономические отношения и стимулирование труда в сельском хозяйстве: Монография / А.В. Микулич. - Мн: ГНУ "Институт аграрной экономики НАН Беларуси", 2005. - 551 с.
Мазаева Н. Качество трудовой жизни - важная составляющая менеджмента / Н. Мазаева // Проблемы теории и практики управления. - 2004. - № 3. - С.115 - 121.