Мотивация как функция управления

Автор: Пользователь скрыл имя, 18 Апреля 2012 в 06:12, курсовая работа

Описание работы

Сегодня фактически все – и практики, и теоретики – имеют свое определение понятия "мотивация" (motivation). Как правило, в определение включают одно или несколько из приведенных далее слов: "страстное желание", "необходимость", "пожелание", "цели", "намерения", "потребности", "побуждения", "мотивы", "вознаграждение". С точки зрения этимологии можно проследить связь слова "мотивация" с латинским movere, что означает "побуждать".

Работа содержит 1 файл

Документ Microsoft Office Word.docx

— 55.95 Кб (Скачать)

демотивация персонала // TopManager . – 2002. - № 22.

[14] Татьяна А., Юртайкин  Е. Почему опадают яблоки или  внутренняя

демотивация персонала // TopManager . – 2002. - № 22.

[15] См.: Володин А. , Назарук М. Что побуждает нас  работать: Теория

мотивации труда // Банковские технологии.- 2002.- N 10. - С. 29-31; Татьяна

А., Юртайкин Е. Почему опадают яблоки или внутренняя демотивация  персонала

// TopManager . – 2002. - №  22; Алехина О.Е. Стимулирование  развития

работников организации. // Управление персоналом. – 2002. - № 1. –  С. 50-

52.

      19 Данные  собраны автором на предприятии  ОАО «Волгоград Зооветснаб»

[16] Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: человек,  стратегия,

организация, процесс: Учебное пособие. - М.: МГУ, 1995.- С. 421.

 

 

 

 

 

 


Информация о работе Мотивация как функция управления