Мотивация, как функция управления организацией

Автор: Пользователь скрыл имя, 27 Мая 2013 в 23:47, курсовая работа

Описание работы

Целью работы является анализ и совершенствование системы мотивации персонала на предприятии ЗАО «ЭПМ-НовЭЗ»
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
• Исследовать теоретические основы мотивации персонала на предприятии: определить сущность мотивации, ее методы;
• Изучить зарубежный и отечественный опыт используя мотивации на предприятиях;

Содержание

Введение 3
1. Теоретические основы мотивации, как функции управления организацией 5
1.1. Понятия и сущность мотивации персонала 5
1.2. Методы мотивации и стимулирования 7
1.3. Отечественный и зарубежный опыт мотивации персонала 10
2. Анализ системы мотивации персонала на примере ЗАО «ЭПМ-НовЭЗ» 15
2.1. Общая характеристика предприятия и основные технико-экономические показатели функционирования 15
2.2. Исследование мотивации сотрудников предприятия ЗАО «ЭПМ-НовЭЗ» 25
3. Совершенствование мотивации персонала в ЗАО «ЭПМ-НовЭЗ» 32
Заключение 36
Список литературы 39

Работа содержит 1 файл

КУРСОВАЯ.docx

— 143.22 Кб (Скачать)

 

Как видно из данных таблицы 2.1, на предприятии наблюдается положительная динамика основных показателей. Выручка от реализации выросла в 2010 году на 913456 тыс. руб., что составляет  26 %. Себестоимость проданных товаров увеличилась в 2010 г. на 416222 тыс. руб. по сравнению с предыдущим периодом, что составляет 18 %. Чистая прибыль также увеличилась на 170971 тыс. руб.

Коммерческие и управленческие расходы увеличились в 2010 году на 226293 тыс. руб. и 3983 тыс. руб. соответственно. В целом динамику финансовых показателей предприятия следует оценить как положительную.

Рост прибыли предприятия  за 2010 год представлена в диаграмме на рисунке 2.1.

 

Рисунок 2.1. Анализ прибыли предприятия ЗАО «ЭПМ-НовЭЗ» за 2010 год

 

Характеристика имущественного положения предприятия, на основе данных баланса за 2010 год, представлена в таблице 2.2.

 

 

Таблица 2.2 - Характеристика имущественного положения  предприятия

ЗАО «ЭПМ-НовЭЗ» за 2010 год

 

Показатели

Сумма, тыс. руб.

Изменение за год

(+, -)

Темп прироста %

(+,-)

Удельный вес в имуществе, %

на начало года

на конец года

на начало года

на конец года

Имущество всего: в т.ч.

2639691

3012486

372795

14

100.00

100.00

I. Внеообротные активы

932517

1049847

117330

13

35.33

34.85

из них:

           

Нематериальные активы

1

25

24

2400

0.00

0.00

Основные средства

757171

943104

185933

25

28.68

31.31

Незавершенное строительство

173851

102745

-71106

-41

6.59

3.41

Долгосрочные финансовые вложения

7

3

-4

-57

0.00

0.00

Отложенные налоговые активы

1449

3444

1995

138

0.05

0.11

Прочие внеоборотные активы

38

526

488

1284

0.00

0.02

II. Оборотные активы

1707174

1962639

255465

15

64.67

65.15

из них:

           

Запасы

882649

1004397

121748

14

33.44

33.34

НДС

53773

128551

74778

139

2.04

4.27

Дебиторская задолженность более 12 месяцев

18554

40301

21747

117

0.70

1.34

Дебиторская задолженность в течение 12 месяцев

751064

776389

25325

3

28.45

25.77

Прочие оборотные активы

-

10834

10834

   

0.36

Денежные средства

1134

2167

1033

91

0.04

0.07


 

Как видно из данных таблицы 2.2, на предприятии наблюдается прирост  имущества на 372795 тыс. руб. в 2010 году, что составляет 14 %. Оборотные активы занимают наибольший удельный вес в имуществе заводы, из них запасы и дебиторская задолженность в течение 12 месяцев на начало года составляли соответственно 33,44 %  и 28,45 %. У завода активы незавершенного строительства уменьшились на 71106 тыс. руб.

Изменения в структуре имущества  предприятия можно проследить с  помощью диаграммы на рисунке 2.2.

Рисунок 2.2. Структура имущества ЗАО «ЭПМ-НовЭЗ» за 2010 год

 

В пассиве баланса отражаются источники  формирования имущества, которые включают в себя собственный капитал и заемный капитал. Собственный капитал состоит из уставного капитала, добавочного капитала и нераспределенной прибыли. Заемный капитал включает в себя долгосрочные и краткосрочные обязательства. Анализ источников формирования имущества предприятия за 2010 год представлено в таблице 2.3.

 

Таблица 2.3 - Характеристика капитала и обязательств предприятия

ЗАО «ЭПМ-НовЭЗ» за 2010 год

Показатели

Сумма, тыс. руб.

Изменение за год

(+, -)

Темп прироста %

(+,-)

Удельный вес в имуществе, %

на начало года

на конец года

на начало года

на конец года

Уставной капитал

317326

317326

0

0

12.02

10.53

Резервный капитал

218

15866

15648

7178

0.01

0.53


 

Продолжение табл. 2.3

Нераспределенная прибыль (непокрытый убыток)

361210

876420

515210

143

13.68

29.09

Итого капитала и резервов

678754

1209612

530858

78

25.71

40.15

Долгосрочные займы и кредиты

175844

1224681

1048837

596

6.66

40.65

Отложенные налоговые обязательства

40096

52784

12688

32

1.52

1.75

Итого долгосрочные обязательства

215940

1277465

1061525

492

8.18

42.41

Краткосрочные заемные средства

1266478

349909

-916569

-72

47.98

11.62

Кредиторская задолженность

448933

157994

-290939

-65

17.01

5.24

Резервы предстоящих расходов

29586

17506

-12080

-41

1.12

0.58

Итого краткосрочных обязательств

1744997

525409

-1219588

-70

66.11

17.44

Итого

2639691

3012486

372795

14

100

100


 

Как видно из таблицы 2.3, на предприятия  в 2010 году наблюдается  прирост долгосрочных обязательств на 1061525 тыс. руб., нераспределенной прибыли на 515210 тыс. руб., что составляет 143 %. Так, предприятие в 2010 году существенно увеличило резервный капитал на 15648 тыс. руб. В структуре источников формирования имущества и обязательства предприятия долгосрочные обязательства составляют 42 %, а также позитивным моментом можно считать уменьшение краткосрочных обязательств, что составили всего 17 %.

Изменение в структуре собственных  средств и обязательств предприятия хорошо продемонстрировано на диаграмме рисунок 2.3.

Рисунок 2.3 - Структура собственных средств  и обязательств

ЗАО «ЭПМ-НовЭЗ» за 2010 год

 

Проанализируем финансовую устойчивость предприятия возможно в таблице 2.4.

 

Таблица 2.4 –  Абсолютные показатели финансовой устойчивости предприятия ЗАО «ЭПМ-НовЭЗ»

(тыс. руб.)

Показатели

На 01.01.2010

На 01.01.2011

Абсолютные отклонения

1.Источники собственных средств

708340

1227118

+518778

2.Внеоборотные активы

932517

1049847

+117330

3.Наличие собственных оборотных средств

-224177

+177271

+401448

4.Долгосрочные обязательства

215940

1277465

+1061525

5.Наличие собственных и долгосрочных заемных источников формирования запасов и затрат

-8237

+1454736

+1462773

6.Краткосрочные кредиты и займы

1266478

349909

-916569

7.Общая величина основных источников формирования запасов и затрат

1258241

1804645

+546404

8.Величина запасов и затрат

882649

1004397

+121748

9.Излишек (+) или недостаток СОС для формирования запасов и затрат

-1106826

-827126

+279700


 

Продолжение таблицы 2.4

10. Излишек (+) или недостаток СОС и долговых заемных средств для формирования запасов и затрат

-890886

+450339

+1341225

11. Излишек (+) или недостаток общей величины основных источников

+375592

+800248

+424656

12.Трехмерный показатель типа финансовой устойчивости

(0;0;1)

(0;1;1)

х


 

На основании таблицы 2.4 можно сделать вывод о том, что предприятие в начале 2010 года находилось в неустойчивом финансовом состоянии, но восстановило за год равновесие за счет эффективного использования заемных средств, повысив доходность производственной деятельности. Так, на начало 2011 года ЗАО «ЭПМ-НовЭЗ» характеризуется нормальной устойчивостью.

Оценка финансовой устойчивости предприятия характеризуют и  относительные коэффициенты.

Состояние оборотных средств  характеризуется следующим коэффициентом:

Коб.СОС = СОС/Оборотные активы

Коб.СОС на начало года = -224177/1707174 = -0.1

Коб.СОС на конец года = 177271/1962639 = 0.1

Полученный результат  в конце года можно расценивать  как минимальный (нормальное значение >0,1), так как в к концу года у предприятия за год собственных средств выросло на 401448 тыс.руб. Также это свидетельствует о выходе предприятия с финансовой неустойчивости.

Так, коэффициент автономии  свидетельствует о перспективах изменения финансового состояния  в ближайший период.

КА на начало года = 708340/2639691 = 0,27

КА на конец года = 1227119 /3012486 = 0,41

Так, при коэффициенте автономии  на начало года можно было говорить о финансовых затруднениях предприятия, но на конец года показатель увеличился почти в два раза, хотя еще недостаточно высок для того, чтобы обеспечить благоприятную структуру финансовых источников и низкий уровень финансового риска для кредиторов.

Так, при расчете коэффициента эффективности использования средств предприятия, находящихся в его распоряжении или контролируемого им за 2010 год можно так:

Кэим = Чистая прибыль / Средняя стоимость имущества = 530858 / 0,5*(3012486 + 2639691) = 0,19

Чистой прибыли в отчетном году получили 19 коп. на каждый рубль, вложенный в имущество предприятия.

При оценке рентабельности продаж на основе показателей прибыли и  выручки от реализации рассчитываются коэффициенты рентабельности по всей продукции в целом или по отдельным ее видам. Существует множество показателей оценки рентабельности продаж, многообразие которых обусловлено выбором того или иного вида прибыли. Чаще всего используется валовая, операционная и чистая прибыль. Соответственно рассчитываются три показателя рентабельности продаж.

Показатель рентабельности продаж рассчитаем по формуле:

Рв =

Валовая прибыль

х 100

 

Выручка от реализации


 

 

Рв на начало года = (1196963/3488754)*100 =  34,3%

Рв на конец года = (1694197/4402210)*100 = 38,5%

 

Чистая рентабельность реализованной продукции:

Рч =

Чистая прибыль

х 100

 

Выручка от реализации


 

 

Рчна начало года = (359887/3488654)*100 = 10,3%

Рч на конец года = (530858/4402210)*100 = 12,1%

Рентабельность собственного капитала рассчитывается по формуле:

 

Рск =

Чистая прибыль

х 100

 

Величина собственного капитала


 

Величина  собственного капитала рассчитывается как сумма капитала предприятия, доходов будущих периодов и резервов предстоящих расходов

Рск на начало года = (359887/708340)*100 =  53%

Рск на конец года = (530858/1227118)*100 = 43,9%

 

По результатам произведенных  расчетов можно сделать следующий  вывод, что рентабельность ЗАО «ЭПМ-НовЭЗ» сравнительно высокая. Это связано с тем, что организация производит собственную продукцию.

Предприятие имеет свой автопарк, железнодорожный  цех с подвижным составом. Завод  является базовым предприятием для  подготовки сырья; прокаливает материал для всей группы компаний «Энергопром», для Челябинского и Новочеркасского электродных заводов.

 

 

2.2. Исследование мотивации сотрудников предприятия  
ЗАО «ЭПМ-НовЭЗ»

 

Поскольку трудовые отношения между  работником и работодателем являются предметом правового регулирования, юридические средства стимулирования сотрудников следует применять грамотно. Как правило, стимулирование работников осуществляется по таким направлениям, как оплата труда, дополнительные социальные гарантии и льготы, бытовое обслуживание и обучение. Этот подход представляется вполне естественным, т.к. учитывает основные интересы работника в трудовых отношениях.

Современное трудовое законодательство России, устанавливая минимальный набор прав работников и уровень гарантий для них, позволяет участникам трудовых отношений дополнить этот минимум. Такая возможность возникает благодаря сочетанию методов централизованного (государственного), договорного и локального нормативного регулирования.

В соответствии со ст. 9 Трудового кодекса Российской Федерации регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений может осуществляться путем заключения, изменения, дополнения работниками и работодателями коллективных договоров, соглашений, трудовых договоров. Согласно ст. 8 ТК РФ, работодатели принимают локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права, в пределах своей компетенции в соответствии с трудовым законодательством, коллективными договорами, соглашениями9.

Информация о работе Мотивация, как функция управления организацией