Автор: Пользователь скрыл имя, 02 Ноября 2011 в 06:07, курсовая работа
Осуществляемые в стране реформы не могут быть эффективно реализованы без создания действенных стимулов к труду и предприимчивости в сочетании с высокой организованностью и дисциплиной. Вместе с тем в последнее время наблюдается тенденция снижения интереса и внимания к проблемам труда, анализу состояния и перспектив развития трудовой мотивации, хотя оценка состояние дел в сфере труда – необходимое условие правильного выбора направления и методов реализации мероприятий по оздоровлению экономики.
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ РАЗРАБОТКИ СИСТЕМЫ
ТРУДОВОЙ МОТИВАЦИИ 5
1. Кризис трудовой мотивации и его последствия
5
2. Экономические категории системы мотивации и стимулирования труда
10
3. Концепция системы трудовой мотивации работников предприятия
16
2. МЕТОДИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ РАЗРАБОТКИ СИСТЕМЫ
ТРУДОВОЙ МОТИВАЦИИ 20
1. Системы трудовой мотивации и стимулирования труда
20
2.2. Методика системы оценки труда на предприятии
25
3. Методика системы трудовой мотивации на предприятии 29
3. РАЗРАБОТКА СИСТЕМЫ ТРУДОВОЙ МОТИВАЦИИ
ЗАО «КУРСКИЙ ЗАВОД «АККУМУЛЯТОР» 33
3.1. Социально – экономическое состояние ЗАО
«Курский завод « Аккумулятор» 33
3.2. Разработка системы трудовой мотивации на ЗАО КЗА
36
3.3. Система трудовой мотивации специалиста ОТИЗ ЗАО КЗА 45
15.Лютенс
Ф. Организационное поведение:
Пер. с англ. 7-го изд. – М.:
ИНФРА – М, 1999.- 692с.
16.
Мазманова Б.Г. Управление
17.
Мескон М. и др. Основы менеджмента
/Пер с англ. – М.: Дело, 1992.-
702с.
18.Молл
Е.Г. Менеджмент. Организационное
поведение: Учебн. Пособие. –
М.: Финансы и статистика, 1998. – 160 с.
19.
Мордовин С.К. Управление
М.: ИНФРА – М, 1999.-360с.
20.
Никифорова А.А. Рынок труд: занятость
и безработица. – М.:
Международные отношения, 1991. – 181с.
21.Пугачев
В.П. Руководство персоналом
Аспект Пресс, 1999. – 279с. (серия «Управление
персоналом»)
22.Раицкий
К. А. Экономика предприятия:
Учебник для вузов. –2-е изд.
-
М.: Информационно – внедренческий центр
«Маркетинг», 2000. - 696 с.
23.Рощин
С. Ю. Экономика труда:
24.Сарно А.А. Типы трудовой мотивации и их динамика // Социологические исследования. – 1999. – N 5. – 44с.
25.
Смолкин А.М. Менеджмент: Основы
организации: Учебник. – М.: ИНФРА
– М, 1999.-248с.
26. Травин В. В., дятлов В.А. Менеджмент персонала предприятия: Учеб – практ. пособие. – 2-е изд. – М.: Дело, 2000. 270с.
27.
Управление персоналом
М.: ИНФРА - М, 1997.-512с.
28.
Управление персоналом
Т.Ю. Базарова, Б. Л. Еремина. – М.: ЮНИТИ,
1998 - 432 с.
29.
Управление по результатам:
Воутилайнен, П. Поренне, Й.Х. Ниссинен;
Под общ. ред. Я.А. Лейманна, М.:
Издательская. группа "Прогресс",
1993.-320с.
30.Фальцман
В. К., Давыдова Л.А. Основы
ТЕИС, 2000 – 122С.
31.
Цветкова Г. Кризис трудовой
мотивации и его последствия
//
Экономист – 2000 - №4 – с. 51-56.
32.
Шекшня С.В. Управление
- практич. пособие. – М.: Бизнес – школа
"Интел – синтез", 1996.-300с
33.
Шмален Р. Основы и проблемы
экономики предприятия: Пер. с
нем. –
М.: Финансы и статистика, 1996.-512с
34.
Щукин В. Как организовать
35.
Экономика предприятия: Учеб. пособие
/ Под ред. В.М. Семёнова –
М.: Центр экономики и маркетинга, 1996.-184с.