Модели организационного поведения в коммуникативном пространстве

Автор: Пользователь скрыл имя, 04 Декабря 2011 в 18:46, курсовая работа

Описание работы

Цель данного курсового проекта – проанализировать объект исследования с помощью Модели организационного поведения в коммуникативном пространстве.
Предметом исследования являются поведенческие отношения внутри рассматриваемого подразделения, взаимоотношения между руководителем и подчиненными.

Содержание

Введение 2
1.Описание объекта исследования 4
2.Модели организационного поведения в коммуникативном пространстве 10
3.Разработка анкет-опросников 17
4.Диагностика модели организационного поведения 19
Заключение 25
Список используемой литературы

Скачать полностью (921.97 Кб) Сколько стоит заказать работу?
Работа содержит 1 файл

кр.doc

— 1.15 Мб (Скачать)
 

Благодарим  за участие в опросе!!! 
 
 
 
 

Приложение 2

Должностная инструкция для геодезиста

  1. Общая часть
    1. Отдел (подразделение): межевой отдел
    2. Полное наименование должности: геодезист
    3. Эта должность подчинена и получает приказы, рабочие распоряжения от: директора, начальника межевого отдела
    4. Дополнительные распоряжения эта должность может получить от:
        1. Генерального директора фирмы
        2. Сотрудников межевого отдела
    1. Работа на данной должности требует от работника следующей квалификации
    Признаки закрепления  в должности
    Требования
    1.5.1 Образование
   Высшее образование
    1.5.2 Специальность
    Геодезия
1.5.3 Минимальный рабочий стаж по специальности
    1 год
    1. Право на отпуск: Да
    2. Оклад: 20 тыс руб
    3. Премирование:
Виды премии Величина в  процентах
    Условия получения
    1.11.1
 5% от зарплаты  Работа в  неурочное время, работа в полевых  условиях
    1. Цели

 Руководство  предприятия (организации) для  описываемой должности выдвинуло  следующие цели :

    2.1 Выполнение межевых работ

    3. Функции

№ Перечень Периодичность и срок выполнения
    1
  Межевание  земельных участков По мере поступления  работ
    2
 Разбивка (установление на местности границ) земельных участков По мере поступления  работ
    3
 Составление схем расположения земельного участка на кадастровом плане территории  
Ежедневно
    4
 Подготовка  документов для постановки на кадастровый учет земельных участков  
Ежедневно
    5
  Предоставление  информации о наличии свободных  земель на территории города  
По мере надобности
 

4. Информация

    1. Для достижения общих целей Вашей организации и для эффективности исполнения обязанностей Вы сотрудничаете с другими работниками подразделений предприятия и регулярно обмениваетесь информацией:
    Получаете
    Передаете
 От  кого Содержание  информации Форма Срок и периодичность получения Кому  Содержание  информации Форма Срок и периодичность  получения
1.Генеральный  директор

2.Начальник  межевого отдела

3.Сотрудники межевого отдела

 1. Планы на межевые работы

2. Запрос  на схемы расположения земельных  участков

3. Документы для постановки на кадастровый учет земельных участков

 Устная 
    Ежедневно и по мере поступления работ
 1.Генеральный директор

2. Начальник  межевого отдела

3.Сотрудники межевого  отдела

 1.Результаты  проделанных межевых работ

2.Схемы  расположения земельных учаестков

3. Постановка на кадастровый учет земельных участков

 Устная и  письменная
    Ежедневно и по мере поступления работ
    1. Для лучшей организации своей повседневной работы Вы ведете следующие журналы, карточки, контрольные карты и т.д.
№ п/п Содержание  и цель информации
    Форма
 Периодичность составления информации
1 Ведение отчетности о проделанных межевых работах Письменная Ежедневно

5. Права

    Для выполнения Ваших обязанностей Вам  предоставлены следующие права  согласно должностным обязанностям.

5.1.Самостоятельно решать следующие вопросы:

5.1.1. Консультирование клиентов по вопросам межевания

5.1.2. Подготовка документов для постановки на кадастровый учет 

6.  Ответственность в соответствии с действующим законодательством.

Вашу  работу непосредственный руководитель оценивает на основе следующих показателей :

6.1.1 Правильное выполнение межевых работ

6.1.2. Правильное  составление схем расположения  земельных участков 
 
 
 
 
 

Должностную инструкцию составил Должностную инструкцию утвердил
(подпись) (подпись)

Приложение 3

Должностная инструкция для начальника межевого отдела

    1.Общая часть

1.1.Отдел (подразделение): межевой отдел

1.2.Полное наименование должности: начальник межевого отдела

1.3.Эта должность подчинена и получает приказы, рабочие распоряжения от: директора

1.4.Дополнительные распоряжения эта должность может получить от:

1.4.1.Генерального директора фирмы

1.4.2. Начальников  отдела оценки, информационного  отдела, юридического отдела

1.5.Работа на данной должности требует от работника следующей квалификации

    Признаки закрепления  в должности
    Требования
    1.5.1 Образование
   Высшее образование
    1.5.2 Специальность
    Геодезия
1.5.3 Минимальный рабочий стаж по специальности
    3 года
 

1.6.Право на отпуск: Да

1.7.Оклад: 35 тыс руб

1.8.Премирование:

Виды  премии Величина в процентах
    Условия получения
    1.8.1
 10% от зарплаты  Работа в  неурочное время, работа в полевых  условиях, выполнение работы за  подчиненных
 
 

    2.Цели

 Руководство  предприятия (организации) для  описываемой должности выдвинуло  следующие цели:

    2.1. Обеспечение квалифицированного выполнения межевых работ

    2.2. Обеспечение  сотрудников отдела всей необходимой  информацией

    3. Функции

№ Перечень Периодичность и срок выполнения
    1
  Межевание  земельных участков По мере поступления  работ
    2
 Разбивка (установление на местности границ) земельных участков По мере поступления  работ
    3
 Составление схем расположения земельного участка на кадастровом плане территории  
Ежедневно
    4
 Подготовка  документов для постановки на кадастровый учет земельных участков  
Ежедневно
    5
  Предоставление  информации о наличии свободных  земель на территории города  
По мере надобности
 

4. Информация

4.1.Для достижения общих целей Вашей организации и для эффективности исполнения обязанностей Вы сотрудничаете с другими работниками подразделений предприятия и регулярно обмениваетесь информацией:

    Получаете
    Передаете
 От  кого Содержание  информации Форма Срок и периодичность  получения Кому  Содержание  информации Форма Срок и периодичность  получения
1.Генеральный  директор

2. Руководители  других отделов

3.Сотрудники межевого  отдела

 1. Планы на  межевые работы

2. Запрос  на схемы расположения земельных  участков

3. Документы  для постановки на кадастровый  учет земельных участков

 Устная 
    Ежедневно и по мере поступления работ
 1.Генеральный директор

2. Начальник межевого отдела

3.Сотрудники межевого  отдела

 1.Результаты  проделанных межевых работ

2.Схемы  расположения земельных участков

3.Постановка  на кадастровый учет земельных  участков

 Устная и  письменная
    Ежедневно и по мере поступления работ
 

4.2.Для лучшей организации своей повседневной работы Вы ведете следующие журналы, карточки, контрольные карты и т.д.

№ п/п Содержание  и цель информации
    Форма
 Периодичность составления информации
1 Ведение отчетности о проделанных межевых работах Письменная Ежедневно
 
    1. Права

      Для выполнения Ваших обязанностей Вам  предоставлены следующие права:

      1. Относительно своих подчиненных давать распоряжения и контролировать их исполнение.
 
Подчиненные По вопросам
Сотрудники  межевого отдела Межевание земель, постановка на кадастровый учет и т.д.
 
      1. Самостоятельно  решать следующие вопросы:

        5.2.1. Распределение межевых работ,  постановке на кадастровый учет  между сотрудниками отдела 

      1. Вы являетесь  представителем предприятия и ведете переписку по следующим вопросам (для начальников служб и подразделений):

5.3.1. Переписка  с администрацией города по  вопросам кадастрового учета,  межеванию земель 

6.  Ответственность в соответствии с действующим законодательством.

Вашу  работу непосредственный руководитель оценивает на основе следующих показателей :

6.1.1 Выполнение плана запланированных работ всего отдела

6.1.2. Выполнение  личных поручений генерального  директора по вопросам межевания  земель 
 
 
 
 
 
 

Должностную инструкцию составил Должностную инструкцию утвердил
(подпись) (подпись)

Информация о работе Модели организационного поведения в коммуникативном пространстве