Автор: Пользователь скрыл имя, 10 Января 2012 в 11:02, курсовая работа
Современная экономика характеризуется особым динамизмом, чрезвычайной сложностью и противоречивостью развертывающихся в ней процессов. Наиболее ценным ресурсом, обладающим большим творческим импульсом, являются люди, их духовный, образовательный и квалификационный потенциал. Современное общество отличается быстрым устареванием информации, следствием которого является обесценивание специальных профессиональных знаний. В связи с чем, представителю любой профессии, будь то инженер или монтажник, требуется периодически освежать свои знания и навыки.
Проблема инвестиций в образование и профессионально-квалификационное развитие рабочей силы является достаточно актуальной в современных условиях. Опыт западных стран показывает, что даже в условиях экономической нестабильности люди не экономят на образовании. Они стремятся получать знания, стараются усовершенствовать свои навыки и вкладывают деньги в обучение. Ведь престижное, качественное образование сотрудников сегодня, как никогда, представляется гарантом стабильности работы организации, и, как следствие, высокий заработок в будущем.
11) Готовы ли Вы самостоятельно оплачивать обучение или повышение квалификации?
А. Да
Б. Нет
В. Не полностью
12) Наблюдается ли на предприятии, в котором Вы трудитесь, прямая зависимость доходов людей от уровня их образования?
А. Да
Б. Нет
13) Согласны ли в Вы с утверждением, что дополнительное образование повышает профессиональный уровень?
А. Да, дополнительное образование повышает профессиональный уровень
Б. Нет,
дополнительное образование не оказывает
никакого влияния на профессиональный
уровень
14) Имеются ли на предприятии, в котором Вы трудитесь, сотрудники, имеющие высшее образование, но работающие не по специальности?
А. Да
Б. Нет
15) Есть ли у Вас желание, сменить выбранную профессию?
А. Да, это не мое
Б. Нет, меня все устраивает
16) Если Ваша компания организует дополнительное обучение для сотрудников, то по каким направлениям?
А. Финансы, бухучет, налоги и аудит
Б. Менеджмент и HR
В. Педагогики и образования
Г. Медицина и социальная работа
Д. Компьютерная грамотность и информационные технологии
Е. Технологии производства
Ж. Маркетинг и продажи
З. Юриспруденция
И. Другое
17) На Ваш взгляд, должны ли компании способствовать повышению образовательного уровня своих сотрудников?
А. Конечно, должны
Б. Нет, это личное дело каждого сотрудника
18) На что, в первую очередь, нужно обращать внимание при выборе программы дополнительного профессионального образования?
А. Качество образования
Б. Цена образования
В. Удобное время проведения занятий
Г. Практическая направленность курсов
Д. Репутация
образовательного заведения
19) Хотели бы вы посещать профессиональные тренинги, интенсивные курсы повышения квалификации?
А. Да, я хотел(а) бы посещать профессиональные тренинги, интенсивные курсы повышения квалификации
Б. Нет, я не хотел(а) бы посещать профессиональные тренинги, интенсивные курсы повышения квалификации
20) Какую цель Вы преследуете при получении дополнительного высшего образования?
А. Получение знаний
Б. Диплом
Спасибо
за участие!