Лидерство и стиль руководства, их влияние на эффективность работы трудового коллектива организации

Основной целью исследования выступает изучение теоретических аспектов лидерства в организации, проведение анализа взаимоотношений между руководителем и подчиненными, предложение методов решения возможных проблем лидерства в организации «Салон сотовой связи» (ИП Ловаков С.С.).

ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………3

ГЛАВА 1. Лидерство как регулятор управленческой деятельности…..5
Понятие и сущность лидерства……………………………………...5
Стили руководства…………………………………………………….10
Значение лидера в системе управления………………......................18
Современные модели лидерства……………………………………...22

ГЛАВА 2. Исследование влияния выраженности лидерских качеств на выбор стиля руководства организации «Салон сотовой связи» (ИП Ловаков С.С.)...………………………………….………………....................26
Краткая организационно-экономическая характеристика организации «Салон сотовой связи» (ИП Ловаков С.С) …..……………26
2.2 Обработка и анализ результатов………………………………………………………………….......27

ГЛАВА 3. Предложения по совершенствованию эффективного управления в организации «Салон сотовой связи» (ИП Ловаков С.С.)..30

3.1 Влияние стиля руководства и лидерства на эффективность кадровой политики………………………………………………………….30

3.2 Рекомендации по совершенствованию эффективного управления…………………………………………………………………....31

ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………….......33

Библиографический список………………………………………………...36

Приложение 1

Приложение 2

Приложение 3

Приложение 4

Приложение 5