Лидерство и стиль руководства, их влияние на эффективность работы трудового коллектива организации

     Вопрос 17 из 40

     Благодарите ли вы сотрудников за работу в присутствии  других?

     Вопрос 18 из 40

     Делаете ли вы замечания своим подчиненным?

     Вопрос 19 из 40

     Отмечаете ли вы хорошую работу своих подчиненных, докладывая об итогах вышестоящему руководителю?

     Вопрос 20 из 40

     Доверяете ли вы своим подчиненным?

 
 
 
 
 

     Вопрос 21 из 40

     Стремитесь  ли вы доводить до подчиненных всю  основную информацию, получаемую от вышестоящих  руководителей и организаций?

     Вопрос 22 из 40

     Раскрываете ли вы значение работы, выполняемой  каждым из ваших подчиненных, для  общего дела?

     Вопрос 23 из 40

     Оставляете  ли вы себе и подчиненным время для планирования работы?

     Вопрос 24 из 40

     Есть  ли у вас план повышения своей  квалификации?

     Вопрос 25 из 40

     Имеется ли у ваших подчиненных план повышения  их квалификации (или индивидуальные планы подобного рода)?

     Вопрос 26 из 40

     Регулярно ли вы читаете специальную литературу?

 
 

     Вопрос 27 из 40

     Имеете  ли вы библиотеку новейшей литературы по вашей специальности?

     Вопрос 28 из 40

     Заботитесь  ли вы о состоянии своего здоровья, сохранении и повышении работоспособности?

     Вопрос 29 из 40

     Любите  ли вы выполнять сложную, но интересную работу?

     Вопрос 30 из 40

     Проводите ли вы лично обучение своих подчиненных с целью улучшения качества и повышения эффективности их работы?

     Вопрос 31 из 40

     Знаете  ли вы о том, на какие качества работника  необходимо ориентироваться при его приеме на работу?

     Вопрос 32 из 40

     С желанием ли вы занимаетесь разбором жалоб и удовлетворением персональных просьб, исходящих от подчиненных?

 
 

     Вопрос 33 из 40

     Сохраняете  ли вы психологическую дистанцию  в общении с подчиненными?

     Вопрос 34 из 40

     Относитесь  ли вы к своим подчиненным со вниманием  и уважением?

     Вопрос 35 из 40

     Уверены ли вы в себе?

     Вопрос 36 из 40

     Хорошо  ли вы знаете свои сильные и слабые стороны?

     Вопрос 37 из 40

     Часто ли вы проявляете творчество в работе?

     Вопрос 38 из 40

     Регулярно ли вы повышаете свою квалификацию на специальных курсах, семинарах  и т.п.?

 
 
 
 

     Вопрос 39 из 40

     Достаточно  ли гибко вы себя ведете при принятии решений и в общении с людьми?

     Вопрос 40 из 40

     Готовы  ли вы изменить стиль своего руководства, если потребуется?

     Итоги теста: Главный инженер – 35 баллов; Зам.директора по производству – 34 балла; коммерческий директор – 34 балла. По результатам теста все три руководителя обладают хорошим управленческим потенциалом, что отражает действительность.

     ООО «Промтехэкспо» - динамично развивающаяся  компания, рост оборота составляет 25-27% ежегодно, при этом доля чистой прибыли растет на 5-6% ежегодно. Предприятие также отличается низкой текучестью кадров. Эти факторы позволяют с уверенностью утверждать, что в компании сложился благоприятный психологический климат, руководители и применяемые ими стили руководства благоприятно влияют на эффективность работы трудового коллектива.