Автор: Пользователь скрыл имя, 06 Февраля 2013 в 10:00, курсовая работа
Проанализированная автором фирма, хоть и не является особо крупной имеет свою корпоративную культуру, пусть только формирующуюся. Эта фирма может считаться одним из примеров построения корпоративной культуры в малых предприятиях.
ВВЕДЕНИЕ
Глава 1. Теоретическая часть
Глава 2. Организационно-управленческий анализ деятельности книготорговой группы «ПродаЛитЪ»
2.1. Общая характеристика предприятия
2.2. Анализ системы стратегического планирования
2.3. Анализ организации реализации стратегии
2.4. Анализ системы мотивации работников предприятия
2.5. Оценка системы и процедур контроля
2.6. Анализ руководства предприятия
Глава 3. Управление эффективностью системы менеджмента организации
3.1. Принятие управленческого решения
3.2. Анализ эффективности системы управления и предложения по её совершенствованию
Заключение
Библиографический список
В целом вся система управления данной фирмы очень хорошо проработана, так как изначально учредителями было уделено большое внимание этому вопросу.
Корпоративная культура является неотъемлемой частью крупных и средних организаций.
Важность такой культуры понимали ещё и в СССР, но тогда это называлось по другому. Сейчас Россия вышла из перестроечного кризиса, когда основной стратегией на рынке было простое выживание.
Современное развитее требует большого внимания к такому ресурсу как человек и человеческому фактору.
Проанализированная мною фирма, хоть и не является особо крупной имеет свою корпоративную культуру, пусть только формирующуюся. Эта фирма может считаться одним из примеров построения корпоративной культуры в малых предприятиях.
Информация о работе Корпоративная культура (на примере книготорговой группы «ПродаЛитЪ»)