Автор: Пользователь скрыл имя, 10 Декабря 2011 в 10:52, курсовая работа
Целью написания данной курсовой работы является рассмотрение сущности кадровой политики в деятельности предприятия и выбор программы ее реализации.
В ходе написания курсовой работы для достижения поставленной цели решены следующие задачи:
- исследованы теоретические вопросы формирования кадровой политики на предприятии;
- проведен анализ предприятия кадровой политики в ЗАО «Сортсемовощ»;
- разработаны рекомендации по повышению эффективности предприятия кадровой политики и управления трудовыми ресурсами.
Введение………………………………………………………….………………..3
Глава 1. Теоретические основы кадровой политики предприятия
1.1. Сущность кадровой политики предприятия
1.2. Типы кадровой политики предприятия
1.3. Этапы построения кадровой политики предприятия
Глава 2. Кадровая политика ЗАО «Сортсемовощ»
2.1.Общая характеристика деятельности предприятия
2.3. Анализ кадровой политики предприятия
Глава 3 Совершенствование кадровой политики ЗАО «Сортсемовощ»
Заключение
Список использованной литературы
Таким образом, кадровая политика должна создавать не только благоприятные условия труда, но обеспечивать возможность продвижения по службе и необходимую степень уверенности в завтрашнем дне. Поэтому кадровая политика организации - обеспечение в повседневной кадровой работе учета интересов всех категорий работников и социальных групп трудового коллектива.
Список использованной
литературы
Информация о работе Комплексная система организации кадровой политики ЗАО «Сортсемовощ»