Кадровое обеспечение

Автор: Пользователь скрыл имя, 19 Августа 2011 в 19:26, курсовая работа

Описание работы

В современных условиях новая политическая и экономическая система Российского государства может успешно развиваться только при активном участии в этом процессе всех регионов страны. В связи с этим, в ходе проводившихся с начала 90-х годов политических реформ было осуществлено существенное перераспределение законотворческих полномочий между Российской Федерацией и входящими в её состав республиками, краями, областями, автономной областью, автономными округами и городами федерального значения.

Содержание

Введение……………………………………………………………………..……….3

1 Основы кадрового обеспечения законотворческого процесса………………….6

1.1 Сущность законодательной деятельности……………………………………..6

1.2 Проблема компетентности кадров……………………………………………...8

2 Кадровое обеспечение…………………………………………………………...11

2.1 Состав кадрового обеспечения законодательного органа

в Республике Башкортостан……………………………………………………….11

2.2 Система работ с кадрами законодательного органа РБ……………………...18

Заключение………………………………………………………………………….24

Список используемой литературы……………………………………………..….26

Скачать полностью (33.60 Кб) Сколько стоит заказать работу?
Работа содержит 1 файл

Курсавой готовый 3.doc

— 166.50 Кб (Скачать)

    • построение организационной структуры  законодательных (представительных) органов государственной власти субъектов Федерации в соответствии с полномочиями, предоставленными субъектам Федерации в области нормативно-правового регулирования социально-экономических процессов;

    • организация работы с кадрами в аппаратах законодательных (представительных) органов государственной власти субъектов Федерации на основе современных концепций управления персоналом.

    Список  используемой литературы

  1. Вебер М. Избранное. Образ общества. М.,2001.
  2. Вебер М. Избранные произведения. М.,2000.
  3. Гайденко П.П., Давыдов Ю.Н, История и рациональность: Социология М.Вебера и веберовский ренессанс. - М.:Политиздат, 2001.-367с.
  4. Кибанов А.Я. и др. Управление персоналом организации. - М.:ИНФРА, 1997.
  5. Кочеткова А.И. Основы управления персоналом М.: ТЕИС, 2009.
  6. Магура М.И. Отбор персонала и управление человеческими ресурсами организации. // Управление персоналом. - 2000.- №7.
  7. Надеев Р. К. Правовое обеспечение законопроектной деятельности Государственной Думы, - М.: Известия, 2007.
  8. Научно-инновационная политика в регионах Беларуси: Н 34  Материалы республиканской научно-практической конференции (Гродно, 19-20 октября 2005 г.). - Мн.: ГУ «БелИСА», 2005.
  9. Неверкевич Д. О. Влияние современного состояния занятости на формирование кадрового потенциала организаций: Автореф. дис.: 09.04.2008. - Москва: ННОУ «Московский гуманитарный университет», 2008.
  10. Одегов Ю.Г., Карташова Л.В. Управление персоналом, оценка эффективности.- М.: Экзамен, 2002.
  11. Организация работы парламента. Материалы российско- французского семинара, январь 2007 года // Специальный выпуск № 15(60) аналитического вестника Информационно-аналитического управления Аппарата Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации. - М,, 2007 104 с.
  12. Послание Президента Российской Федерации Федеральное Собранию "Россия, за которую мы в ответе. О положении в стране и основных направлениях политики Российской Федерации". - М., 2006.
  13. Проблемы правотворчества субъектов Российской Федерации: Научно-методическое пособие / Ответственный редактор - доктор юридических наук, профессор А. С. Пиголкин. - М.: Издательство НОРМА, 2008. - 272 с.
  14. Селезнев Г.Н. Вся власть - ЗАКОНУ! (Законодательство и традиции указного права в России). - М., 2007.
  15. Суходоева Л. Ф. Кадровый потенциал предприятия. // Экономика и финансы: Вестник Нижегородского университета им. Н. И. Лобачевского.- 2007. - № 3.
  16. Федеральный закон "Об основах государственной службы Российской Федерации" от 31.07.2005 № 119-ФЗ (с последующим изменением) //Собрание законодательства РФ. - 31.07.2005.
  17. Шаховой В.А. Кадровый потенциал системы управления. - М., 2000

Информация о работе Кадровое обеспечение