Интеграция организаций

Автор: Пользователь скрыл имя, 11 Декабря 2011 в 15:39, курсовая работа

Описание работы

Термин «интеграция» имеет латинские корни (от лат. Integratio – соединение). Толковый словарь даёт определение интеграции, в первую очередь, как процесса, имея в виду процесс развития, результатом которого является достижение единства и целостности внутри системы, основанной на взаимозависимости специализированных элементов.
Рассматривая национальные особенности присущие России можно отметить их стихийный и хаотичный характер. Интеграционные процессы, осуществлённые в Российских регионах, представляют собой не единый процесс, а множество процессов, не имеющих ясной интеграционной идеи. Таким образом, российские интеграционные процессы скорее ситуационные, нежели стратегичные.

Работа содержит 1 файл

Интеграция организаций.docx

— 45.58 Кб (Скачать)

     Существенной  стороной консорциумов становится  их интернационализация. В частности,  их целью может быть сотрудничество  банков в вопросах финансирования  на международной арене с целью  развития мировой торговли и  движения капиталов. Основная  функция – размещение займов  для финансирования капитальных  проектов в любой стране мира. Такой консорциум также предоставляет  кредиты средним и крупным  экспортерам, привлекает срочные  вклады во всех валютах. Состав  участников и распределение паев  соответствуют международному характеру  консорциума, в рамках которого  достигается соглашение между  банковскими монополиями разных  стран.

Для современных  консорциумов характерно многонациональное  представительство. Появились и  консорциумы нового типа, в которых  в качестве участников выступают  целые государства, например ИНТЕЛСАТ – Международный консорциум спутниковой  связи.  

     Конгломерат  представляет собой организационную  форму объединения предприятий,  которая возникает в результате  слияния различных фирм, вне зависимости  от их горизонтальной или вертикальной  общности.  

     Конгломератные  слияния подразделяются на несколько  типов: 

 а) функциональные; 

 б) рыночно  ориентированные; 

 в) чисто конгломератные. 

     Как  правило, конгломераты представляют  собой образования, ориентированные  на развитие и максимизацию  прибылей, независимо от сфер  деятельности. 

     Основными  способами образования конгломератов   являются слияние и поглощение  фирм различной производственной  и коммерческой ориентации. Слияние  в данном случае означает объединение  нескольких фирм, в результате  которого одна из них выживает, а остальные утрачивают свою  самостоятельность и прекращают  существование. 

     Возможно  три метода слияний:  

     1) компания А покупает активы  компании Б с оплатой наличными или ценными бумагами, выпущенными компанией-покупателем;  

     2) компания А может купить контрольный пакет акций компании Б, став  при этом холдингом для компании  Б, которая продолжает функционировать как самостоятельная единица;  

     3) акции  компании А могут быть  выпущены специально для собственников компании Б, в результате чего компания А приобретает активы и пассивы компании Б, а Б теряет право на существование. 

     Слияние  отличается от объединения, при  котором  новая компания образуется  на основе нескольких прежних  фирм, утрачивающих полностью свое  самостоятельное существование.  Новая компания, образовавшаяся  на основе объединения, берет  под свой контроль и управление  все активы и обязательства  перед клиентами компаний –  своих составных частей, после  чего последние распускаются. Например, если компания А объединяется с компаниями Б, В, Г, то в результате на рынке может появиться новая компания Д, а все остальные распускаются. Несмотря на некоторые различия в механизме слияний и объединений, экономические последствия обеих операций одни и те же – создание условий для объединения деятельности под общим централизованным контролем. 

     Конгломератам  свойственна значительная децентрализация  управления. Отделения конгломератов  пользуются существенно большей  свободой и автономией в определении  всех аспектов своей деятельности, чем аналогичные структурные  подразделения традиционных диверсифицированных  концернов. 

     В условиях  децентрализации в качестве основных  рычагов управления конгломератами  выступают финансово-экономические  методы, косвенное регулирование деятельности подразделений со стороны стоящей во главе конгломерата холдинговой компании. 

     Специфика  деятельности конгломерата  на  рынке вызывает необходимость  формирования в его структуре  особого финансового ядра, куда  помимо холдинговой компании  входят крупные финансовые инвестиционные  компании. Подобные структуры конгломератов  придают им большую устойчивость  в конкурентной борьбе и уменьшают  риск убытков от конъюнктурных,  структурных и циклических колебаний. 

     Главной  сферой интересов конгломератных  слияний  становятся молодые,  передовые в технологическом  отношении отрасли, связанные  с производством и использованием  наукоемкой продукции, технологических  новинок, сверхсложной техники. 

     Совместное  предприятие представляет собой  международную фирму, создающуюся  двумя или несколькими национальными  предприятиями с целью наиболее  полного использования потенциала каждой из сторон для максимизации полезного экономического эффекта их деятельности. Оно является разновидностью предприятий с иностранными инвестициями и в соответствии с действующим российским законодательством определяется как предприятие с долевым участием российских и иностранных инвесторов. Важным признаком совместного предприятия следует считать наличие в числе его учредителей (участников) наряду с национальным хотя бы одного иностранного инвестора. 

     Появлению  и распространению совместных  предприятий  как одной из  форм совместной и  согласованной  деятельности двух и  более  партнеров, направленной на достижение  общей цели, способствовали процессы  интернационализации экономики  разных стран, увеличение экспорта  капитала. Определенное влияние  оказывают интеграционные тенденции  в области специализации и  кооперирования производства. 

     Совместные  предприятия стали средством   привлечения передовой иностранной  технологии и современного управленческого  опыта. Благодаря им облегчается экспорт капитала, в том числе в его производительной форме, реализуются инвестиционные проекты, осуществление которых не под силу одной компании. Кроме того, освоение рынков в новых регионах легче осуществлять с помощью местных партнеров. 

     Являясь  международными по своей форме,  совместные предприятия приобрели  особый статус в стране официальный  юридической  регистрации. Во  всех странах деятельность совместных  предприятий регулируется специальным  законодательством, в том числе  налоговым, хозяйственным и др. 

     Отличительной  особенностью структуры управления  совместным предприятием является  равноправие  сторон в процессах  принятия решений, контроле за деятельностью фирмы, стратегическом планировании. Оперативно-тактическое руководство осуществляется высшим органом управления компанией, назначаемым совладельцами совместного предприятия. 

     Являясь  достаточно гибкими организационными  формами управления и имея  возможность  использовать опыт, финансовые и прочие ресурсы  различных стран, совместные предприятия  становятся своего рода точками  роста новых форм хозяйствования. Использование ресурсов различных  стран позволяет минимизировать  расходы и максимизировать прибыль,  тем самым способствуя повышению  отдачи на вложенный капитал  всех партнеров. 

     В течение  последних десятилетий  весьма  распространенной формой объединения   ряда предприятий одной отрасли   является картель. При этой  форме не ликвидируется производственная  и коммерческая самостоятельность  предприятий, но заключается соглашение  между участниками по ряду вопросов: цены на производимую продукцию, квоты, разграничение рынков сбыта, условия найма рабочей силы и т.д.  

     Наиболее  часто картельное соглашение  предусматривает взаимные обязательства  сторон по условиям сбыта продукции. 

     Участники   картеля продают продукцию самостоятельно, но в рамках соответствующих  договоренностей: о сбыте по  ценам, не ниже предусмотренных  соглашением; о производстве и  сбыте продукции по строго  определенным нормам – квотам  каждого участника в общем  объеме производства или сбыта  конкретного вида продукции; о  разграничении рынков сбыта. Нарушение  соглашения в виде превышения  квоты или вторжения в чужие  сферы рынков сбыта влечет  за собой уплату штрафа в  картельную кассу. Картельные  соглашения содержат также пункты  об условиях найма рабочей  силы. На более поздних стадиях  развития картельные соглашения  стали предусматривать патентные  соглашения, договоры о взаимном  обмене научно-технической информацией,  ноу-хау и др. 

     В своей  современной форме картель предполагает  максимизацию прибыли своих членов  на основе такого распределения  квот производства, при котором  минимизируются затраты. Как правило,  различные участники картеля  осуществляют производственные  функции при разном технико-экономическом  уровне развития, что в конечном счете ведет к закрытию наименее эффективных производств. Традиционно частные картели могут осуществлять дотирование слабых производств. 

     Государственные  картели во многом отличаются  от частных форм. Немало случаев,  когда государственные картели  осуществляли квотирование в  интересах малых и высокозатратных фирм, в противоположность тому, что осуществляли бы преуспевающие частные картели. 

     Создание  государственных картелей практически  всегда сопутствует установлению  импортных квот. Лицензии на импорт  распределяются правительством  на основе ограничений на торговлю. 

     В настоящее  время главными целями установления  импортных квот являются протекционизм  и распределение  дефицитной  иностранной валюты. Ряд  стран  использует картели в качестве  помощи отраслям, переживающим спад.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 

      Интеграция  – управленческая деятельность  по объединению или сближению  организаций, направленная на  обеспечение совместной деятельности  и достижение синергетического  эффекта. 

      Интеграция  организаций способствует созданию  новых, более конкурентоспособных  участников рынка. 

      Интеграционные  формы организаций – направления   интеграции различных субъектов  той или иной деятельности, обеспечивающие  создание новых организованных  сущностей – интеграционных образований. 

      Интеграционные  образования – новые организации  или объединения организаций,  появляющиеся в результате интеграционной  деятельности. 

      Выделяются  различные интеграционные формы   организаций в зависимости от  ряда критериев. 

      Во-первых, в зависимости от интеграционной  оси можно обозначить вертикальную  и горизонтальную интеграцию. Вертикальная  интеграция – это объединение  организаций, дополняющих друг  друга в технологической цепочке,  например по циклу: разработка  – производство – транспортировка  - сбыт. В практической деятельности  – это объединение той или  иной организации с партнерами, осуществляющими содействие ей  в достижении поставленных целей.  Такими партнерами могут быть  поставщики, «рекламщики», PR и другие подрядные организации, а также оптовики, розничные сети и др. Горизонтальная интеграция – это объединение организаций осуществляющих одинаковую деятельность, но консолидация которых способствует их совместному развитию. В социально-экономической деятельности горизонтальная интеграция обеспечивает объединение различных по размеру организаций и является нормальным постоянным процессом создания новых социально-экономических интеграционных образований. 

      Во-вторых, в зависимости от глубины интеграции  можно отметить поглощение, партнерство  и сотрудничество. Поглощение (слияние)  подразумевает такую форму интеграции, когда одна организация вливается  целиком в другую организацию,  и именно последняя юридически  продолжает существовать, будучи  фактически результатом объединения  двух организаций. Партнерство  – это форма объединения равноправных  участников интеграционного процесса, в результате которого ряд  объединяющихся организаций начинает  осуществлять совместную деятельность  во всех формах и по всем  направлениям. Сотрудничество подразумевает  интеграцию организаций только  по ряду вопросов, которые, безусловно, могут иметь крайне важное  и стратегическое значение и  для объединяющихся сторон, и  для всего социально-экономического  процесса. 

Информация о работе Интеграция организаций