Характеристика и структура персонала

Автор: Пользователь скрыл имя, 23 Декабря 2010 в 19:25, курсовая работа

Описание работы

Цель: исследование структуры персонала и выводы.
Задачи:
1. Узнать особенности построения структуры персонала;
2. Сделать выводы.

Содержание

ВВЕДЕНИЕ……………….………………………………………………...3
ГЛАВА 1. РОЛЬ ПЕРСОНАЛА В МЕНЕДЖМЕНТЕ
1.1 Понятие персонала и его классификация…………………..……...4
1.2 Структура персонала……………………………………………….8
1.3 Классификации качественных характеристик работника……...11
1.4 Количественная характеристика персонала организации……...13
ГЛАВА 2. ХАРАКТЕРИСТИКА И СТРУКТУРА ПЕРСОНАЛА НА ПРИМЕРЕ АРХИВА ПРЕЗИДЕНТА РК

2.1 Анализ деятельности Архива Президента РК …………………15
2.2 Характеристика персонала АП РК……………………………….21
2.3 Структура персонала АП РК …………………………………..22
2.4 Кадровая политика Архива, использование моральных стимулов
к труду, методы мотивации и стимулирования персонала Архива…..25
ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………….…..27
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ………………….….29
ПРИЛОЖЕНИЯ……………………………………………………….…..30

Скачать полностью (85.50 Кб) Сколько стоит заказать работу?
Работа содержит 1 файл

курсовая.docx

— 88.84 Кб (Скачать)

 

СПИСОК  ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ:

  1. Валевич Р.П., Давыдова Г.А.'' Экономика торгового предприятия'', Мн, 1996.
  2. Ермолович Л.Л.'' Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия'', БГЭУ,Мн, 2001
  3. Веснин В.Р., //Управление персоналом, 2001
  4. Трусова Е.Э., //Управление персоналом, 2003
  5. Из Стратегического плана развития АП РК на 2009–2011 гг. / Управление документационного обеспечения и кадровой работы
  6. Из аналитической записке к отчету «О численности государственных служащих Архива Президента РК на 18 марта 2010 г.» / Управление документационного обеспечения и кадровой работы.
  7. Закон Республики Казахстан «О государственной службе» // Казахстанская правда» – 1999 г. – 6 августа
  8. Перечень типовых документов, образующихся в деятельности государственных и негосударственных организаций / Министерство юстиции РК 28.10.2009 (№ 5834)
  9. Архив Президента Республики Казахстан. Путеводитель: Справочно-информационное издание / Сост. Грибанова Е. М. – Алматы: Жеті жарғы, 2001. – С.9
  10. Положение об Архиве Президента Республики Казахстан / СИФ 1284
  11. Материалы по законодательству Республики Казахстан для подготовки к аттестации государственных служащих / СИФ АП РК № 1087
  12. Трудовой кодекс Республики Казахстан. – Алматы: Юрист, 2007. – 112 с.
  13. Указ Президента Республики Казахстан № 501 «О мерах по оптимизации должностей государственных служащих» от 28 декабря 2007 г. //www.base.zakon.kz
  14. Указ Президента Республики Казахстан № 304 «О некоторых мерах по дальнейшему проведению административной реформы» от 29 марта 2007 г. //www.base.zakon.kz
  15. Давлетбаева Ж. Ж. Социальный портрет современного государственного служащего. Саясат–policy. № 2 –2010 г. – С.71–75.
  16. Султанова Ж. Б. «Определение понятий компетентности и компетенций персонала. Саясат–policy. № 6 –2010 г. – С.38–41.
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

   Приложение/8/.

Раздел 7. Кадровое обеспечение 
Глава 1. Прием, перемещение и увольнение работников
291 Документы (доклады, сводки, справки, сведения) о состоянии  и проверке работы с кадрами Постоянно  
292 Переписка о  приеме, проверке, распределении, перемещении, учете кадров 5 лет ЭПК  
293 Документы (заявки, сведения, переписка) о потребности  в работниках, сокращении (высвобождении) работников организации 5 лет ЭПК  
294 Трудовые договоры, контракты 75 лет 
минус 
возраст 
работника1		 1Хранятся в составе 
личных дел
295 Личные дела (заявления, автобиографии, копии и  выписки из указов, постановлений, приказов, распоряжений, копии личных документов, характеристики, резюме, листки по учету  кадров, анкеты, послужные списки, аттестационные листы и другие):    
1) политических государственных служащих Постоянно
2) руководителей организаций республиканского, областного уровней, уровней города  республиканского значения и  столицы Постоянно
3) работников, имеющих высшие знаки  отличия, почетные государственные  и иные звания, награды, ученые  степени Постоянно
4) работников 75 лет 
минус 
возраст 
работника 
ЭПК
296 Личные карточки работников 75 лет 
минус 
возраст 
работника 
ЭПК		  
297 Документы (анкеты, автобиографии, листки по учету кадров, заявления, резюме и другие) лиц, не принятых на работу 1 год1 1После изъятия личных 
документов
298 Подлинные личные документы (трудовые 
книжки, дипломы, аттестаты, 
удостоверения, свидетельства, 
индивидуальные трудовые договоры)		 До вост- 
ребования1		 1Невостре- 
бованные 
– не менее 
50 лет 
(невостр. труд. книжки –10 лет после достижения работником общеустановленного пенсионного возр.)
299 Протоколы заседаний  конкурсных комиссий по замещению вакантных  должностей, избранию на должность Постоянно  
300 Документы (выписки  из протоколов, списки трудов, отчеты, отзывы) конкурсных комиссий по замещению  вакантных должностей, избранию на должность 75 лет 
минус 
возраст 
работника1		 1Хранятся в 
составе 
личных дел
301 Переписка о  замещении вакантных должностей, избрании на должности 3 года  
302 Приходно-расходные  книги учета бланков трудовых книжек и вкладышей к ним 50 лет  
303 Протоколы заседаний  комиссий по установлению трудового  стажа работников 15 лет  
304 Протоколы заседаний  дисциплинарных комиссий (советов); документы  к ним (решения, предложения, запросы, объяснения, поручения, рекомендации, переписка и другие) Постоянно  
305 Список (штатно-списочный  состав) раб-ков Постоянно  
306 Списки:    
1) инженерно-технических работников 
с высшим и средним специальным 
образованием		 75 лет
2) молодых специалистов с высшим  и средним специальным образованием 10 лет
3) лиц, защитивших диссертации и  получивших ученые степени До 
минования 
надобности
4) кандидатов на выдвижение по  должности 5 лет
5) лиц, прошедших аттестацию 5 лет
6) участников, инвалидов ВОВ и лиц,  приравненных к ним Постоянно
7) военнообязанных 3 года
307 Переписка об оформлении командировок 5 лет  
308 Переписка об учете  призыва и отсрочек от призыва  военнообязанных 3 года  
309 Графики предоставления отпусков 1 год  
310 Карточки (базы данных) к приказам по личному составу 75 лет  
311 Книги, журналы, карточки учета:    
 
1) приема, перемещения (перевода), 
увольнения работников		 75 лет
2) трудовых договоров, контрактов 75 лет
3) командированных и прибывших  из 
командировок работников		 5 лет
4) военнообязанных 5 лет1 1После 
увольнения 
или снятия 
с воинского 
учета
5) личных дел и личных карточек 75 лет  
6) выдачи командировочных удостоверений 5 лет

Информация о работе Характеристика и структура персонала