Автор: Пользователь скрыл имя, 20 Октября 2011 в 22:07, курсовая работа
В хозяйственной деятельности организации основными вопросами являются снабжение, производство и сбыт (реализация) готовой продукции; последняя подразумевает законченные производством на данном предприятии изделия, работы и услуги, которые могут быть предложены рынку как товары. Работа предприятий в новых экономических условиях предполагает реструктурирование всех функциональных сфер деятельности хозяйствующих субъектов, но главным образом это касается сферы сбыта готовой продукции.
Формирование
сбытовой стратегии предприятия
сферы услуг материального
Содержание
В хозяйственной деятельности организации основными вопросами являются снабжение, производство и сбыт (реализация) готовой продукции; последняя подразумевает законченные производством на данном предприятии изделия, работы и услуги, которые могут быть предложены рынку как товары. Работа предприятий в новых экономических условиях предполагает реструктурирование всех функциональных сфер деятельности хозяйствующих субъектов, но главным образом это касается сферы сбыта готовой продукции. При наличии жесткой конкуренции главная задача системы управления сбытом – обеспечить завоевание и сохранение организацией предпочтительной доли рынка и добиться превосходства над конкурентами. Сбыт продукции должен рассматриваться под принципиально иным углом зрения – через призму рыночного спроса и предложения. Для выживания в рыночных условиях отечественные товаропроизводители должны производить то, что продается, а не продавать то, что они производят.
Под сбытом следует понимать комплекс процедур продвижения готовой продукции на рынок (формирование спроса, получение и обработка заказов, комплектация и подготовка продукции к отправке покупателям, отгрузка продукции на транспортное средство и транспортировка к месту продажи или назначения) и организацию расчетов за нее (установление условий и осуществление процедур расчетов с покупателями за отгруженную продукцию). Главная цель сбыта – реализация экономического интереса производителя (получение предпринимательской прибыли) на основе удовлетворения платежеспособного спроса потребителей.
Хотя сбыт – завершающая стадия хозяйственной деятельности товаропроизводителя, в рыночных условиях планирование сбыта предшествует производственной стадии и состоит в изучении конъюнктуры рынка и возможностей предприятия производить пользующуюся спросом (перспективную) продукцию, а также в составлении планов продаж, на основе которых должны формироваться планы снабжения и производства. Грамотно построенная система организации и контроля сбыта способна обеспечить конкурентоспособность компании. Актуальность данной темы и послужила выбором темы работы и задач исследования.
Объект исследования: ООО "САРЕТ".
Предмет исследования: формирование сбытовой стратегии строительного предприятия.
Цель
работы: проанализировать процесс формирования
сбытовой стратегии предприятия
сферы услуг материального
Данная цель решается с помощью решения следующих основных задач:
– оценить внутренние и внешние факторы для организации и планирования сбыта готовой продукции на предприятии;
– описать методические положения по обоснованию сбытовой программы предприятия;
– разработать предложения по совершенствованию организации сбытовой деятельность предприятия.
Структурно курсовая работа состоит из введения, трех основных глав, заключения и списка использованной литературы.
ООО "САРЕТ" осуществляет строительство зданий и сооружений 2 уровня ответственности до 10 этажей, производит монтаж сетей водоснабжения, канализации, теплоснабжения и установки запорной арматуры, производит планировку площадей и разработку грунтов.
Предприятие расположено по адресу: 625014 , Г Тюмень, Ул Чекистов, Д 32.
Строительная
Фирма «САРЕТ» выполняет
Лицензия
предоставляет право на осуществление
и выполнение следующих строительно-
1. Земляные работы
2. Возведение несущих и ограждающих конструкций зданий и сооружений
3.
Работы по устройству наружных
инженерных сетей и
4. Работы по защите конструкций и оборудования
5. Работы по отделке конструкций и оборудования
6.
Работы по благоустройству
7. Контроль качества работ
8.
Осуществление функций
Область действия лицензии – на территории Российской Федерации.
Лицензия
действительна в обычных
Общество с ограниченной ответственность Строительная фирма «Сарет» создано в результате реорганизации путем преобразования ОАО Строительная фирма «Сарет», зарегистрированного Постановлением Главы администрации Ленинского района г. Тюмени за № 92/4 от 03.10.1995 г., решением общего собрания акционеров (протокол № 1 от 17.02.2004 г.).
Строительная
фирма «Сарет» выполняет
Коллектив ООО СФ «Сарет» во главе с генеральным директором составляет штат высококвалифицированных специалистов, работающих на рынке строительства жилья не один десяток лет, что обеспечит надежную организацию и сопровождение работ. Основной костяк составляют специалисты, прошедшие прекрасную школу в тресте «Тюменьспецстрой». Этот трест занимался устройством инженерных сетей, строительством дорог и подготовкой строительных площадок.
ООО СФ «Сарет» исчисляет свое историческое существование с момента прихода на должность директора тогда еще Управления механизированных работ № 3 (УМР-3) Тюменьспецстроя Логинова Владимира Николаевича в 1983 году. Он сумел сохранить ценные кадры во время экономических преобразований и реорганизаций предприятия (УМС-3, ОАО СФ «Сарет»).Руководители ООО СФ «Сарет» не забывает и о молодом пополнении, о их работоспособности и свежести взглядов.
Таким же немаловажным фактором устойчивого развития является и наличие производственной базы, обеспечивающего надежные логистические потоки.
Построены
и жилой дом по ул. Холодильной,
и весомая часть застраиваемого
жилого района по улице Минской (только
в 2007 году сданы 3 многоэтажных дома (табл.
2). Начато строительство
В настоящее время ООО СФ «Сарет» испытывает острую нехватку в оборотном капитале, но партнерство с ОАО «Тюменьэнергобанк» безусловно исправило ситуацию. Причина кроется в том, что все работы, кроме проектирования домов и прокладки слаботочных сетей, монтажа лифтов), фирма выполняет самостоятельно. Неравномерность и неясная периодичность поступления средств от дольщиков приводят к дефициту оборота.
Однако, запас прочности позволял все это время достойно выполнять взятые на себя обязательства. ООО СФ «Сарет» способно обеспечить полный технологический цикл строительства, а также способно решать возникающие проблемы проектирования жилых домов.
В
настоящее время Строительная Фирма
«САРЕТ» ведет застройку
Основные объекты располагаются вдоль улиц Киевская и Минская. Улицы «тихие», развитие движения транспорта по ним не предусматривается. Транспортные потоки проходят по улицам Мельникайте и Холодильная.
Генпланом застройки квартала предусматривается строительство многоэтажных жилых домов до 14 этажей со встроено-пристроенными объектами соцкультбыта на 1 и 2 этажах, 5-ти этажного гаража, гимназии на 1000 учащихся с бассейном, а также полный комплекс коммунально-бытовых услуг и клубных помещений для спорта и досуга.
Особый интерес представляет многоэтажный гаражный комплекс на 300 мест, расположенный в 100 метрах от ул. Республики, так как потребность в открытых и закрытых автомобильных стоянках очень высока. На 1-ом этаже комплекса предусмотрены: автомойка, станция технического обслуживания. В пристроенной 5-этажной части на трех этажах расположены: торговый центр, кафе; выше – офисные помещения. Над свободной горизонтальной поверхностью кровли предусмотрено помещения боулинга на 6 дорожек с мини-кафе, комнатами отдыха.
По ул. Минская построено 6-ть многоэтажных жилых домов с объектами соцкультбыта, из которых 3-и объекта сданы в эксплуатацию.
Структура управления строительной организацией: Директор, Главный Бухгалтер, Отдел ОтиЗ, Диспетчерская, Юрисконсульт, ОКС, отдел кадров, Начальник участка (старший прораб). Производители работ: Мастер, комплексная бригада (рис. 1).
Рис. 1 Структура
управления
Диспетчерская – принимает заказы на строительные услуги.
Юристконсульт – ведет претензионно-исковую работу.
Главный бухгалтер – ведет бухгалтерию предприятия, взаимодействует с налоговой инспекцией, составляет статические формы отчетности предприятия.
Отдел кадров – осуществляет работы по приему, переводу и увольнению сотрудников.
Отдел труда и заработной платы – разрабатывает положения по оплате труда и заработной платы.
Начальник участка – осуществляет строительно-монтажные работы.
Структура ОКС состоит из следующих подразделений:
– бюро (сектор, группа) технического надзора за проведением работ по капитальному строительству;
– бюро (сектор, группа) учета и обеспечения финансирования работ по капитальному строительству;
–
бюро (сектор, группа) комплектации и
обеспечения оборудованием
– бюро (сектор, группа) планирования капитального строительства;
– проектно-конструкторское бюро (сектор, группа);
– отдельные специалисты.
Задачи ОКС:
1.
Организация строительства и
реконструкции
2.
Организация строительства и
реконструкции вспомогательных
объектов культурно-бытового
3. Обеспечение своевременного ввода новых объектов в эксплуатацию.
4.
Экономия средств предприятия
за счет эффективного
Функции ОКС:
1.
Разработка проектов
Информация о работе Формирование сбытовой стратегии предприятия сферы услуг материального характера