Автор: Пользователь скрыл имя, 06 Апреля 2011 в 20:21, курсовая работа
Актуальна эта тема, потому что распределение должностей и должностных полномочий играет очень важную роль. Детальная проработка вопросов, связанных с должностями поможет избежать многих проблем, связанных с распределением полномочий и ответственностей.
1. Введение………………………………………………….. 3-4
2. Должностные полномочия (сущность и виды)
2.1 Должностные полномочия, понятия и виды……...5-7
2.2 Ответственность руководителя и ее виды………..8-9
2.3 Делегирование полномочий………………………..10-14
2.4 Эффективное распределение полномочий в организации…………………………………………….....15-19
3. Анализ должностных полномочий сотрудников службы housekeeping на примере гостиницы «Президент»
3.1 Характеристика объекта исследования………….20-25
3.2 Анализ должностных полномочий горничной и супервайзера службы housekeeping…………………..25-30
4. Заключение……………………………………………….31
5. Список использованной литературы………………..32
4. Заключение
Из всего вышесказанного можно сделать вывод, что работник должен знать свои должностные полномочия и не злоупотреблять ими.
Полномочия и ответственность должны быть согласованными друг с другом, иначе могут возникнуть неблагоприятные последствия для предприятия. Так, если полномочия превышают ответственность, открывается свобода для административного произвола, поскольку многие действия руководителей не контролируются. Обратная же ситуация приводит к остановке активной деятельности из-за боязни отрицательных последствий. Чтобы избежать этого, нужно делегировать работу по силам, уму, возможностям и контролировать ее.
Изучив литературу по теме: «Должность и должностные полномочия» я:
- Рассказала
о сущности и видах
- Выявила способы
эффективной передачи
- Проанализировать
должностные полномочия
И тем самым
раскрыла цель данной курсовой работы.
5. Список использованной литературы
7. Мескон М. Х. , Альберт М. , Хедоури Ф. Основы менеджмента – «Дело», 1992.
8. Силин А. Н. Управление персоналом . Учебник по кадровому менеджменту, 1994
9. http://www.klerk.ru/boss/
10. http://biztimes.ru/index.php?