Аттестация рабочих мест и безопасность труда (на примере ООО "Сфера")

 

 

 

 

 

 

 

 

Глава 2. АНАЛИЗ БЕЗОПАСНОСТИ ТРУДА В ООО «СФЕРА»

2.1.Общая  характеристика предприятия

ООО «Сфера» является известным предприятием п. Кез и Кезского района. Предприятие введено в эксплуатацию 65 лет назад. Изначально, до образования общества с ограниченной ответственностью, на его месте существовала мебельная фабрика, построенная в 1932 году, как лесопильный завод, однако во время Великой Отечественной войны мебельная фабрика была полностью разрушена. В 1963 году построен новый лесопильный завод, который в 1965 году переименован в Кезский механизированный лесопункт управления топливной промышленности с проведением соответствующих реконструкций. В 1972 году Управление переименовано в ОАО «Русский лес», для обеспечения лесом предприятий района и п. Кез. Результатом напряженной работы над ассортиментом и качеством продукции стал выпуск строганого шпона. В 2001 году общество переименовано в общество с ограниченной ответственностью «Сфера». Юридический адрес предприятия: Удмуртия, п. Кез, ул. Комсомольская, 14. Изготавливаемая на данном предприятии продукция поставляется в г. Пермь, г. Верещагино, Кезский и Дебесский районы, принимаются заказы на изготовление эксклюзивных изделий по индивидуальному желанию. Предприятие намерено продолжать работу по расширению и обновлению ассортимента, использованию новых   видов сырья, приобретению современного оборудования. Главная цель - наращивание прибыли за счет рабочей силы. В данное время на предприятии выпускают: пиломатериал, деловую древесину, ДСП, ДВП, столярные изделия, погонажные изделия из пиломатериала хвойных и лиственных пород. Деятельность ООО Сфера приносит неплохую прибыль (табл. 2.1).

 

 

 

 

 

Таблица 2.1.

Расходы и доходы ООО «Сфера» на 2009-2010гг.

Показатель	2009	2010	Абсол.изменение	Темп роста %
Выручка от реализации продукции, тыс. руб.	109361	145568	306207	133
Затраты на реализованную продукцию, тыс. руб.	100172	135100	34928	135
Прибыль от реализации продукции, тыс. руб.	9189	10468	1279	114

Рост выручки  от реализации продукции в 2010г. составил 145568 т. р. Произошло увеличение затрат на производство продукции на 35 %. Прибыль  от реализации продукции возросла на 14% за счет увеличения выручки от реализации продукции.

Организационная структура управления данного предприятия  представлена в Приложении 2. Во главе ООО «Сфера» стоит директор, в подчинении директора находятся зам. директора по производству, финансово-экономический отдел, общий отдел, хозяйственный отдел. В обязанности заместителя директора по производству входит общественный контроль, участие в планировании мероприятий по регулированию хода производства, утверждение технической документации. В подчинении заместителя директора по производству находится отдел производства, планирования продукции. Он состоит из 6 человек, в том числе: начальник отдела, экономисты по планированию и учету, диспетчер, старший инженер. ОПП является подразделением предприятия, осуществляющим оперативное руководство ходом производственного процесса. Производственно-технологический отдел (ПТО) состоит из 5 человек: начальника отдела, конструктора, инженера технологического контроля, технолога диспетчера. ПТО осуществляет непрерывное технологическое совершенствование производства, обеспечивающее безусловное выполнение производственной программы предприятия. Отдел принимает меры по ускорению освоения в производстве прогрессивных технологий, новейших материалов, внедрения научно-технических достижений, рассматривает и утверждает изменения, вносимые в техническую документацию, руководит работой по организации и планированию новых цехов и участков. Финансово-экономический отдел (ФЭО) состоит из 8 человек, в том числе: начальник отдела, заместитель начальника отдела по экономике, заместитель начальника отдела по финансам, заместитель начальника отдела по труду и заработной плате, бухгалтеры,  кассир. В функции ФЭО входит: организация бухгалтерского учета хозяйственно-финансовой деятельности предприятия. Общий отдел состоит из 5 человек: инженера по кадрам, инженера отдела, юрисконсульта, инженера по охране труда. Подразделение предприятия обеспечивает подбор, подготовку, расстановку и рациональное использование кадров в соответствии с их деловыми качествами, контролирует исполнение руководителями подразделений распоряжений и приказов по вопросам работы с кадрами, осуществляет контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия. Хозяйственный отдел, включающий начальника отдела, секретаря-референта, обеспечивает хозяйственное обслуживание предприятия, принимает участие в разработке планов текущих и капитальных ремонтов основных фондов предприятия, составлении смет расходов. От обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами и эффективности их использования зависят объем и своевременность выполнения всех работ, степень использования оборудования машин и механизмов и как следствие- объем производства продукции, её себестоимость, прибыль и ряд других экономических показателей. Независимо от сферы труда весь персонал предприятия подразделяется на категории: рабочие, служащие, специалисты и руководители (табл.2.2).

 

 

Таблица 2.2.

Структура персонала ООО «Сфера»

Показатель	2009 (кол-во чел)	2010 (кол-во чел)
Численность персонала	480	581
Руководители	7	6
Служащие	150	209
Специалисты	82	116
Рабочие	241	250

 

Видно, что  численность персонала в 2010 году возросла на 101 человека, это связано с тем, что на предприятии идет увеличение производства.

Рассмотрим  и другие аспекты, которые помогут  получить полное представление о  персонале предприятия. Характеристика по стажу работы, полу, возрасту и  образованию представлена в таблице 2.3.

 

Таблица 2.3.

Показатели  стажа, пола, возраста и образования  персонала 

 

Показатель	2009 год	2010 год
1.Стаж работы До 5 лет	7	18
5 – 10 лет	96	197
10 – 20 лет	106	128
Свыше 20 лет	271	238
2.Пол  Женский	120	124
Мужской	360	457
3.Возраст До 25 лет	7	7
25 – 30 лет	44	122
30 – 35 лет	140	165
35 – 40 лет	196	198
Свыше 40 лет	93	89
4.Образование Начальное Незаконченное среднее Среднее, среднее спец.	5 30 175	5 34 240
Высшее	270	302

 

  Очевидно, что на предприятии преобладают работники со стажем свыше 20 лет. Преобладание опытного персонала (работников со стажем) может отражать «успех» выбранной политики предприятия. Структура уравновешена по рабочему стажу (не слишком молодые кадры, не слишком старые), это говорит о рациональной политике выбора работников с соответствующим опытом, и уровнем образования. Также на предприятии большинство работников это мужчины, вполне естественно, ведь работа на предприятии тяжелая и преимущественно мужская. По возрасту преобладают работники от 30-40 лет, менее востребованы работники с возрастом 40 лет. Это связано с тем, что высокая доля немолодых людей в составе персонала снижает восприимчивость к инновациям и в долгосрочном периоде ведет к сокращению выпуска продукции. Еще один положительный момент то, что на предприятии преобладает персонал с высшим образованием. Движение рабочей силы по приему в ООО «Сфера» больше, чем по увольнению. Численность персонала в 2010 году увеличилась на 101 человека, это связано, как мы уже говорили, с ростом производства. В 2009 году наблюдался недостаток рабочей силы,  а в 2010 этот недостаток восполнился.

Специализация данного предприятия, связанный с ней риск травматизма персонала, заболеваемости и смертности, требует от руководства повышенного внимания к уровню безопасности труда. Как обеспечиваются безопасные и комфортные условия труда и обеспечиваются ли они вообще в ООО «Сфера», рассмотрим в следующем параграфе.

 

 

2.2. Обеспечение безопасности труда на предприятии

Возглавляет ООО «Сфера» директор, в его  обязанности входит управление осуществлением трудовых процессов, совершенствование техники и технологии, подготовка и переподготовка кадров и многое другое. Он самостоятельно принимает решения, отдает распоряжения и осуществляет те или иные действия в интересах предприятия. Директор предприятия несет ответственность за все стороны деятельности предприятия и за подчиненных, а также создает благоприятный морально-психологический климат в коллективе и, само собой, обеспечение безопасной трудовой деятельности тоже лежит на его плечах. То есть именно он выбирает и формирует такую структуру управления охраной труда на предприятии, которая наилучшим образом соответствует выполнению своей главной задачи - созданию безопасных и здоровых условий труда для работающего персонала. Контроль организации охраны труда на предприятии осуществляется:

-работодателем  и руководителями подразделений;

-через совместный  административно-общественный контроль;

-инспекторами  государственного специального  надзора;

-инспекторами  государственной службы по охране  труда;

-через смотры  по охране труда и технике  безопасности.

На рассматриваемом  предприятии имеется служба охраны труда, в которую входит гл.инженер и специалист по охране труда. Руководит этой службой главный инженер. В ООО «Сфера» полностью обеспечивается соблюдение законов, норм, правил и инструкций по охране труда. В отделе охраны труда работают инженеры по технике безопасности и пожарной безопасности. Кроме того, на предприятии действует административно-общественный контроль охраны труда. В каждом цехе на каждом  участке производства имеются журналы контроля, в которых постоянно ведутся записи и отметки о выполнении работ по созданию безопасных условий труда. Условия труда определяются технологией производства, его организацией и трудовым процессом, с одной стороны, и окружающей рабочего санитарно-гигиенической обстановкой, с другой. К санитарно-гигиеническим условиям труда относятся метеорологические условия и факторы, степень загрязнения воздуха парами, пылью, газами, а также шумы и вибрации. В 2005 году в ООО «Сфера»  был принят коллективный договор, где в разделе «Условия и охрана труда» администрация обязуется:

-выполнять мероприятия по улучшению условий труда;

-обеспечить строгое соблюдение должностными лицами законодательства об охране труда;

-содержать промышленные и вспомогательные здания и сооружения, территорию и агрегаты в соответствии с требованиями и обеспечить культуру производства;

-обеспечить организацию и проведение обучения, стажировку рабочих и специалистов, с последующей проверкой знаний правил инструкций по охране труда;

-обеспечить безопасные условия ведения работ на всех фазах производства, не допускать к эксплуатации машины, механизмы и оборудование, не соответствующие требованиям охраны труда, обеспечить строгое соблюдение должностными лицами технологической дисциплины и графиков планово-предупредительных ремонтов;

-своевременно выдавать работникам спецодежду, специальную обувь и защитные приспособления надлежащего качества, количества и размеров в соответствии с нормами;

-контролировать исправность и обязательное ношение спецодежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты;

-иметь во всех подразделениях и цехах аптечки с необходимым количеством медикаментов и перевязочных средств по установленной норме на одного работающего;

-обеспечить при поступлении на работу проведение предварительных, а так же, периодических медицинских осмотров.

Администрация ООО «Сфера» ежеквартально проводит анализ заболеваемости, медицинского обслуживания, производственного травматизма и условий труда. Одним из важнейших направлений охраны труда на предприятии является обеспечение работников инструкциями по охране труда. Утвержденные инструкции в ООО «Сфера», для работников, учитываются службой охраны труда предприятия в журнале учета. Надзор и контроль над соблюдением правил и инструкций по охране труда осуществляется федеральными органами надзора. Инструкции для работников по профессиям и на отдельные виды работ разрабатываются в соответствии с утвержденным работодателем перечнем, который составляется при участии руководителей подразделений, служб главных специалистов и др. Служба охраны труда данного предприятия осуществляет контроль над своевременной разработкой и пересмотром инструкции для работников, а также оказывает методическую помощь разработчикам. Проверка инструкций на соответствие требованиям действующих государственных стандартов, санитарных норм и правил в ООО «Сфера»  проводится не реже одного раза в 5 лет. Проверка инструкций для работников по профессиям или по видам работ, связанных с повышенной опасностью,  проводится не реже одного раза в 3 года. Выдача инструкций на предприятии руководителям подразделений организации производится службой охраны труда с регистрацией в журнале учёта выдачи инструкций. У руководителя подразделения организации постоянно хранится комплект действующих в подразделении инструкции для работников всех профессий и по всем видам работ. Инструкции работникам в ООО «Сфера» выдаются на руки под расписку, в личной карточке инструктажа для изучения при первичном инструктаже, либо хранятся в ином месте, доступном для работников. Стоит сказать и об обязательной аттестации рабочих мест на предприятии. Аттестация рабочих мест в ООО «Сфера» проводится не реже одного раза в 5 лет с момента проведения последних измерений. На предприятии при проведении аттестации издается приказ, в котором определяются сроки и график проведения работ по аттестации. Документы аттестации рабочих мест по условиям труда являются материалами строгой отчетности и подлежат хранению в течение 45 лет.

Нормы пожарной безопасности на данном предприятии также соблюдены. Разработаны инструкции по мерам пожарной безопасности, в которых указаны для отдельных участков производства мероприятия по противопожарному режиму, порядок и нормы хранения взрыво- и пожароопасных веществ. По каждой инструкции назначено ответственное лицо их числа инженерно-технических работников. Для тушения пожаров на предприятии существует пожарная охрана, все производственные цеха и помещения оборудованы пожарной сигнализацией. Так как ООО «Сфера» занимается распиловкой древесины на дисковой пилораме, то защитой от воздействия шума является звукопоглощение, которое достигается облицовкой помещения звукопоглощающими материалами: минеральной ватой, капроновым волокном. Также индивидуальными средствами защиты являются наушники и шлемофоны. При вибрации индивидуальными средствами защиты здесь являются: рукавицы с уплотненными ладошками, специальная обувь на утолщенной подошве. Ручной инструмент предусматривает противовибрационные рукоятки. Оптимальные и допустимые метеорологические условия для рабочей зоны помещения установлены санитарными нормами. Например, при температуре равной -25°С работники по заготовке леса не выходят на работу, это связано с тем, что техника не может подъехать к месту вырубки леса, да  и не все рабочие переносят такую низкую температуру.