Анализ внутренней и внешней среды организации на примере компании "Заря"
Курсовая работа, 13 Декабря 2011, автор: пользователь скрыл имя
Описание работы
Цели данной работы: провести анализ факторов внешней и внутренней среды и установить их влияние на формирование стратегии в организации с учетом условий рыночного развития экономики. Для достижения этой цели необходимо рассмотреть следующие задачи:
1. Рассмотреть теоретические основы анализа внутренней и внешней среды организации;
2. Перечислить и раскрыть составляющие микро-, макро-, мезосреды
3. Оценить их влияние на деятельность фирмы.
4. Описать процесс разработки SWOT-анализа.
5. На практике показать матрицы оценки влияния факторов.
6. Сгруппировать факторы по категориям и дать им оценку.
7. Сделать выводы опираясь на итоги проведенной работы.
Содержание
Введение
1. Характеристика факторов среды организации
1.1 Факторы внешней среды
1.1.1 Макросреда предприятия
1.1.2 Микросреда в окружении организации
1.1.3 Мезосреда, как непосредственное окружение фирмы
1.2 Факторы внутренней среды
2. Swot –анализ деятельности предприятия
2.1 Swot -анализ как помощь в оценке влияния факторов
2.2 Swot анализ на примере предприятия ОАО "Казанская кондитерская фабрика "Заря"
Заключение
Список использованных источников
Работа содержит 1 файл
Заря.docx
— 45.44 Кб (Скачать)Содержание
Введение
1. Характеристика
факторов среды организации
1.1 Факторы внешней
среды
1.1.1 Макросреда предприятия
1.1.2 Микросреда в
окружении организации
1.1.3 Мезосреда, как
непосредственное окружение
1.2 Факторы внутренней
среды
2. Swot –анализ деятельности
предприятия
2.1 Swot -анализ как
помощь в оценке влияния
2.2 Swot анализ на
примере предприятия ОАО "
Заключение
Список использованных
источников
Приложения
Введение
Необходимость рассмотрения
данной темы возникла при осуществлении
в России рыночных реформ. Появилась
проблема выработки такой хозяйственной
политики и стратегий организации,
которые позволяют им поддерживать
свою конкуренцию в обозримой
перспективе. Все шире признается необходимость
сознательного управления изменениями
на основе научно обоснованного предвидения,
регулирования, приспособления к миссии
и целям организации, изменяющимся
внешним условиям.
Практика показывает,
что те организации, которые осуществляют
комплексное стратегическое планирование
и управление, работают более успешно
и получают прибыль значительно
выше средней по отрасли. Для успеха
необходима целенаправленная концентрация
сил и правильно выбранная
стратегия. Иными словами, правильное
формирование стратегии, сокращает
время для достижения успеха.
Никакая организация
не может успешно выживать в конкурентной
среде, если она не имеет четко
определенных ориентиров, направлений,
которые задают то, к чему она
стремится, чего она хочет добиться
своей деятельностью. Старая мудрость
о том, что не бывает попутного
ветра для корабля, команда которого
не знает, куда плывет, образно иллюстрирует
это положение. Но целевое начало
в деятельности организации возникает
отнюдь не только потому, что ей нужно
иметь ориентиры, чтобы не погибнуть
в изменяющемся окружении.
Люди создают организации
для того, чтобы с их помощью
решать свои проблемы. Это значит, что
с самого начала организации имеют
определенную целевую ориентацию. Далее,
люди входят в организации для
того, чтобы за счет этого получать
для себя определенный результат. И
это также придает организации
определенную целевую ориентацию. Наконец,
люди из внешнего окружения (покупатели,
общественность, деловые партнеры и
т.п.), преследуя свои собственные
цели при взаимодействии с организацией,
так же, как и те, кто являются
хозяевами организации или
Объектом исследования
является внешняя и внутренняя среда
фирмы, ее контакты со средой, реакция
на различные проявления окружения.
Предметом выступают
отношения организации с
Актуальность изучаемой
в данной работе темы заключается
в исследовании современных инструментов
управления развитием организации
в условиях нарастающих изменений
во внешней среде и связанной
с этим неопределенностью является
установление правильной миссии для
организации и выбор
Цели данной работы:
провести анализ факторов внешней и
внутренней среды и установить их
влияние на формирование стратегии
в организации с учетом условий
рыночного развития экономики. Для
достижения этой цели необходимо рассмотреть
следующие задачи:
1. Рассмотреть
теоретические основы анализа
внутренней и внешней среды
организации;
2. Перечислить
и раскрыть составляющие микро-
3. Оценить их
влияние на деятельность фирмы.
4. Описать процесс
разработки SWOT-анализа.
5. На практике
показать матрицы оценки
6. Сгруппировать
факторы по категориям и дать
им оценку.
7. Сделать выводы
опираясь на итоги проведенной
работы.
внешняя внутренняя
среда организация
1. Характеристика
факторов среды организации
1.1 Факторы внешней
среды
1.1.1 Макросреда предприятия
Макросреда - это
совокупность факторов, на которые
руководство предприятия
Макросреда включает
следующие основные элементы:
1) демографическая
среда;
2) экономическая
среда;
3) технико-экологическая
среда;
4) природная среда;
5) политическая среда;
6) культурная среда.
1.Демографическая
среда. Основные ее
- Мировой демографический
взрыв. Это рост
- Снижение рождаемости
в развитых странах и России.
Эта тенденция может
Одновременно образовательные
организации, индустрия развлечений
получают от этого выгоды, так как
у молодых пар становится больше
свободного времени.
- Старение населения
развитых стран и России. Сокращение
рождаемости в современных
- Миграция населения.
В 1990-х годах резко возросла
миграция населения в России.
В страну прибыло много
- Повышение образовательного
уровня и рост числа служащих..
Рост занятости в сфере услуг
и сокращение числа работающих
в отраслях производства
2. Экономическая
среда. Это общая
3. Технико-экологическая
среда.[2] Развитие науки и техники
является главным фактором
- Ускорение научно-технического
прогресса. Современная
- Рост ассигнований
на исследования и разработки.
В настоящее время в наиболее
развитых странах их величина
составляет не менее 2-2,5% ВВП.
Предприятия, действующие в
- Распространение
стратегии мелких улучшений.
- Ужесточение государственного
контроля качества и
4. Природная среда.
В 1960-х годах проявилось
- Дефицит некоторых
видов ресурсов и сырья. Вода
и воздух могут показаться
неисчерпаемыми видами
Использование возобновляемых
ресурсов, таких, как лес и продовольствие,
требует внимания. Острые проблемы
возникают в связи с истощением
не возобновляемых ресурсов, например,
месторождений металлических
- Рост загрязнения
природной среды. Промышленная
деятельность почти всегда
- Вмешательство государства
в процесс рационального