Автор: Пользователь скрыл имя, 03 Ноября 2011 в 10:10, контрольная работа
Любая организация находится и функционирует в среде. Каждое действие всех без исключения организаций возможно только в том случае, если среда допускает его осуществление. Внутренняя среда организации является источником ее жизненной силы. Она заключает в себе тот потенциал, который дает возможность организации функционировать, а следовательно, существовать и выживать в определенном промежутке времени. Но внутренняя среда может быть также и источником проблем и даже гибели организации в том случае, если она не обеспечивает необходимого функционирования организации.
ВВЕДЕНИЕ 2
1. АНАЛИЗ ВНЕШНЕЙ СРЕДЫ ПРЕДПРИЯТИЯ 4
2. АНАЛИЗ ВНУТРЕННЕЙ СРЕДЫ ПРЕДПРИЯТИЯ 11
3. МАТРИЦА АНАЛИЗА СЛАБЫХ И СИЛЬНЫХ СТОРОН 20
ПРАКТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ 22
I. ОБЩАЯ ИНФОРМАЦИЯ: 22
II. SWOT-АНАЛИЗ 23
III. STEP-АНАЛИЗ 24
I. IT КОНСАЛТИНГ 27
II. ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ КАДРОВ 28
III. ПРОДВИЖЕНИЕ УСЛУГ И ИМИДЖА ФИРМЫ 29
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 30
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 31
Попавшие на оставшиеся поля угрозы также не должны выпадать из поля зрения руководства организации, и должно осуществляться внимательное отслеживание их развития, хотя при этом не ставится задача их первостепенного устранения.
SNW – АНАЛИЗ
SNW
– АНАЛИЗ – это
Для составления SNW – анализа необходимо заполнить следующую таблицу:
Наименование стратегической позиции | Качественная оценка позиции | |||
Сильная (S) | Нейтральная (N) | Слабая (W) | ||
1 | Стратегия организации | |||
2 | Бизнес-стратегии (в целом), в томчисле | |||
2,1 | Бизнес 1 | |||
2,2 | Бизнес 2 | |||
2,3 | Бизнес 3 | |||
2,4 | Бизнес 4 | |||
2,5 | Бизнес 5 | |||
3 | Оргструктура | |||
4 | Финансы, как общее финансовое положение | |||
4,1 | Финансф как состояние текущего баланса | |||
4,2 | Финансы как уровень бух. Учета | |||
4,3 | Финансы как финструктура | |||
4,4 | Финансы как доступность инвестиционных ресурсов | |||
4,5 | Финансы как уровень финансового менеджмента | |||
5 | Продукт как конкурентноспособность в целом | |||
5,1 | Продукт 1 | |||
5,2 | Продукт 2 | |||
5,3 | Продукт 3 | |||
5,4 | Продукт 4 | |||
5,5 | Продукт 5 |
Продолжение таблицы.
6 | Структура затрат (в целом), в том числе | |||||
6,1 | Бизнес 1 | |||||
6,2 | Бизнес 2 | |||||
6,3 | Бизнес 3 | |||||
6,4 | Бизнес 4 | |||||
6,5 | Бизнес 5 | |||||
7 | Дистрибуция как система реализации продукции (в целом), в том числе | |||||
7,1 | Как материальная структура | |||||
7,2 | Как уменеие торговать | |||||
8 | Информационная технология | |||||
9 | Инновации как способ к реализации на рынке продуктов | |||||
10 | Способность к лидерству в целом, в том числе | |||||
10,1 | Способность к лидерству 1 ого лица | |||||
10,2 | Способность к лидерству всего персонала | |||||
10,3 | Способность к лидерству как совокупность объективных факторов | |||||
11 | Уровень производства в целом, в том числе | |||||
11,1 | Качество материальной базы | |||||
11,2 | Как качество инженеров | |||||
11,3 | Как качество рабочих | |||||
12 | Уровень маркетинга | |||||
13 | Уровень менеджмента | |||||
14 | Качество торговой марки | |||||
15 | Качество персонала | |||||
16 | Репутация на рынке | |||||
17 | Репутация как работодателя | |||||
18 | Отношения с органами власти (в целом), в том числе | |||||
18,1 | С федеральным правительством | |||||
18,2 | С правительством субъекта федерации | |||||
18,3 | С органами местного самоуправления | |||||
18,4 | С системой налогового контроля | |||||
19 | Отношения с профсоюзами (в целом), в том числе | |||||
19,1 | с корпоративными | |||||
19,2 | с отраслевыми | |||||
20 | Оношение со смежниками | |||||
21 | Инновации как исследования и разработки | |||||
22 | Послепродажное обслуживание | |||||
23 | Степень вертикальной интегрированности | |||||
24 | Корпоративная культура | |||||
25 | Стратегичесике альянсы | |||||
Дополнительные стратегические позиции (с учетом специфики организации) | ||||||
26 | ||||||
27 | ||||||
28 | ||||||
29 | ||||||
30 |
Источник: Попов С.А. (1999) Стратегическое Управление. Москва: Инфра – М. стр.72-74.
SWOT – АНАЛИЗ
"SWOT – анализ обычно применяется для сопоставления данных анализа внутренней и внешней среды организации и сведения их в единое целое, что позволяет получить общую картину действительности".68 На данный момент мы уже имеем анализ возможностей и угроз, а также анализ слабых и сильных сторон компании, поэтому сейчас нужно только сопоставить эти два анализа, для того чтобы получить общую картину положения предприятия. Так как SWOT – анализ дает общую картину в нем не нужно давать веса характеристикам и ранжировать их.
Таблица SWOT – анализа приведена ниже.
№ | Factors | Internal | External |
Positive | Strengths | Opportunities | |
1 | |||
2 | |||
3 | |||
4 | |||
5 | |||
6 | |||
7 | |||
8 | |||
9 | |||
10 | |||
Negative | Weaknesses | Threats | |
1 | |||
2 | |||
3 | |||
4 | |||
5 | |||
6 | |||
7 | |||
8 | |||
9 | |||
10 |
Источник: Strategic Planing [1999]. Environmental Scan. [Online]. Available:
http: // www. mapnp. org/library/plan_dec/str_plan/
SWOT: Strategic Planning Process Worksheet
Матрица
анализа слабых и сильных сторон позволяет
суммировать и проанализировать основные
слабые и сильные стороны компании. Так
же как и матрица анализа возможностей
и угроз матрица анализа слабых и сильных
сторон не является объективным инструментом,
так как построена на предположениях аудитора.
Для того чтобы построить данную матрицу
в первую очередь нужно определить сильные
и слабые стороны компании. Затем каждой
из сторон нужно придать определенный
вес в соответствии с важностью для компании
от 1 - 100%, всего 100%. Следующий шаг – это
ранжирование каждой сильной и слабой
стороны в соответствии с сегодняшней
деятельности компании.5 – очень хорошо,
4 - хорошо, 3 – удовлетворительно, 2 – не
удовлетворительно, 1 - очень плохо. Затем
следует подсчет результатов с помощью
суммирования произведений веса на рейтинг.5
– сильные стороны значительно перевешивают
слабые, 4 – сильные стороны не значительно
перевешивают слабые, 3 – слабые и сильные
стороны сбалансированы, 2 - слабые стороны
перевешивают сильные и 1 – слабые стороны
значительно перевешивают сильные. Последний
шаг это составление комментариев к каждой
из сторон в соответствии с деятельностью
компании.
Вес | Рейтинг | Результат | Комментарии | ||
Сильные стороны | |||||
1 | |||||
2 | |||||
3 | |||||
4 | |||||
5 | |||||
6 | |||||
7 |
Продолжение.
… | |||||
Слабые стороны | |||||
1 | |||||
2 | |||||
3 | |||||
4 | |||||
5 | |||||
6 | |||||
7 | |||||
… |
Источник: Thomas L. Wheelen, J. David Hunger. (1995). Strategic Management (5th ed). New York: Addison-Wesley Publishing Company, pp.136.
ООО "Компьюсервис"
Дата создания 01.07. 2005г.
3) г. Уф, Орджоникидзевский район, Ул. Первомайская 11а, оф.3
4) Руководство:
-
Завыленков Михаил
- Ростов Александр Валерьевич - директор в сфере маркетинга; специалист в сфере сбыта
- Зорин Андрей Александрович – директор финансового отдела; специалист в сфере бухгалтерии
- Медков Александр Валерьевич – директор по производству; специалист в сфере высоких технологий
II. Предприятие:
Предприятие
специализируется по оказанию услуг
и сервиса в сфере
2)
Основные виды продукции:
3)
Основные потребители:
SWOT.
Сильные стороны:
Команда профессионалов, всегда готовых помочь клиентам решить их проблемы с программным обеспечением и "железом".
Информация о работе Анализ внешней и внутренней среды организации