Автор: Пользователь скрыл имя, 18 Января 2012 в 17:14, курсовая работа
Целью курса Организационное поведение является формирование знаний у менеджеров главных основ поведения индивидов и групп и управления им в современной компании.
Сегодня данный тест широко
применяется как в клинической
практике, так и в оценке личностных
качеств персонала. Согласно инструкции,
необходимо изобразить «простое дерево»
(которое, по мнению Ж. Шлибе, в наибольшей
степени проявляются личностные черты
человека). Так, например, нарисовавшие
ель, наиболее часто являются доминирующими,
активными и хорошими организаторами,
однако – это конфликтные личности. При
тщательно вырисованному дереву с множеством
деталей можно судить о педантичности,
аккуратности нарисовавших.
P.S. (все
тесты можно найти в
Интернет. Я бы порекомендовала
пройти тест Сонди –
на мой взгляд, интересный
и информативный тест,
однако, как и любые
другие тесты, не обладающий
стопроцентой достоверностью).