Трудовой договор как правовая форма

Автор: Пользователь скрыл имя, 14 Сентября 2011 в 12:08, дипломная работа

Описание работы

В данной дипломной работе рассмотрены вопросы заключение, изменение и расторжение трудового договора в свете законодательства. Выбор такой темы не является случайным. Ввиду предстоящего в скором времени завершения высшего образования, автору работы представляется весьма целесообразным подробнее окунуться в тему трудовых отношений и обрести достаточные знания в области трудовой деятельности, порядка регулирования возникающих отношений, а также осознание собственных прав, гарантируемых законодательством Российской Федерации.

Содержание

Введение стр. 3

ГЛАВА 1. ПОНЯТИЕ И ВИДЫ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. стр. 7

ПОНЯТИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА.. стр. 7
СТОРОНЫ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. стр. 9
СОДЕРЖАНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА, ЕГО УСЛОВИЯ. стр. 13
ВИДЫ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА, ИХ ХАРАКТЕРИСТИКА. стр. 22

ГЛАВА 2. ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. стр. 33

2.1. ГАРАНТИИ ДЛЯ РАБОТЫ ПРИ ЗАКЛЮЧЕНИИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. стр. 33
2.2. НЕОБХОДИМЫЕ ДОКУМЕНТЫ, ПРЕДОСТАВЛЯЕМЫЕ РАБОТНИКОМ. стр.36
2.3. МЕДИЦИНСКОЕ ОСВИДЕТЕЛЬСТВОВАНИЕ. стр. 39
2.4. ИСПЫТАНИЕ ПРИ ПРИЕМЕ НА РАБОТУ. стр. 40

ГЛАВА 3. ИЗМЕНЕНИЕ УСЛОВИЙ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. стр. 43

3.1. ПЕРЕВОД И ЕГО ОТЛИЧИЯ ОТ ПЕРЕМЕЩЕНИЯ. стр. 43
3.2. ИЗМЕНЕНИЕ СУЩЕСТВЕННЫХ УСЛОВИЙ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. стр. 44

ГЛАВА 4. ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. стр. 50

4.1. ОБЩИЕ ОСНОВАНИЯ. стр. 50
4.2. РАССТОРЖЕНИЕ СРОЧНОГО ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. стр. 52
4.3. РАССТОРЖЕНИЕ ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТНИКА. стр. 54
4.4. РАССТОРЖЕНИЕ ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТОДАТЕЛЯ. стр. 63
4.5. ОБСТОЯТЕЛЬСТВА НЕ ЗАВИСЯЩИЕ ОТ ВОЛИ СТОРОН. стр. 65
4.6. ВСЛЕДСТВИЕ НАРУШЕНИЯ ПРАВИЛ. стр. 65

Заключение стр. 67
Библиография стр. 70

Работа содержит 1 файл

какая то фигня,тоже типа диплом из инета.docx

— 88.35 Кб (Скачать)

В ряде случаев с  учетом специфики работы действующим  Трудовым Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента РФ, постановлениями  Правительства РФ может быть предусмотрена  обязанность предъявления иных дополнительных документов, не указанных в ст. 65 ТК. Например, п. 4 ст. 21 ФЗ от 31 июля 1995 г. N 119-ФЗ "Об основах государственной  службы РФ" установлено, что при  поступлении на государственную  службу гражданин помимо личного  заявления, документа удостоверяющего  личность, трудовой книжки и документов, подтверждающих профессиональное образование, обязан также предъявить справку  из органов государственной налоговой  службы о предоставлении сведений об имущественном положении и медицинское  заключение о состоянии здоровья. 

Работодатель обязан выдать работнику расписку, подтверждающую прием тех документов, предъявленных  при заключении трудового договора, которые будут храниться у  работодателя.  

Необходимо иметь  в виду, что в случае представления  работником работодателю подложных  документов лиц заведомо ложных сведений при заключении трудового договора. Такой трудовой договор может  быть расторгнут по инициативе работодателя[24]... 
 

[1] Закон СССР от 04.06.90 № 1529-1 "О предприятиях  в СССР" 

[2] Закон РСФСР  от 25.12.90 № 445-1 "О предприятиях  и предпринимательской деятельности". 

[3] Федеральный закон  от 23.08.96 № 127-ФЗ "О науке и  государственной научно-технической  политике» 

[4] Федеральный закон  от 22.08.96 № 125-ФЗ "О высшем и  послевузовском профессиональ- ном  образовании" 

[5] Федеральный закон  от 14.04.99 № 77-ФЗ "О ведомственной  охране" 

[6] Федеральный закон  от 31.07.95 № 119-ФЗ "Об основах  государственной службы Российской  Федерации» 

[7] Постановлением  Правительства РФ от 14.10.92 № 785 "О дифференциации в уровнях  оплаты труда работников бюджетной  сферы на основе Единой тарифной  сетки" 

[8] Федеральный закон  от 08.01.98 № 8-ФЗ "Об основах муниципальной  службы в Российской Федерации" 

[9] Постановлением  Минтруда России от 23.07.98 № 29  утверждены Рекомендации по заключению  трудового договора, отражающие  специфику регулирования социально-трудовых  отношений в условиях Севера 

[10] Гутников О.В.  Заключение трудового договора  в соответствии с ТК РФ / О.В.  Гутников // Гражданин и право. - 2002. - № 5. - С. 16. 

  

[11] См. Дойблер В.  Тенденции развития трудового  права в промышленно развитых  странах // Государство и право. 1995, №2, стр. 104-105   

[12] См. Иванов С.А., Лившиц Р.З. Личность в советском  трудовом праве. М., 1982, стр. 53-63 

[13] СА РФ, 1993, №  51, ст. 4934 

[14] см. Комментарий  к УК РФ/под ред. Ю.И. Скуратова,  В.М. Лебедева. – М., 1996, с. 315 

[15]см. Перечень тяжелых  работ и работ с вредными  или опасными условиями труда,  при выполнении которых запрещается  применение труда женщин, утвержденный  постановление Правительства РФ  от 25.02.2000 г. №162 -  СЗ РФ, 2000, №  10, ст. 1130 

[16] см. Нормы предельно  допустимых нагрузок для женщин  при подъеме и перемещении  тяжестей вручную, утвержденные  постановлением Совета Министров  – Правительства РФ от 6.02.1993 г.  №105 – СА РФ, 1993, № 7, ст. 506 

[17] см., например, Указ  Президента РФ от 21.12.1996 г. №  1752 «Об основных документах, удостоверяющих  личность гражданина РФ за  пределами РФ» - СЗ РФ, 1996, №  52, ст. 5914; постановление Правительства  РФ от 17.07.1995 г. № 713 «Об утверждении  Правил регистрации и снятия  граждан РФ с регистрационного  учета по месту пребывания  и по месту жительства в  пределах РФ и перечня должностных  лиц, ответственных за регистрацию». – СЗ РФ,1995, № 30, ст. 2939 

[18] СП СССР, 1973, №  21, ст. 115 

[19] Бюллетень Госкомтруда  СССР, 1991, № 8 

[20] Бюллетень Госкомтруда  СССР, 1991, № 8 

[21] СЗ РФ, 1996, №  14, ст. 1401; 2001, № 44, ст. 4149 

[22] СЗ РФ, 1999, №  1, ст. 192 

[23] СЗ РФ, 1996, №  3, ст. 150; 1997, № 47, ст. 5341; 2000, № 30, ст. 3120; № 33, ст. 3348 

[24] п.11 ч.1 ст.81 Трудового  Кодекса РФ 

  
 

Отзывы об этой работе:

Спасибо за список литературы. Сам пишу диплом по "Трудовому  договору" и ваша литература очень  пригодилась

22.05.2010 12:20:30 Валентин

Информация о работе Трудовой договор как правовая форма