Автор: Пользователь скрыл имя, 14 Сентября 2011 в 12:08, дипломная работа
В данной дипломной работе рассмотрены вопросы заключение, изменение и расторжение трудового договора в свете законодательства. Выбор такой темы не является случайным. Ввиду предстоящего в скором времени завершения высшего образования, автору работы представляется весьма целесообразным подробнее окунуться в тему трудовых отношений и обрести достаточные знания в области трудовой деятельности, порядка регулирования возникающих отношений, а также осознание собственных прав, гарантируемых законодательством Российской Федерации.
Введение стр. 3
ГЛАВА 1. ПОНЯТИЕ И ВИДЫ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. стр. 7
ПОНЯТИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА.. стр. 7
СТОРОНЫ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. стр. 9
СОДЕРЖАНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА, ЕГО УСЛОВИЯ. стр. 13
ВИДЫ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА, ИХ ХАРАКТЕРИСТИКА. стр. 22
ГЛАВА 2. ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. стр. 33
2.1. ГАРАНТИИ ДЛЯ РАБОТЫ ПРИ ЗАКЛЮЧЕНИИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. стр. 33
2.2. НЕОБХОДИМЫЕ ДОКУМЕНТЫ, ПРЕДОСТАВЛЯЕМЫЕ РАБОТНИКОМ. стр.36
2.3. МЕДИЦИНСКОЕ ОСВИДЕТЕЛЬСТВОВАНИЕ. стр. 39
2.4. ИСПЫТАНИЕ ПРИ ПРИЕМЕ НА РАБОТУ. стр. 40
ГЛАВА 3. ИЗМЕНЕНИЕ УСЛОВИЙ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. стр. 43
3.1. ПЕРЕВОД И ЕГО ОТЛИЧИЯ ОТ ПЕРЕМЕЩЕНИЯ. стр. 43
3.2. ИЗМЕНЕНИЕ СУЩЕСТВЕННЫХ УСЛОВИЙ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. стр. 44
ГЛАВА 4. ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. стр. 50
4.1. ОБЩИЕ ОСНОВАНИЯ. стр. 50
4.2. РАССТОРЖЕНИЕ СРОЧНОГО ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. стр. 52
4.3. РАССТОРЖЕНИЕ ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТНИКА. стр. 54
4.4. РАССТОРЖЕНИЕ ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТОДАТЕЛЯ. стр. 63
4.5. ОБСТОЯТЕЛЬСТВА НЕ ЗАВИСЯЩИЕ ОТ ВОЛИ СТОРОН. стр. 65
4.6. ВСЛЕДСТВИЕ НАРУШЕНИЯ ПРАВИЛ. стр. 65
Заключение стр. 67
Библиография стр. 70