Автор: Пользователь скрыл имя, 06 Марта 2013 в 16:32, курсовая работа
В своей работе я рассмотрю особенности регулирования труда в северных регионах России в настоящее время, выделяя отдельные моменты: заключение трудового договора, оплаты труда, предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска.
При написании работы мной были использованы нормативные материалы, учебные пособия, которые наиболее широко освещают характер предложенной темы и наиболее актуальны. Главным источником, основой информации по теме работы стал Трудовой кодекс РФ.
Введение
1.Содержание трудового договора
1.1.Особенности трудового договора с лицами, работающими в районах Крайнего Севера
2.Гарантии и компенсации лицам, работающим в районах Крайнего Севера
2.1.Компенсация расходов, связанная с переездом в районы Крайнего Севера
2.2.Процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера
2.3.Порядок предоставления ежегодного дополнительного отпуска
2.4. Правовой режим рабочего времени и времени отдыха
2.5.Пенсионное обеспечение
3.Заключение
4. Список использованных нормативно-правовых актов и литературы
(ред. от 29.12.2012)
5.Федеральный закон от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» // Собрание законодательства Российской Федерации от 24 декабря 2001 г. № 52 (Часть I)
Учебники и комментарии:
8. Гайдукова Л.Н. Комментарий к изменениям в Трудовой кодекс Российской Федерации: практический комментарий к Федеральному закону от 30 июня 2006 г. № 90-ФЗ. - «ГроссМедиа», 2006 г.
9. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. Под ред. проф. В.И. Шкатуллы, 4-е изд., изм. и доп. - «Норма», 2006 г.
10. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (под ред. К.Н.Гусова) - М.: ООО «ТК Велби», ООО «Издательство Проспект», 2003
1 Гайдукова Л.Н. Комментарий к изменениям в Трудовой кодекс Российской Федерации: практический комментарий к Федеральному закону от 30 июня 2006 г. № 90-ФЗ. - «ГроссМедиа», 2006 г..
Информация о работе Труд лиц, работающих в районах крайнего Севера