Срочные трудовые договора

     Процедуры перезаключения срочных трудовых договоров  действующее законодательство не предусматривает. Поэтому продолжение работы по прежней  трудовой функции после окончания  срока трудового договора, оформленное  новым трудовым договором, означает продолжение трудовых отношений. В  связи с чем возникают трудовые отношения между работником и работодателем на неопределенный срок.

     Трудовой  договор, заключенный на определенный срок при отсутствии установленных  федеральным законом оснований, считается договором с неопределенным сроком действия.

     Решение об этом может быть принято государственной  инспекцией труда или судом. Поэтому  в срочном трудовом договоре, а  также в приказе (распоряжении) о  приеме на работу необходимо указывать  не только срок трудового договора, но и законное основание для его  заключения.

     Из  содержания ст. 57 ТК РФ можно выделить срочный трудовой договор, заключаемый  на срок менее пяти лет, при этом меньший срок трудового договора обусловлен требованиями действующего законодательства. Трудовой договор  на срок менее пяти лет, в частности, предусмотрен для выполнения временных  работ на срок до двух месяцев, для  выполнения сезонных работ на период сезона.

     Заключение  срочного трудового договора не может  быть законным основанием для ограничения  прав и гарантий, предоставляемых  работникам, заключившим трудовой договор  с неопределенным сроком. Поэтому  лица, заключившие срочный трудовой договор, должны обладать теми же трудовыми  правами, что и работники, выполняющие  трудовую функцию по трудовому договору с неопределенным сроком действия.

     Нарушение данного правила может стать  основанием для привлечения представителей работодателя к установленным законодательством  мерам ответственности, в частности  к административной ответственности. 
 
 
 
 

Список  использованной литературы: 
 

1. Конституция  Российской Федерации. М., 1993.

2.Трудовой  кодекс Российской Федерации  от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 18.10.2007).

3. Постановление  Правительства РФ от 04.07.02 № 498 "Об утверждении Перечня сезонных  отраслей промышленности" // Миронов  В.И. Трудовое право России. Сб. нормативных актов. М., 2007. С. 32 - 39.

4.Постановление  Госкомстата России от 05.01.04 // Миронов  В.И. Трудовое право России. Сб. нормативных актов. М., 2007. С. 41 - 47.

5. Постановление  Пленума Верховного Суда РФ  от 17.03.04 № 2 "О применении судами  Российской Федерации Трудового  кодекса Российской Федерации" // Миронов В.И. Трудовое право  России. Сб. нормативных актов. М., 2007. С. 54 - 67.

6. Федеральный  закон от 28 марта 1998 г. № 53-ФЗ  «О воинской обязанности и  военной службе» // СЗ РФ.1998. №  13 ст. 1475;

7.Федеральный закон от 27 мая 1998 г. № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» // «Российская газета» от 2 июня 1998 г. № 104, СЗ РФ. 1998 г. ст. 2331;

8.Федеральный  закон от 14 апреля 1999 г. № 77-ФЗ  «О ведомственной охране» // «Российская  газета» от 20 апреля 1999 г., СЗ РФ  от 19 апреля 1999 г., № 16, ст. 1935;

9.Федеральный  закон от 25 июля 2002 г. № 113-ФЗ  «Об альтернативной гражданской  службе» // СЗ РФ. 2002. № 30. ст.3030 ;2004. № 35. ст.3607; 2006. № 1. ст.22; № 29. ст.3122;

10.Федеральный  закон от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ  «О правовом положении иностранных  граждан в Российской Федерации» // СЗ РФ. 2002. № 30. ст.3032; 2003. Т 27. ст.2700; 2006. №30. ст.3286; 2007. №2. ст.361; 

11. Бондаренко  Э.Н. Трудовой договор как основание  возникновения правоотношения. М., 2004. - 226 с.

7. Васин  В.А., Глазырин В.В., Исаева Н.М.  и др. Комментарий к Трудовому  кодексу Российской Федерации.  М., 2006. - 1056 с.

8. Гусов  К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России. М., 2006. - 496с.

9. Дюжаков К. В., Петров М. И. Трудовые договоры. Понятие и порядок заключения. М., 2007. - 140 с.

10. Желтов  О.Б. Срочный трудовой договор  // Трудовое право. 2007. № 8. С. 43 - 45.

11. Калинина  Д.Е. Сборник трудовых договоров.  Договоры с работниками различных  категорий и специальностей. М., 2007. - 720 с.

12. Киселев  И.Я. Сравнительное трудовое право.  М., 2005. - 360 с.

13.  Киселев  И.Я. Трудовое право России  и зарубежных стран. М., 2006. - 608 с.

12. Кондратьева  Е. В. Трудовой договор. Заключение, изменение, прекращение. М., 2006. - 224 с.

13. Миронов  В.И. Трудовое право России. Сб. нормативных актов. М., 2008. - 324 с.

14. Тихомирова  Л. В., Тихомиров М. Ю. Трудовой  договор. Постатейный комментарий  к Трудовому кодексу Российской  Федерации. М., 2007. С. 540.

14. Уфимцев  А. В. Практика применения ст. 59 ТК РФ // Трудовое право. 2008. №  3 С. 40 - 42.

15. Чиканова Л.А. Трудовой договор // Трудовое право. 2007. № 4 С.

16. Киселев  И.Я. Трудовое право России  и зарубежных стран. Международные  нормы труда. - М.: Изд-во Эксмо, 2005. - 608 с. - (Российская юридическое образование).

17. Болдырев  В.А., Сысоев В.А. Трудовое Право  России: Учебник для вузов. - М.: Норма, 2006-832 с.

18. Молодцов  М.В., Головина С.Ю. Трудовое право  России: Учебник для вузов. —  М.: Норма, 2004.

19. Трудовое право: Учебник /Н.А. Бриллиантова, И.Я. Киселев и др., Под ред. О.В. Смирнова. - М.: Т.К. Велби, Изд-во Проспект, 2004. - 528 с.

20. Молодцов  М.В., Головина С.Ю. Трудовое право  России: Учебник для вузов. —  М.: Норма, 2004.

21. Трудовой  договор (заключение, изменение,  прекращение): практ. пособие/Кондратьева Е.В. — М.: Омега-Л, 2006.

22.Право  на труд. Трудовое право. №  2, 2005 г., с. 47

23.Цыпкина  И.С., Циндяйкина Е.П. Трудовой договор. Учебно-практическое пособие. — М., 2003.

24.Шебанова  А.И. Особенности трудового договора  при прохождении альтернативной  гражданской службы // Справочник  кадровика № 11, 2004