Срочные трудовые договора

Трудовой договор – это основной способ реализации права на труд и привлечения к труду в условиях рыночной экономики государства. Он представляет собой важнейший институт в системе трудового права.
Гражданам трудовой договор обеспечивает свободный выбор работы в соответствии со своими способностями, профессией и квалификацией. Для работодателя его заключение – это возможность подобрать наиболее квалифицированных и опытных работников.

Введение…………………………………………………………………………...3
Глава1. Особенности заключения и прекращения срочных трудовых договоров…………………………………………………………………………..5
Понятие, стороны, содержание, особенности срочных трудовых договоров…………………………………………………………………...5
1.2 Основания заключения срочных трудовых договоров……………………11
1.3.Прекращение срочного трудового договора……………………………….14
Глава 2. Особенности отдельных видов срочных договоров…………………18
2.1. Особенности регулирования труда работников, заключивших трудовой договор на срок до двух месяцев…………………………………………………………………………...18
2.2. Особенности регулирования труда работников, занятых на сезонных работах……………………………………………………………………………20
2.3. Особенности регулирования труда лиц, проходящих альтернативную гражданскую службу…………………………………………………………….22
Заключение……………………………………………………………………….25
Список использованной литературы……………………………............